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安全管理網(wǎng)

煤礦安全考核方案

  
評(píng)論: 更新日期:2014年04月12日
第二部分:安全工資考核評(píng)分表
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安全工資考核評(píng)分表

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考核
項(xiàng)目
分值
考核評(píng)分辦法
扣分原因
得分
一、
“三違”
25
1、嚴(yán)重“三違”扣10分/人次。
2、一般“三違”:一線隊(duì)扣4分/人次;二線隊(duì)扣6分/人次;三線隊(duì)扣10分/人次。
3、安全員、瓦斯員、井口檢身工違章按嚴(yán)重“三違”論處。
4、違反井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定,按嚴(yán)重“三違”論處。
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二、
隱患???????? 排查、
處理
25
1、職能科室在日常工作中查出的安全隱患屬于安全員或所轄隊(duì)未查出的,每條扣基層隊(duì)、安全員各1分。
2、蘭花公司及上級(jí)部門(mén)安全檢查中查出《煤礦安全規(guī)程》中明令禁止的項(xiàng)目,每條扣10分。
3、基層隊(duì)每班對(duì)所轄責(zé)任區(qū)域未進(jìn)行安全隱患自查的扣5分。
4、基層隊(duì)未建立隱患自查整改臺(tái)賬的扣3分,記錄不清扣2分。
5、未執(zhí)行開(kāi)工前半小時(shí)維修制度(含地面隊(duì)對(duì)所轄設(shè)備的運(yùn)行前安全檢查)扣2分/次。
6、有隱患而當(dāng)班既未處理又未上報(bào)扣2分/次。
7、隱患排查卡所列內(nèi)容未按時(shí)處理或遇特殊原因不能按時(shí)處理而又未及時(shí)向安全科提交書(shū)面匯報(bào)材料說(shuō)明原因扣4分/項(xiàng)。
8、工作面隱患公示牌上所列隱患未在規(guī)定期限內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)整改落實(shí)的,每一項(xiàng)扣2分;安全員填信息單后未填寫(xiě)隱患公示牌每條扣0.5分。
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考核
項(xiàng)目
分值
考核評(píng)分辦法
扣分原因
得分
三、安全檢查“三定表”落實(shí)處理
10
1、安全檢查通知上所列人員未參加檢查扣2分/人次。(請(qǐng)假除外)
2、檢查結(jié)束后,當(dāng)日未領(lǐng)取“三定表”扣2分/次。
3、“三定表”所列隱患未按要求落實(shí)處理,且未及時(shí)寫(xiě)明處理原因的扣6分/項(xiàng)。
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?四、
安全例會(huì)、班前會(huì)
3
1、未參加安全辦公會(huì)議、安全例會(huì)且未請(qǐng)假扣2分/次,非單位負(fù)責(zé)人參加扣1分/次。
2、參加安全辦公會(huì)議、安全例會(huì)而未作會(huì)議記錄或主要內(nèi)容記錄不全或未向職工傳達(dá)扣1分/次。
3、未組織班前會(huì)或未將本班安全措施及有關(guān)注意事項(xiàng)布置下去扣1分/次。
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?五、
周五安全
活動(dòng)日
3
1、未組織安全活動(dòng)日且未到安全科聲明扣3分/次。
2、安全活動(dòng)無(wú)記錄或記錄過(guò)于馬虎扣1分/次。
3、活動(dòng)當(dāng)日職工有出勤而無(wú)故不參加者扣1分/人次。
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?六、
班評(píng)估
6
1、出現(xiàn)一個(gè)班次,班評(píng)估分不達(dá)90分扣1分,不達(dá)80分扣2分,不達(dá)70分扣3分。
2、班組長(zhǎng)不在評(píng)估表上簽字,一次扣1分。
3、評(píng)估表填寫(xiě)不清或亂填寫(xiě)一次扣1分。
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考核
項(xiàng)目
分值
考核評(píng)分辦法
扣分原因
得分
?七、
通風(fēng)瓦斯管理
6
1、一線隊(duì)違反瓦斯管理規(guī)定,強(qiáng)行作業(yè)每次扣6分;通風(fēng)瓦斯設(shè)施受損不及時(shí)更換、維護(hù)每次扣3分;有關(guān)人員下井不帶便攜瓦檢儀或不懸掛在指定位置每次扣2分。
2、二線隊(duì)(除通風(fēng)隊(duì))違反瓦斯管理規(guī)定,強(qiáng)行作業(yè)每次扣6分,應(yīng)帶而未帶便攜瓦檢儀器下井者每人次扣2分。
3、通風(fēng)、防塵、壓風(fēng)、防滅火等安全設(shè)施損壞一次扣3分;因此而影響其它隊(duì)安全生產(chǎn)30分鐘以上每次扣1分、一小時(shí)以上每次扣2分、4小時(shí)以上每次扣3分、8小時(shí)以上每次扣6分。
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?八、
隊(duì)干
跟班
6
1、發(fā)現(xiàn)一次無(wú)隊(duì)干跟班扣3分。
2、工作場(chǎng)所安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時(shí),跟班隊(duì)干未能正確處理,忽視安全,每次扣3分,因此而導(dǎo)致事故扣6分。
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?九、
責(zé)區(qū)
7
1、設(shè)備管理、管線吊掛、材料碼放整齊,符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),否則發(fā)現(xiàn)一處扣1分。
2、使用氧焊設(shè)備的單位,運(yùn)輸途中要按規(guī)定運(yùn)送氧氣瓶、乙炔瓶,不得放在地上滾動(dòng)、摔碰,工作時(shí)氣瓶位置放置符合規(guī)程規(guī)定,當(dāng)班使用結(jié)束后要及時(shí)升井,違反此規(guī)定扣3分/次。
3、對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全設(shè)施負(fù)有監(jiān)管義務(wù),發(fā)現(xiàn)損壞、丟失一處扣1分。
4、責(zé)任區(qū)內(nèi)淤泥積水、雜物清理不干凈,一處扣1分;責(zé)任區(qū)內(nèi)絞車管理牌,警示、警告牌等安全管理牌懸掛不齊、有灰塵、字跡不清每處扣0.5分。
5、井口20m范圍內(nèi)禁止抽煙,否則扣5分/人次。
6、大塊炭、矸石(25㎜以上)嚴(yán)禁進(jìn)入煤溜、皮帶,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
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考核
項(xiàng)目
分值
考核評(píng)分辦法
扣分原因
得分
?十、
安全保障(材料)
7
1、現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)錨桿拉撥儀、錨索漲拉儀、力矩扳手有損壞不及時(shí)更換或能使用而未使用的扣5分/次,抽檢根數(shù)不達(dá)作業(yè)規(guī)程要求的扣1分/次。
2、使用錨桿支護(hù)的掘進(jìn)工作面,超過(guò)作業(yè)規(guī)定距離未安設(shè)頂板離層監(jiān)測(cè)儀一處扣2分,未按時(shí)觀察填寫(xiě)記錄牌的扣1分/次。
3、行人車、提升絞車鋼絲繩及聯(lián)結(jié)裝置,跑車防護(hù)裝置等安全設(shè)施未按規(guī)定檢查,扣4分/次。
4、其它發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一處安全保障不到位扣1分。
5、乳化泵無(wú)自動(dòng)配比儀或未使用自動(dòng)配比儀,壓力不夠,泵站司機(jī)未使用乳化液濃度檢測(cè)儀檢測(cè),質(zhì)量員未使用測(cè)壓儀檢測(cè)工作面單體柱壓力的每處(次)扣1分。
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?十一、持證
著裝
2
1、發(fā)現(xiàn)著裝不規(guī)范或未使用勞保用品每人次扣1分。
2、特殊工種無(wú)證上崗扣1分/人次,,未經(jīng)培訓(xùn)上崗扣2分/人次。
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???? 計(jì)
100分
??????
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第三部分:生產(chǎn)科室考核辦法
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信息監(jiān)控中心值機(jī)員及維修人員安全工資考核辦法
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1、信息中心監(jiān)控系統(tǒng)維修人員、值機(jī)員在工作時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)操作規(guī)程,杜絕輕傷及輕傷以上事故發(fā)生,出現(xiàn)輕傷事故扣除當(dāng)月全部安全工資。
2、監(jiān)控系統(tǒng)維修人員、值機(jī)人員必須嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度,凡出現(xiàn)“三違”1人次扣除當(dāng)月50%安全工資。
3、蘭花公司及上級(jí)部門(mén)檢查中查出信息監(jiān)控中心井下設(shè)備有失爆扣10分/臺(tái);設(shè)備不完好扣5分/臺(tái)。(30分)
4、信息中心未建立信息系統(tǒng)自查整改臺(tái)帳的扣3分,記錄不清扣2分。(20分)
5、信息監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)誤報(bào)警、數(shù)據(jù)未上傳扣5分/次;數(shù)據(jù)上傳到上級(jí)主管部門(mén)扣10分/次。(30分)
6、公司內(nèi)部組織的安全大檢查,凡發(fā)現(xiàn)本系統(tǒng)設(shè)備管理、管線吊掛、材料碼放、文明衛(wèi)生一處不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)扣1分。(20分)
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機(jī)電設(shè)備管理組安全工資考核辦法
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1、機(jī)電設(shè)備管理組人員在檢查、維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備時(shí),杜絕輕傷及輕傷以上事故發(fā)生,出現(xiàn)輕傷事故扣除當(dāng)月全部安全工資。
2、機(jī)電設(shè)備管理組人員在檢查、維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備時(shí),必須嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度,凡出現(xiàn)“三違”1人次扣除當(dāng)月50%安全工資。
3、蘭花公司及上級(jí)部門(mén)檢查中查出井下機(jī)電設(shè)備有失爆的扣10分/臺(tái);設(shè)備不完好扣5分/臺(tái)。(20分)
4、設(shè)備管理組未建立機(jī)電設(shè)備自查臺(tái)帳的扣3分,記錄不清扣2分。(10分)
5、機(jī)電設(shè)備管理符合煤礦安全規(guī)程機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理規(guī)定,設(shè)備四率:固定設(shè)備不達(dá)“95、5、1、0”、移動(dòng)設(shè)備不達(dá)“90、5、1、0”;大型設(shè)備不達(dá)臺(tái)臺(tái)完好要求,每項(xiàng)扣4分;出現(xiàn)一臺(tái)設(shè)備失爆(包括小型電器和電纜接頭)扣10分。(30分)
6、井下機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)故障影響生產(chǎn)30分鐘以上每次扣2分;影響生產(chǎn)1小時(shí)以上每次扣3分;影響生產(chǎn)4小時(shí)以上每次扣4分;影響生產(chǎn)8小時(shí)以上每次扣10分。(20分)
7、公司內(nèi)部組織的安全大檢查,凡發(fā)現(xiàn)井下機(jī)電設(shè)備管理、管線吊掛、材料碼放、文明衛(wèi)生一處不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)者扣1分。(20分)
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調(diào)度員安全工資考核辦法
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1、調(diào)度員工作期間,擅離工作崗位或玩忽職守,井下發(fā)生緊急情況時(shí),不能及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)或值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,導(dǎo)致事故發(fā)生,扣除當(dāng)月全部安全工資。
2、調(diào)度員值班時(shí),認(rèn)真開(kāi)好每班班前會(huì),班前會(huì)沒(méi)有把工作布置到位,沒(méi)有把安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)交待清楚扣10分/次。(20分)
3、調(diào)度員班前會(huì)上要做好各隊(duì)安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作,由于沒(méi)有協(xié)調(diào)到位影響安全生產(chǎn)者扣5分/次。(20分)
4、調(diào)度員要認(rèn)真做好井上下各類班匯報(bào)記錄,記錄不清者3分/次。(20分)
5、礦井發(fā)生異常情況,需向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)的,要先向礦值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,不請(qǐng)示造成誤報(bào)扣10分/次。(20分)
6、調(diào)度員要按規(guī)定輪流下井了解安全生產(chǎn)情況,積極排除當(dāng)班生產(chǎn)過(guò)程中存在的隱患,不按規(guī)定入井或隱患排查不認(rèn)真者5分/次。(20分)
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安全員安全工資考核辦法
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1、安全員工作期間,擅離工作崗位或玩忽職守,出現(xiàn)輕傷及以上事故扣除當(dāng)月全部安全工資。
2、安全員工作期間,不負(fù)責(zé)任每月完不成抓“三違”指標(biāo)的,扣5分/人。(20分)
3、安全員安全信息市場(chǎng)化排查隱患不認(rèn)真,弄虛作假,或完不成任務(wù)者扣5分/人次。(10分)
4、安全員工作現(xiàn)場(chǎng)不排查隱患,有“三違”不制止,每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。(20分)
5、安全員工作期間有違犯勞動(dòng)紀(jì)律的扣10分/人次。(20分)
6、安全員班評(píng)估不認(rèn)真,有弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生者扣2分/人次。(10分)
7、安全員同工人同上同下,有提前升井者扣5分/人次。(10分)
8、上級(jí)部門(mén)檢查時(shí),凡發(fā)現(xiàn)工作面有重大安全隱患而安全員沒(méi)有上報(bào)或監(jiān)管不到位者扣5分/人次。(10分)
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