1? 目的
??????? 為確認(rèn)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)化策劃的安排，是否符合體系的要求，是否符合管理體系文件的要求，是否得到了有效的實(shí)施和保持，并為安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)，特制定《安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理制度》。
??????? 2? 范圍
??????? 本制度適用于XXXXX有限公司YYYYY廠。
??????? 3? 制定依據(jù)
??????? 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
??????? 《中華人民共和國消防法》
??????? 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
??????? 《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）
??????? 《冶金企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》（總局令第26號）
??????? 《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)（軋鋼）的通知》（安監(jiān)總管四〔2010〕172號）
??????? 《軋鋼安全規(guī)程》（AQ2003-2004）
??????? 4? 工作職責(zé)
??????????? 成立績效評定領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由廠長擔(dān)任，工作小組組長由分管安全生產(chǎn)的副廠長擔(dān)任。
??????? 4.1?領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
??????? 全面負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定工作，決策績效評定的重大事項(xiàng)。
??????? 4.2 工作小組職責(zé)
??????? 4.2.1? 制定安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定計(jì)劃。
??????? 4.2.2? 編制安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定報(bào)告。
??????? 4.2.3? 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定工作。
??????? 4.2.4? 提出不符合項(xiàng)報(bào)告，對不符合項(xiàng)糾正措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證。
??????? 4.2.5? 績效評定結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。
??????? 5? 時(shí)間與人員要求
??????? 5.1? 時(shí)間要求
??????? 5.1.1? 在安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施以后，每年至少應(yīng)組織一次安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定。在安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施初期，可以適當(dāng)縮短安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的周期，以期及時(shí)發(fā)現(xiàn)體系中存在的問題。
??????? 5.1.2? 工作小組在安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定前一個(gè)月向領(lǐng)導(dǎo)小組提交安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
??????? 5.2? 人員要求
??????? 5.2.1? 工作小組成員必須參加相應(yīng)的培訓(xùn)和考核，必須具備以下能力：
??????? ①熟悉相關(guān)的安全、健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；
??????? ②接受過安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范評價(jià)技術(shù)培訓(xùn)；
??????? ③具備與評審對象相關(guān)的技術(shù)知識和技能；
??????? ④具備操作安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定過程的能力；
??????? ⑤具備辨別危險(xiǎn)源和評估風(fēng)險(xiǎn)的能力；
??????? ⑥具備安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定所需的語言表達(dá)、溝通及合理的判斷能力。
??????? 5.2.2? 工作小組成員必須有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
??????? 5.2.3? 工作小組成員必須具備較好的身體素質(zhì)。
??????? 6? 安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定方法與技術(shù)要求
??????? 6.1? 安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定方法
??????? 6.1.1? 盡可能詢問最了解所評估問題的具體人員
??????? 提開放式的問題。即盡量避免提對方能用＂是＂，＂不是＂回答的封閉性問題。提問可以用（5w+1H）做疑問詞即什么（what），哪一個(gè)（which），何時(shí)（when），哪里（where），誰（who）和如何（how）。其它關(guān)鍵詞包括：出示、解釋、記錄，多少、程度、達(dá)標(biāo)率、情況等。采用易被理解的語言；使用事先準(zhǔn)備好的檢查表；采取公開討論的方式，激發(fā)對方的思考和興趣。在面談時(shí)應(yīng)注意交談方式，盡可能避免與被訪者爭論，仔細(xì)傾聽并記錄要點(diǎn)。
??????? 6.1.2? 通過記錄進(jìn)行回顧
??????? 記錄是整個(gè)安全標(biāo)準(zhǔn)化體系實(shí)施的客觀證據(jù)，安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定員必須調(diào)閱相關(guān)審核內(nèi)容的記錄，對記錄進(jìn)行回顧。
??????? 6.1.3? 現(xiàn)場檢查情況
??????? 安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的最終落腳點(diǎn)都在作業(yè)現(xiàn)場，因此，必須重視作業(yè)現(xiàn)場的檢查。通過檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，再對相關(guān)的文件或記錄進(jìn)行回顧，查明深層次的原因，為制定糾正與預(yù)防措施奠定基礎(chǔ)，達(dá)到體系持續(xù)改進(jìn)的目的。
??????? 6.2? 技術(shù)要求
??????? 6.2.1? 安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注重要的活動。
??????? 6.2.2? 安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定應(yīng)包含標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的所有內(nèi)容。
??????? 6.2.3? 評價(jià)結(jié)果應(yīng)包括下列分析：
??????? ①系統(tǒng)運(yùn)作的效力和效率；
??????? ②系統(tǒng)運(yùn)行中存在的問題與缺陷；
??????? ③系統(tǒng)與其他管理系統(tǒng)的兼容能力；