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單位門口摔傷了腿 到底算不算工傷

  
評論: 更新日期:2011年12月19日

  上班時(shí)間去單位大門口的傳達(dá)室取文件,不想踩著了臺(tái)階上的積雪滑倒,這一下不但摔傷了腿,還因此跟單位鬧起了別扭。

  -事件回放

  “我就是想不通,上班時(shí)間,又是在單位里,還是為了工作,摔傷了為什么就不算工傷?”電話里,王紅(化名)顯然情緒有點(diǎn)兒激動(dòng)。

  王紅是一位來自農(nóng)村的姑娘,3年前,大學(xué)畢業(yè)的她憑借優(yōu)異的成績和突出的溝通應(yīng)變能力,在經(jīng)過層層篩選后,終于成功受聘于市區(qū)一家很不錯(cuò)的單位,從事機(jī)要文秘工作。上班后,王紅慢慢發(fā)現(xiàn),她的這份工作有很大的競爭力,不少人都盯著這個(gè)崗位。為了不失去這個(gè)工作崗位,王紅每天早來晚走,精心打理著自己的工作,各方面都做得有條不紊。3年來,她除了正常節(jié)假日休息外,從沒請過假,再加上機(jī)靈隨和,工作能力強(qiáng),善于與人溝通,單位上下都對她印象不錯(cuò),更重要的是,她很受單位領(lǐng)導(dǎo)的賞識,這讓她時(shí)常暗暗提醒自己得更加努力的工作??赏跫t怎么也沒想到,一個(gè)意外,她竟與單位鬧起了別扭。

  原來,前些日子下大雪了,天冷路滑,為了不遲到,王紅早早從家出來,提前到了單位。上午10點(diǎn)多鐘,單位傳達(dá)室來電話,說有個(gè)單位的急件需要王紅簽收。放下電話,王紅穿上外套就下樓取文件去了。

  在傳達(dá)室,簽完字,拿上文件,王紅推門就往外走,剛要下臺(tái)階時(shí),腳底一滑,整個(gè)人一下子摔到了臺(tái)階下。王紅下意識地趕緊從地上爬起來,不好意思地拍拍身上的雪,一瘸一拐地上樓了。

  處理完這份急件后,王紅覺得腿痛得厲害。在同事的勸說下,王紅破天荒地請了假,去醫(yī)院看腿。結(jié)果,髖關(guān)節(jié)骨折。懊惱的王紅只能在家休養(yǎng)了。更讓王紅心煩的是,在她休假的第二天,就有人接替了她的工作。

  后來,王紅向單位申請工傷。不料,單位向她解釋說,只有在上下班的路上發(fā)生車禍?zhǔn)軅拍芩愎跫t是自己走路滑倒的,不能算工傷。因這事兒,王紅第一次跟單位理論起來。

  “只有在上下班途中,還得是發(fā)生了車禍,單位也太教條了吧。我是自己滑倒的,但我是在單位工作時(shí)間因工作滑倒的,是因工作受的傷,為什么不算工傷?”對于單位的態(tài)度,王紅很是不滿。

  -相關(guān)鏈接

  1.工傷認(rèn)定的幾種情形

  根據(jù)我國的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

  (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

  (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

  (四)患職業(yè)病的;

  (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

  (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

  2.工傷認(rèn)定的時(shí)間不能超過一年

  職工個(gè)人申請工傷認(rèn)定,時(shí)間最長不能超過一年。因?yàn)榘凑铡豆kU(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定,被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)在30日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。如遇到特殊情況,經(jīng)勞動(dòng)部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

  如果用人單位沒有及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織都可在事故發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日1年內(nèi),直接向用人單位所在地的勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

  -律師觀點(diǎn)

  本期維權(quán)律師徐學(xué)通認(rèn)為,本案中王紅所在單位的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。

  國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的”。本案中,當(dāng)事人王紅摔傷是在工作時(shí)間和其工作場所范圍之內(nèi),而且到傳達(dá)室領(lǐng)文件也是其履行本職工作的行為。因此,王紅的情況依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

  至于王紅所在單位談到的“只有在上下班的路上發(fā)生車禍才能算工傷”的問題,是《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)中規(guī)定的情形,原文是:“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”,符合這項(xiàng)規(guī)定的情形應(yīng)依法認(rèn)定為工傷,但該項(xiàng)規(guī)定不是認(rèn)定工傷的唯一條件。

  徐學(xué)通律師認(rèn)為,鑒于本案當(dāng)事人王紅的情況,依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定,王紅可以直接向用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。在提出工傷認(rèn)定申請時(shí)應(yīng)當(dāng)一并提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。

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