新安法的頒布，為生產(chǎn)經(jīng)營單位加強安全生產(chǎn)工作指明了方向，明確了責(zé)任，規(guī)定了動作，為企業(yè)快步走向安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理軌道奠定了基礎(chǔ)，提供了保障。

　　作為生產(chǎn)經(jīng)營單位如何將新安法落實到位，成為推動全社會安全生產(chǎn)的主體力量，我們需要的實干興安，以實干的精神推動企業(yè)強化安全管理，加強安全培訓(xùn)，實行精細(xì)作業(yè)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　實干就是加強學(xué)習(xí)。企業(yè)要加強新安法的宣傳工作，充分利用企業(yè)自辦的各種媒體，宣傳新安法，解讀新安法，大力宣傳新安法條款，明確當(dāng)前安全生產(chǎn)在企業(yè)經(jīng)營中的擺位和落實兩大問題，讓廣大職工在思想認(rèn)識上，對安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的工作方針有一個更為明確的認(rèn)識，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，從自我做起，做一個自覺遵守新安法的踐行者，強化安全意識，強化責(zé)任意識，做好本職工作，促進安全生產(chǎn)。

　　實干就是強化責(zé)任。安全之道，始于責(zé)任。預(yù)防是安全生產(chǎn)工作的重心，怎么做到預(yù)防?落實責(zé)任是靈魂。安全措施落實不到位是事故發(fā)生的普遍原因，如何落實到位?還是落實責(zé)任。將“責(zé)任”二字大書特書，織起安全生產(chǎn)的高壓線，是此次修改《安全生產(chǎn)法》的又一亮點。作為安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，企業(yè)應(yīng)在健全安全責(zé)任體系方面下功夫，設(shè)立機構(gòu)，建章立制，把責(zé)任融于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，各環(huán)節(jié)，做到事事、處處、時時的安全工作有人管，有人抓，不留死角，不留空白，實現(xiàn)本質(zhì)安全。

　　實干就是風(fēng)險預(yù)防。企業(yè)要在安全生產(chǎn)風(fēng)險分析與預(yù)防措施下功夫。安全生產(chǎn)管理是一種風(fēng)險管理。只要有生產(chǎn)活動存在，就必然有風(fēng)險存在。企業(yè)要想實現(xiàn)安全生產(chǎn)，事前的風(fēng)險分析，查找隱患必不可少。只有把生產(chǎn)過程中可能遇到的風(fēng)險因素明確了，我們才能有針對性制定防范措施，才能有針對性的開展安全培訓(xùn)，才能使安全生產(chǎn)管理有目的，有對象，有任務(wù)，做到提綱挈領(lǐng)，事半功倍。

　　實干就是檢查整改。預(yù)防對實現(xiàn)安全生產(chǎn)具有決定性的意義。但是生產(chǎn)過程的變化、人員的變更、施工環(huán)境和設(shè)備增加的變化往往會出現(xiàn)我們事先預(yù)想不到的事故風(fēng)險因素，便構(gòu)成了事故隱患。這時就需要我們認(rèn)真檢查，及時整改，把事故或隱患消滅在萌芽狀態(tài)。這就需要我們開展經(jīng)常性安全檢查，加大安全檢查力度，及時查找隱患，整改隱患，為企業(yè)安全生產(chǎn)創(chuàng)造一個安全和諧的工作或生產(chǎn)環(huán)境。

　　實干就是立足創(chuàng)新。如何變“要我安全”為“我要安全”，實現(xiàn)自主式安全管理，靠安全文化推動安全生產(chǎn)，實現(xiàn)安全發(fā)展，仍是我們亟待要解決的安全生產(chǎn)的動力問題。內(nèi)因是根本，是動力，外因是條件，這是事物發(fā)展規(guī)律的不二法則。對安全生產(chǎn)管理而言，也同樣如此。需要我們在安全培訓(xùn)教育模式上、管理模式上進行改革創(chuàng)新，把過去管制式的安全管理，人盯人的管理，轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，自主管理。讓職工通過開展崗位安全自我教育，在思想認(rèn)識上能夠充分體會到、體驗到事故的危害性，激發(fā)職工自身自我保護，自我管理的積極性。通過實行安全與效益、與本人收入掛鉤的安全生產(chǎn)經(jīng)濟責(zé)任制，使職工能夠切身體會到安全就是最大的效益，就是自己最大的利益，最大的收入，在物資上激勵職工搞好安全生產(chǎn)的積極性。

　　法律的生命在于實施，法治的目標(biāo)，在于良政和善治的實現(xiàn)。如何變“紙面上的法律”為“行動中的法律”，需要我們要有實干興邦的精神，實干興安的具體實踐。

　　踐行新安法，需要實干興安！