五、安全文化的特性：
　　1、安全文化作為現(xiàn)代安全管理的延伸和擴(kuò)展，具有很強(qiáng)的系統(tǒng)特征，具有唯一性。
　　2、安全文化的核心是實(shí)現(xiàn)人的安全價(jià)值，它的本質(zhì)在于追求整個(gè)社會(huì)對(duì)安全價(jià)值觀的認(rèn)同，具有全員參與性。
　　3、安全文化內(nèi)涵豐富，強(qiáng)調(diào)全員、全方位、全過(guò)程的參與控制。
　　4、安全文化具有安全價(jià)值取向、目標(biāo)取向，并為各方接受和認(rèn)同，形成共識(shí)。將經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，以共同的價(jià)值觀念為指導(dǎo)、以統(tǒng)一的行為規(guī)范為準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。
　　5、全文化的建設(shè)具有自己的特點(diǎn)和個(gè)性，具有穩(wěn)定性、發(fā)展性，同時(shí)又具有緊迫性和強(qiáng)迫性。
　　六、安全文化建設(shè)的保障體系：
　?。ㄒ唬┳プ∪耸前踩a(chǎn)的核心
　　1、要落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
　　2、要統(tǒng)籌考慮生產(chǎn)人源的儲(chǔ)備。
　　3、要加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)。
　?。ǘ┙?、健全高效的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系
　　1、要建立安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，建立智能統(tǒng)一、垂直管理、高度權(quán)威，管理界面清晰的安全管理的組織機(jī)構(gòu)；
　　2、安全監(jiān)管工作的方法要轉(zhuǎn)變；
　　3、監(jiān)管的重點(diǎn)也要進(jìn)行轉(zhuǎn)變，要對(duì)員工的安全意識(shí)進(jìn)行監(jiān)管，要加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析和監(jiān)管；
　?。ㄈ┘哟笤O(shè)備整治力度，夯實(shí)設(shè)備的基礎(chǔ)性地位
　　1、提供安全可靠的設(shè)備；
　　2、對(duì)設(shè)備要進(jìn)行缺陷管理和技術(shù)監(jiān)督。
　?。ㄋ模?qiáng)化安全管理，為安全文化提供制度保證
　　1、要在生產(chǎn)系統(tǒng)實(shí)施貫標(biāo)，工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，作業(yè)的環(huán)境、條件等都需要標(biāo)準(zhǔn)化，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化使工作格式化；
　　2、安全管理中對(duì)事故的查處必須嚴(yán)肅，實(shí)行重獎(jiǎng)重罰；
　　3、安全生產(chǎn)管理人員必須到位，不斷加強(qiáng)對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，確保公司安全生產(chǎn)的良好局面；
　　4、安全管理要從事故中吸取教訓(xùn)，促進(jìn)工作。
　　七、指標(biāo)設(shè)置的原則：
　　1、適合國(guó)際安全文化發(fā)展趨勢(shì)；
　　2、符合《國(guó)家十一五發(fā)展規(guī)劃綱要》及《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》中頒布的政策原則；
　　3、符合中國(guó)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與目標(biāo)；
　　4、定性分析與定量分析相結(jié)合；
　　5、倡導(dǎo)“以人為本”的企業(yè)管理理念。
　　八、安全文化的評(píng)價(jià)
　　安全文化是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)的人、物、環(huán)境的各個(gè)方面，與企業(yè)的理念、價(jià)值觀、氛圍、行為模式等深層次的人文內(nèi)容密切相關(guān)，如何客觀地分析和評(píng)價(jià)一個(gè)組織機(jī)構(gòu)的安全文化水平，首先應(yīng)該確定評(píng)價(jià)的因素集合，然后給出各因素的評(píng)價(jià)等級(jí)，再對(duì)照企業(yè)的現(xiàn)狀，給出企業(yè)安全文化當(dāng)前所處的狀態(tài)或發(fā)展階段。安全文化結(jié)構(gòu)要素是不變的，往往都包含課題組開(kāi)發(fā)的《安全文化評(píng)價(jià)體系》的若干指標(biāo)，這為課題組對(duì)安全文化進(jìn)行科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)奠定了基礎(chǔ)。另一方面，企業(yè)通過(guò)評(píng)價(jià)體系了解自身安全文化建設(shè)的現(xiàn)狀以后，可以提供實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化的決策依據(jù)，這也為評(píng)價(jià)體系的建立提供了必要性。
　　建立安全文化評(píng)價(jià)體系的突出作用表現(xiàn)在它為企業(yè)建設(shè)獨(dú)具特色的安全文化提供了一套完整的衡量標(biāo)準(zhǔn)，為外界或者企業(yè)自身對(duì)安全文化進(jìn)行評(píng)價(jià)提供了依據(jù)。不僅有助于企業(yè)認(rèn)識(shí)自身的安全文化發(fā)展現(xiàn)狀，也是外界對(duì)其評(píng)價(jià)的驗(yàn)證尺度。
　　指標(biāo)設(shè)計(jì)說(shuō)明
　　課題組充分考慮到安全文化是一個(gè)多元、動(dòng)態(tài)和綜合的概念，在評(píng)價(jià)要素（指標(biāo)）的設(shè)計(jì)方面，從整體性和關(guān)聯(lián)性等方面把握安全文化的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。在綜合分析安全文化的評(píng)價(jià)要素的基礎(chǔ)上，建立了三層指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，參見(jiàn)下面圖示（略）。
　　一級(jí)指標(biāo)有企業(yè)安全文化管理、管理層安全文化、職工層安全文化等3個(gè)，分別揭示了設(shè)備性能、工作環(huán)境、管理制度、規(guī)范作業(yè)、考核機(jī)制、安全監(jiān)管、教育培訓(xùn)等安全文化包含的綱領(lǐng)。每個(gè)一級(jí)指標(biāo)下面分別設(shè)計(jì)了若干二級(jí)指標(biāo)，共計(jì)23個(gè)二級(jí)指標(biāo)。二級(jí)指標(biāo)為安全文化的評(píng)價(jià)要素，根據(jù)不同分析方法和權(quán)重對(duì)各個(gè)評(píng)價(jià)要素的定性和定量的分析，從而對(duì)安全文化進(jìn)行評(píng)價(jià)。
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