??? 一個(gè)企業(yè)，尤其是煤炭企業(yè)，安全文化的培養(yǎng)、形成和發(fā)展直接影響著安全生產(chǎn)的進(jìn)程和生產(chǎn)質(zhì)量的高低，關(guān)系著職工的切身利益，關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展。把握安全工作的主動(dòng)權(quán)，把各種事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證企業(yè)的長(zhǎng)治久安，關(guān)鍵是要建立起企業(yè)的安全文化體系。
??? 一、建設(shè)安全文化的意義
??? 安全文化就是指人們?yōu)榱税踩詈桶踩a(chǎn)所創(chuàng)造的文化。它是沉淀于企業(yè)及其員工心靈深處的安全意識(shí)形態(tài)，是企業(yè)員工對(duì)安全問題的個(gè)人響應(yīng)與情感認(rèn)同，是企業(yè)安全管理內(nèi)容的總和。安全文化注重人的觀念、道德、倫理、態(tài)度、情感、品行等深層次的人文因素，通過教育、宣傳、獎(jiǎng)懲、創(chuàng)建群體氛圍等手段，不斷提高企業(yè)職工的安全修養(yǎng),改進(jìn)其安全意識(shí)和行為，從而使職工從被動(dòng)執(zhí)行狀態(tài)轉(zhuǎn)變成主動(dòng)自覺地按安全要求開展工作。
??? 安全文化建設(shè)具有時(shí)代的緊迫性和重要的現(xiàn)實(shí)意義。建設(shè)安全文化是實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想和貫徹落實(shí)"科學(xué)發(fā)展觀"的必然要求。安全文化是以保護(hù)勞動(dòng)者的身心健康、注重人的生命、實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值為目的的文化，是中國(guó)先進(jìn)文化的重要組成部分；安全文化的促進(jìn)作用必然使勞動(dòng)者的安全素質(zhì)得以提高，就必然促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展；建設(shè)安全文化的根本目的就是保障國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，就是維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益；建設(shè)安全文化堅(jiān)持以人為本，必然促進(jìn)人與自然的和諧，促進(jìn)人的全面發(fā)展，促進(jìn)人與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展?？梢哉f，安全文化建設(shè)代表了最廣大人民群眾的根本利益和最基本需要。根據(jù)需要層次理論得知，人在生活中有著各種不同的需要，主要包括安全需要、學(xué)習(xí)需要、生產(chǎn)需要、發(fā)展需要和尊重需要等，對(duì)于人來說，安全需要是重中之重。安全文化建設(shè)能使員工樹立正確的安全意識(shí)、態(tài)度、信念、道德和行為準(zhǔn)則。提升個(gè)人現(xiàn)代安全素質(zhì)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的自覺性，自覺地規(guī)范員工的安全行為，在企業(yè)內(nèi)部建立強(qiáng)大的安全文化氛圍，營(yíng)造出"以人為本、安全第一"的安全文化場(chǎng)，形成全體員工認(rèn)同和遵守的行為規(guī)范，借助群體效應(yīng)和從眾心理，引導(dǎo)員工自律，同時(shí)使不遵守安全行為規(guī)范的舉動(dòng)變得與群體格格不入并遭到排斥，令行為人感到由于自己的不安全行為而被同事們另眼相看，從而促進(jìn)員工整體安全素質(zhì)的提高。安全文化就像一只看不見的手，凡是脫離安全生產(chǎn)的行為都會(huì)被這只手拉回到安全生產(chǎn)的軌道上來。
??? 二、安全文化建設(shè)的主要內(nèi)容
??? 企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)包括以下內(nèi)容：?
??? 1、樹立安全文化目標(biāo)。樹立企業(yè)安全文化目標(biāo)就是以企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為中心、以增強(qiáng)企業(yè)安全意識(shí)、提高全體員工的安全素質(zhì)為手段，在提倡"以人為本、珍惜生命、關(guān)心人、愛護(hù)人"的基礎(chǔ)上，把"安全第一"作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的首要價(jià)值取向，通過建立"安全第一、預(yù)防為主"的機(jī)制，健全安全文化制度,調(diào)動(dòng)員工參與安全文化的積極性，形成與時(shí)俱進(jìn)的安全文化氛圍，使企業(yè)安全文化知識(shí)普及，安全管理制度健全，安全生產(chǎn)政令暢通，安全信息反饋及時(shí)，安全操作規(guī)范達(dá)標(biāo)，安全預(yù)警預(yù)報(bào)系統(tǒng)靈敏可靠，意外事故應(yīng)急處理快速有效，最終實(shí)現(xiàn)人人講安全、家家保平安。
??? 2、塑造安全精神。企業(yè)安全精神是企業(yè)員工的安全文明生產(chǎn)及其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的思想情感和意志的綜合表現(xiàn)，是員工在外部客觀世界和內(nèi)心世界對(duì)安全認(rèn)識(shí)能力與辨識(shí)結(jié)果的真實(shí)體現(xiàn)，是企業(yè)員工長(zhǎng)期實(shí)踐形成的心理和思維的產(chǎn)物。塑造企業(yè)安全精神，主要通過貫徹"安全第一，預(yù)防為主"的方針，認(rèn)真自覺地執(zhí)行安全法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)章制度、塑造企業(yè)安全形象、追求安全目標(biāo)、培養(yǎng)職工安全意識(shí)和安全素質(zhì)等一系列手段，使員工在企業(yè)生產(chǎn)的全過程"遵章守紀(jì)，文明生產(chǎn)"。
?? 3、樹立企業(yè)安全形象。一是樹立一流的安全管理形象（即制度規(guī)范、檢查嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明），二是樹立一流的環(huán)境形象（即生產(chǎn)環(huán)境安全、標(biāo)準(zhǔn)、文明），三是樹立一流的隊(duì)伍形象（即高境界，高標(biāo)準(zhǔn)，高效率，高素質(zhì)）。
??? 4、提高職工文化素質(zhì)。職工文化素質(zhì)的高低決定職工安全素質(zhì)的高低，就企業(yè)來講，這種文化素質(zhì)主要是安全知識(shí)、安全技能以及情感、認(rèn)知、道德、良心、意志、安全觀念、安全態(tài)度等。
??? 5、職工安全心理和安全行為教育。造成事故的心理結(jié)構(gòu)復(fù)雜多樣，主要有十大要素：即僥幸心理、麻痹心理、偷懶心理、逞能心理、莽撞心理、心急心理、煩躁心理、粗心心理、自滿心理、好奇心理。這些心理因素導(dǎo)致不安全行為，因此我們必須通過安全文化的手段對(duì)人的行為進(jìn)行干涉、指導(dǎo)和控制，即對(duì)人的行為進(jìn)行內(nèi)部的和外部的激勵(lì)。
??? 6、班組安全生產(chǎn)教育。班組是企業(yè)生產(chǎn)的細(xì)胞，班組的安全生產(chǎn)教育必須突出和加強(qiáng)，班組安全生產(chǎn)教育主要內(nèi)容包括本班組、本崗位的安全生產(chǎn)狀況、工作性質(zhì)、職責(zé)范圍和安全規(guī)章制度；各種機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能、作用、個(gè)人防護(hù)用品的使用和管理；崗位工種的安全操作規(guī)程，工作地點(diǎn)的塵、毒、危險(xiǎn)機(jī)件、危險(xiǎn)區(qū)的控制方法、發(fā)生事故的緊急救災(zāi)措施和安全撤退路線等。??
??? 7、安全技術(shù)教育與應(yīng)用。實(shí)施"科技興安"戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)職工的安全技術(shù)教育和技術(shù)的推廣應(yīng)用。切實(shí)通過外出委培、辦班培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、拜師學(xué)藝等多種方式提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，同時(shí)在條件可能的情況下大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料，提高安全防范能力。