讓法治思維融入血液深入骨髓
作者：張慎傳
評論： 更新日期：2015年04月15日
“億萬千百十，皆起于一。”個人是企業(yè)構成的最基本單元。在當下充滿戲謔氛圍的網(wǎng)絡時代，在“個個都有麥克風，人人都是傳播者”的自媒體時代，個人的一言一行不僅影響到個人的前程，也關乎企業(yè)的發(fā)展未來。在法治企業(yè)建設的道路上，個人不僅是實踐者，更是決策者。因此，我們應及時樹立起法治意識，運用法治思維，尋求正確的方式方法，化解為人處事中的矛盾和問題，以各自的實踐推進法治企業(yè)建設的落地與實踐。
推進法治企業(yè)建設，學法是基礎。學習法律要有“活到老，學到老”的執(zhí)著。俗話說：“羅馬不是一天建成的。”同理，學習法律也不是一朝一夕即可學成畢業(yè)。只有不走捷徑的法律學習才能真正學懂法律。個人要有新狀態(tài)。要迅速轉變思想，加大對相關法律法規(guī)的學習力度，及時掌握法律法規(guī)精髓，不斷強化法律法規(guī)學習的自覺性、主動性、積極性，不斷增強對法治企業(yè)建設的思想認同和理論認同。企業(yè)要有新方法。要創(chuàng)新法治教育方式，強化“微教育”。或是通過“微博”、“微信”、“手機客戶端”的形式將法紀規(guī)章傳達到每一位員工，或是編制印刷便于攜帶的法律“口袋書”，發(fā)放到每位員工手中，把學習穿插在工作之中，在工作之中提升學法水平，從而實現(xiàn)信息化與碎片化學習的融合，達到學習、溝通、分享“無處不在、暢通無阻、隨時隨地”的目的。
推進法治企業(yè)建設，守法是保障。“企業(yè)是我家，安全靠大家”，個人安全是企業(yè)安全的基石，人人守法是法制企業(yè)建設的保障。為此，首先要做到慎獨?！抖Y記》有云：“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。”特別是在傳播渠道日發(fā)便利和迅捷的今天，我們更應謹言慎行，尤其是廣大黨員干部，更要不斷加強自律，以身作則，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，尤其是在私底下、無人時、細微處，更加要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩。其次要做到慎微。小事當慎，小節(jié)當拘，“小錯不糾，必鑄大錯”。不良習慣，看似威力不大，卻在潛移默化中讓人失去了警惕，長此以往以致演變成自然行為，成為習慣性違章作業(yè)，埋下了事故的火種，成為災難發(fā)生的根源。因此，我們更應從小事小節(jié)處加強自身修養(yǎng)，從一點一滴中自覺完善自己，始終做一名慎獨慎微慎始慎終的好員工。
推進法制企業(yè)建設，用法是關鍵。法治思維說到底是將法律作為判斷是非和處理事務的準繩，它要求崇尚法治，尊重法律，善于運用法律手段解決問題和推進工作。我們要牢固樹立起依法開展工作的法治意識，努力做依法履職的先鋒，進一步加強依法履責的積極性，進一步加強規(guī)則治理的主動性，并將法治意識切實運用到工作當中，確保工作開展的合法性、針對性和實效性。當工作中遇到一些危及電力設施安全的施工作業(yè)現(xiàn)場，挖掘機、吊車司機不聽勸阻；一些客戶配電房安全隱患嚴重，客戶不把整改建議當回事；一些小區(qū)未通過驗收，而居戶陸續(xù)入??；一些房客欠電費，房東不買賬的情況時，我們完全可以運用相關法規(guī)，曉以利害，調動建設施工業(yè)主、企業(yè)投資方，甚至安監(jiān)、住建、房管和經(jīng)管部門，運用規(guī)則思維、程序思維、建設性思維等法治思維屬性去共同化解問題。
“無規(guī)矩，不成方圓。”個人要有規(guī)矩意識，要將法治思維融入血脈深入骨髓，做學法的標兵，守法的榜樣，用法的表率，善于運用法治的思維開展工作，以個人的實踐推動法制企業(yè)建設的落地，倒逼企業(yè)的管理更加規(guī)范、有序！（張慎傳）
作者單位：國網(wǎng)山東棗莊供電公司
除患需加碼 責任要加強
