我公司團(tuán)委引導(dǎo)青工實(shí)施“四字”安全文化，即：自動(dòng)自發(fā)，完善自我，超越自我，實(shí)現(xiàn)自我，從而降低青工三違率。
　　一、自動(dòng)自發(fā)，喚醒“我要安全”意識。緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，有針對性地開展了主題鮮明的安全學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，做到了青年安全學(xué)習(xí)不斷，安全警鐘常敲。培育安全意識。加深團(tuán)員青年的安全意識。明確自身既是安全生產(chǎn)的最大受益者，又是直接實(shí)施者，從生命價(jià)值中認(rèn)識自我的安全位置，體會安全工作的重要性。自覺由"要我安全"變"我要安全"。
　　二、完善自我，強(qiáng)化“我管安全”意識。一是加強(qiáng)青年監(jiān)督崗建設(shè)，使“青安崗”根基牢固。完善“青安崗”崗員管理，真正做到上有行動(dòng)，下有落實(shí)，從而有效保障“青安崗”穩(wěn)健運(yùn)行。二是嚴(yán)格選拔青安崗員，要求從那些能夠堅(jiān)持原則、秉公辦事、工作負(fù)責(zé)、重視安全并具有一定安全工作水平的團(tuán)員青年。在巡回檢查、消除事故隱患、遵守安全操作規(guī)程、維護(hù)作業(yè)環(huán)境安全、提出合理化建議等方面地起模范帶頭作用的團(tuán)員青年，考試合格后，方可以成為青年安全監(jiān)督崗員。
　　三、超越自我，實(shí)現(xiàn)“我會安全”的局面。以培育青年職工遵守技術(shù)操作規(guī)程，遵守安全規(guī)章制度的安全意識為中心。一是開展安全教育活動(dòng)，開展青安崗員培訓(xùn)，促使青年崗員自覺接受教育培訓(xùn)，提升安全素質(zhì)。以強(qiáng)化職工崗位操作技能、辨別和處理事故隱患能力。青工安全工作重點(diǎn)在不斷的監(jiān)督檢查中，不斷發(fā)現(xiàn)制止不安全行為。在日常青工安全監(jiān)督檢查活動(dòng)中，把握重點(diǎn)。制止青工的違章違紀(jì)行為；開展日常安全監(jiān)督檢查活動(dòng)，消除安全監(jiān)控空白區(qū)；對思想麻痹、冒險(xiǎn)蠻干的重點(diǎn)人，開展安全幫教，通過青崗員與之交朋友，談知心話，有針對性地解決思想包袱，理順?biāo)枷肭榫w，讓青工心情舒暢地投入到工作中去，有效地減少了青工的不安全行為。二是組織技能培訓(xùn)。針對新上崗的青崗員為重點(diǎn)對象，舉辦了一期安全管理知識培訓(xùn)班，講解日常安全基礎(chǔ)管理，讓青崗員掌握開展日常安全監(jiān)督檢查的方式方法，提高工作水平。
　　四、實(shí)現(xiàn)自我，增強(qiáng)“我宣安全”責(zé)任。發(fā)揮主體作用，在安全工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，形成安全工作良性互動(dòng)的局面。加強(qiáng)安全知情權(quán)、安全參與權(quán)和安全監(jiān)督權(quán)"三項(xiàng)權(quán)利"。發(fā)揮青年職工群眾的首創(chuàng)精神和主觀能動(dòng)性，開展安全合理化建議活動(dòng)。一是積極創(chuàng)建安全品牌，團(tuán)支部以創(chuàng)建青年文明號、共青團(tuán)員示范崗為重點(diǎn)，開展?fàn)巹?chuàng)青工安全品牌集體活動(dòng)。以“四好三無”要求為標(biāo)準(zhǔn)，即安全勞保用品穿戴好，安全監(jiān)督檢查執(zhí)行好，安全隱患整改好，青崗員作用發(fā)揮好，無違章作業(yè)，無安全管理空白區(qū)現(xiàn)象，無人身設(shè)備事故，以團(tuán)員青年身邊無事故為創(chuàng)建目標(biāo)，充分發(fā)揮青崗員作用，做到青工有不良情緒要提醒，有違章違紀(jì)要制止，有隱患要整改。二是開展知識競賽。在每月月初期間，我們都組織了一場安全知識競賽，通過知識競賽引導(dǎo)青工學(xué)安全知識，使青工了解安全，學(xué)習(xí)安全，最終保持安全。三是營造氛圍。利用櫥窗、黑板報(bào)宣傳節(jié)日期間安全注意事項(xiàng)，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識，安全警句、短語，在全區(qū)青工中營造良好的安全氛圍。使安全法律意識根植于青工的心中，時(shí)刻提醒青工生產(chǎn)不忘安全。通過不間斷的安全宣傳，青工的安全意識不斷增強(qiáng)。實(shí)現(xiàn)了青工人身事故為零的目標(biāo)。