為全面貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實把安全隱患排查工作做實，夯實煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，及時消除事故隱患，創(chuàng)優(yōu)安全生產(chǎn)環(huán)境，促進我礦安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特制定此辦法。

安全工資考核金額為公司2012年工資基數(shù)的25%，被考核單位為北巖生產(chǎn)口：一線（采煤隊、掘進隊）；二線（機運隊、通風隊、）；三線（水暖隊、洗選隊、機電維修隊）；生產(chǎn)科室（調(diào)度員、安全員、信息中心值機員、機電防爆員）。

考核辦法分三部分進行：

凡當月發(fā)生傷亡事故、非傷亡責任事故及安全質(zhì)量標準自查、督查、驗收不符合規(guī)定者，先按第一部分否決項進行考核；當月無傷亡事故、非傷亡責任事故和安全質(zhì)量標準化自查、督查、驗收符合規(guī)定者，一、二、三線按第二部分考核表進行考核，生產(chǎn)科室按第三部分進行考核。

第一部分：

一、安全狀況良好，無傷亡事故。

1、一線隊發(fā)生重傷以上事故，扣除該單位2個月全部安全工資；二線隊發(fā)生重傷以上事故扣除該單位3個月全部安全工資；地面隊發(fā)生重傷以上事故，扣除該單位4個月全部安全工資。

2、發(fā)生重傷事故：安全專項考核分數(shù)為零，扣除當月全部安全工資。

3、發(fā)生輕傷事故：一線隊根據(jù)輕傷的嚴重程度每起扣當月30%－50%安全工資；二線隊根據(jù)輕傷的嚴重程度每起扣當月60%－80%安全工資；地面隊每起扣除當月全部安全工資。

4、井下發(fā)生重傷以上事故，地面隊安全工資扣除當月的50%。

5、安全員、瓦斯員擅離工作崗位或玩忽職守，因此而導(dǎo)致所在工作場所發(fā)生重傷以上事故，扣除責任單位當月全部安全工資；發(fā)生重傷事故扣除責任部門（隊）當月安全工資的50%；發(fā)生輕傷事故扣除責任單位當月安全工資的20%。

二、安全狀況良好，無非傷亡責任事故。

1、一級非傷亡責任事故：一線隊扣除當月安全工資的40%；二線隊扣除當月安全工資的60%；地面隊扣除當月全部安全工資。

2、二級非傷亡責任事故：一線隊扣除當月安全工資的20%；二線扣除當月安全工資的30%；地面隊扣除當月安全工資的60%。

3、三級非傷亡責任事故：一線隊扣除當月安全工資的10%；二線隊扣除當月安全工資的20%；地面隊扣除當月安全工資30%。

4、發(fā)生一級非傷亡事故,扣除責任單位當月安全工資的40%；發(fā)生二級非傷亡事故,扣除責任單位當月安全工資的20%；發(fā)生三級非傷亡事故，扣除責任單位當月安全工資的10%。

5、通風隊違反瓦斯管理制度作業(yè)或出現(xiàn)空班、漏檢、假檢，扣除該隊當月全部安全工資。

（三）、安全質(zhì)量標準化。

1、未組織安全質(zhì)量標準化自查、督查、驗收或檢查次數(shù)不達規(guī)定者，扣除基層隊隊長、支部書記、副隊長當月全部安全工資。

2、檢查中凡出現(xiàn)《煤礦安全規(guī)程》和《山西省煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評定辦法》中明令禁止或否決項的，每項減發(fā)該隊安全工資20%，扣除安全科質(zhì)量檢查員和當班安全員當月安全工資20%。

3、基層隊自查達91分，而分管科室督查不達91分的，減發(fā)該隊隊長、支部書記、副隊長當月安全工資70%，減發(fā)該隊其他人員當月安全工資50 %。

4、分管科室督查達91分，而安全科檢查驗收不達91分的，減發(fā)該隊隊長、支部書記、副隊長當月安全工資70%，該隊其他人員當月安全工資的30%。

5、若上級部門檢查驗收不達一級安全質(zhì)量標準化礦井，扣除安全科質(zhì)量檢查員當月全部安全工資。

6、安全科檢查驗收，“一通三防”、安全管理、企業(yè)管理、標準化調(diào)度室等四項得分不達93分者，減發(fā)相應(yīng)隊隊長、支部書記、副隊長當月安全工資35%，減發(fā)該隊其他人員安全工資20%。

7、安全科檢查驗收，專業(yè)得分達93分者（“一通三防”、安全管理、企業(yè)管理、標準化調(diào)度室等四項除外），相應(yīng)基層隊當月安全工資上浮10%。

8、安全科檢查驗收，專業(yè)得分達95分者（“一通三防”、安全管理、企業(yè)管理、標準化調(diào)度室等四項除外），相應(yīng)基層隊當月安全工資上浮20%。