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雇工在何種情況才能認(rèn)定為工傷

作者:洪會(huì)強(qiáng)  來(lái)源:株洲新聞網(wǎng) 
評(píng)論: 更新日期:2011年11月09日

    近日,個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶業(yè)主阿寶將茶陵縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局告上了法院,請(qǐng)求法院撤銷該局對(duì)他的雇員小光作出的工傷認(rèn)定。昨日,茶陵縣法院透露了此案細(xì)節(jié)。

    沒(méi)簽合同,上班第6天出了車禍

    今年2月上旬,茶陵做生意的阿寶因經(jīng)營(yíng)需要,張貼了招聘司機(jī)的廣告。

    阿寶稱,他的招聘廣告中明確要求,應(yīng)聘者應(yīng)符合“駕齡三年以上,駕照、上崗證齊全”。小光看到招聘廣告后提交了駕駛證、偽造的道路運(yùn)輸從業(yè)資格證,從而獲得了這一工作。

    隨后,雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,小光就開(kāi)始從事運(yùn)輸工作。

    小光在上班的第6天,在運(yùn)輸工作中發(fā)生了交通事故,導(dǎo)致自己受傷,車輛受損。小光治療費(fèi)花了5萬(wàn)多元,阿寶支付了4萬(wàn)多元。

    茶陵縣勞保局于今年6月作出了《工傷認(rèn)定決定書》,認(rèn)為小光此次的受傷屬于工傷,按照相關(guān)法律法規(guī),阿寶應(yīng)該支付小光醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失共計(jì)10多萬(wàn)元。

    阿寶不服,認(rèn)為自己與小光并沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,并且小光是以欺詐的手段獲得工作的,因此向茶陵縣法院提起了行政訴訟。

    判決勞動(dòng)關(guān)系成立,傷者屬于工傷

    法院認(rèn)為:根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),阿寶與小光的勞動(dòng)關(guān)系成立;阿寶提交的招聘司機(jī)的要求這一證據(jù),茶陵縣勞保局和小光都有異議,認(rèn)為其提交的證據(jù)是虛假的,當(dāng)時(shí)廣告中并沒(méi)有說(shuō)明招聘司機(jī)的要求,也沒(méi)有要求小光出示證件。

    雖然小光沒(méi)有從業(yè)資格證件,但阿寶沒(méi)有證據(jù)能夠證明小光在應(yīng)聘過(guò)程中采取了欺詐的手段,因此不能認(rèn)定小光采取了欺詐的手段獲得工作。同時(shí),工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。

    法院經(jīng)過(guò)審理,最終維持了茶陵縣勞保局作出的行政決定,認(rèn)定小光的受傷屬于工傷。

    雇傭雙方確定雇傭關(guān)系前要謹(jǐn)慎

    茶陵縣法院提醒市民,當(dāng)你在尋求工作的過(guò)程中應(yīng)該保持一種理性,采取合法、合理、合情的方式,特別是從事一些特殊的職業(yè)時(shí),要確保自己的證件齊全,以免日后給自己訴訟帶來(lái)不必要的麻煩。同時(shí),用工單位在招聘過(guò)程中,應(yīng)加大對(duì)應(yīng)聘者信息資料的審查力度確保其真實(shí)性。

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