煤礦生產(chǎn)，安全為天。在當(dāng)今“安全第一、以人為本”的大環(huán)境中，通過文化的滲透與潛移默化的熏陶，培養(yǎng)職工的安全價值觀，規(guī)范職工的安全行為，創(chuàng)造“安全第一”的文化氛圍，使廣大職工積累安全知識，提高安全意識，增強(qiáng)自我保安能力已成為共識。

但是，縱觀我們每次事故，都能在管理上、技術(shù)上、素質(zhì)上找出一大堆原因，“三違”現(xiàn)象屢禁不止，這與我們常講的自主保安意識差、安全素質(zhì)低，就是“安全文化”素質(zhì)低有很大關(guān)系。深化安全文化建設(shè)，提高廣大職工的安全素質(zhì)，應(yīng)做到“四強(qiáng)化四到位”。

強(qiáng)化安全培訓(xùn)，安全認(rèn)識到位。職工群眾是安全生產(chǎn)的主體，做好職工安全教育，組織職工學(xué)《煤礦安全規(guī)程》，建立嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，使職工充分認(rèn)識到，安全生產(chǎn)是企業(yè)的先決條件。教育職工牢固樹立“安全就是效益、安全就是發(fā)展”的思想。

強(qiáng)化安全宣傳，輿論引導(dǎo)到位。倡導(dǎo)安全文化，培養(yǎng)職工的安全價值觀，規(guī)范職工的安全行為，達(dá)到積累安全知識、提高安全意識、增強(qiáng)自我保護(hù)能力的目的。要充分運(yùn)用我們正在開展的“安全生產(chǎn)嚴(yán)管理大討論”、安全宣傳一條龍、一條街、安全活動日等多種形式，營造“人人講安全、事事講安全、時時講安全、處處聞警鐘、時時被提醒”的安全宣傳氛圍，筑牢安全生產(chǎn)的精神防線。

強(qiáng)化聯(lián)責(zé)聯(lián)保，安全職責(zé)到位。開展“崗位區(qū)域安全聯(lián)責(zé)、職工安全聯(lián)?！薄鞍嘟M長安全”、“安全雙基建設(shè)”、群眾安全“雙優(yōu)雙先”競賽活動，要求干部職工做到“雙三不”即“不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律”和“不傷害他人、不傷害自己、不被別人傷害”。健全完善“個人保班組、班組保區(qū)隊、區(qū)隊保專業(yè)、專業(yè)保全礦”的安全聯(lián)保體系。實行多項聯(lián)責(zé)考核，與各類評先樹優(yōu)活動結(jié)合起來。

強(qiáng)化監(jiān)督檢查，現(xiàn)場管理到位。要黨政工團(tuán)齊抓共管，發(fā)揮好專、兼職安全監(jiān)督檢查員的作用，同“三違”現(xiàn)象做斗爭，對于官僚主義、玩忽職守、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)的現(xiàn)象，要大膽制止，防患于未然。強(qiáng)化對“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”的監(jiān)督檢查，對不安全隱患盯住不放，真正把安全法規(guī)落到實處。