老李于1989年到蒼山縣甲公司工作，1994年因工受傷，被鑒定為5級(jí)傷殘。2002年，該公司宣布破產(chǎn)，并成立破產(chǎn)小組，但至今未進(jìn)入破產(chǎn)拍賣程序。在此期間，甲公司將企業(yè)的土地建筑物、機(jī)器設(shè)備等租賃給乙公司使用。2002年10月，老李應(yīng)聘到乙公司工作。2009年10月9日，老李突發(fā)腦溢血住院，雖然乙公司報(bào)銷了部分醫(yī)療費(fèi)，發(fā)放了生活費(fèi)，但仍難以維持其家庭正常生活。老李提出與乙公司解除勞動(dòng)合同，要求乙公司支付其傷殘待遇，遭到乙公司拒絕。老李遂到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴。

    仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，甲公司自宣布破產(chǎn)之日起就喪失了勞動(dòng)用工的主體資格，符合《勞動(dòng)合同法》44條所規(guī)定的勞動(dòng)合同的終止條件，甲公司與老李簽訂的勞動(dòng)合同自行終止，由甲公司按照《破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償。乙公司只是租賃甲公司的廠房設(shè)備等，并沒有安置或履行甲公司勞動(dòng)合同的義務(wù)，所以乙公司不應(yīng)承擔(dān)老李的傷殘待遇。甲公司一直未完成破產(chǎn)拍賣程序，沒有支付老李的傷殘待遇，甲公司將企業(yè)的廠房設(shè)備等租賃給乙公司使用，具備收入來源，所以甲公司應(yīng)該優(yōu)先支付老李的傷殘待遇。經(jīng)調(diào)解，甲公司破產(chǎn)管理人同意優(yōu)先支付老李的傷殘待遇。