??????? 三、強化安全文化建設(shè)的途徑
??????? 弘揚人本主義。職業(yè)健康和生命安全，是人類社會在從事生產(chǎn)斗爭和科學(xué)實踐過程中最基本的要求。供電企業(yè)應(yīng)以積極倡導(dǎo)珍惜生命、保護生命、尊重生命、熱愛生命、提高生命質(zhì)量作為安全文化發(fā)展的源泉，以人命關(guān)天、電網(wǎng)安全、“安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山”、“以人為本”、“構(gòu)建和諧社會”作為安全文化的底韻和主旋律。因此，供電企業(yè)應(yīng)使安全文化成為反映人文思想，彰顯人性化、親情化理念的，員工易于接受、樂于參與的一種企業(yè)文化，從而提高員工的主觀能動性。
??????? 加強安全教育。通過安全教育，不斷提高各級對安全工作的認(rèn)識水平，強化員工的安全素質(zhì)，始終是供電企業(yè)安全文化建設(shè)的重要任務(wù)。安全教育，包括安全意識和安全規(guī)章制度、業(yè)務(wù)技術(shù)技能等知識的教育。無論哪一種安全教育，都必須充分結(jié)合企業(yè)實際，針對安全工作的薄弱環(huán)節(jié)，具有豐富生動的內(nèi)容，力戒形式主義，特別是做到持之以恒，潛移默化，使教育的內(nèi)容真正體現(xiàn)到員工的行為中。
??????? 完善安全機制。安全工作必須有強有力的機制作保證。完善安全機制，就是要建立科學(xué)合理的組織機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)體制和管理制度。它們作為安全文化中顯性的、具有強制力的內(nèi)容，能夠?qū)╇娖髽I(yè)的安全工作起到明確的規(guī)范作用。決策者必須結(jié)合企業(yè)的規(guī)模、設(shè)備狀況、人員素質(zhì)、工作實際來建立和完善，在運作中精干高效，使企業(yè)安全可控、能控、在控。
??????? 深化安全活動。供電企業(yè)的安全活動大致可分為三種類型：安全演習(xí)活動，如反事故演習(xí)、技術(shù)練兵等，員工通過對生產(chǎn)現(xiàn)場各種情況的模擬，提高應(yīng)對處理安全事故的能力；安全檢查活動，通過全面或有重點的檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，堵塞安全漏洞，將事故消滅在萌芽狀態(tài)；安全分析活動，有安全形勢分析、事故分析等，通過分析確定安全工作目標(biāo)、任務(wù)、工作重點等，為防止事故發(fā)生筑牢安全防線。
??????? 優(yōu)化安全環(huán)境。環(huán)境是影響企業(yè)文化的重要因素。在軟環(huán)境的建設(shè)上，供電企業(yè)要大力倡導(dǎo)安全生產(chǎn)的正確輿論，圍繞安全有針對性地做好員工思想政治工作。特別是，注意樹立企業(yè)安全工作的先進典型，搞好典型的宣傳推廣；注意發(fā)掘本企業(yè)安全工作的優(yōu)良精神，發(fā)揚安全工作的優(yōu)良作風(fēng)，使之成為本企業(yè)文化的寶貴財富。在硬環(huán)境建設(shè)上，供電企業(yè)應(yīng)當(dāng)抓好生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)范、設(shè)備的整治、安全用具的使用等，使對設(shè)備健康、安全的追求也成為企業(yè)安全文化的重要內(nèi)容。
??????? 總之，落實責(zé)任和強化途徑是供電企業(yè)安全文化建設(shè)的兩個重要內(nèi)容，本文結(jié)合自己的認(rèn)識、心得體會和供電企業(yè)的工作實踐提出了一些方法，作為交流與參考。
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