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企業(yè)轉(zhuǎn)制后工傷責任人應(yīng)該如何認定

  
評論: 更新日期:2010年04月27日

    申訴人:許某
    被訴人:某采礦廠
    第三人:某資產(chǎn)公司

    案情:

    申訴人訴稱:申訴人自1968年至1997年在某鎮(zhèn)辦企業(yè)某采礦廠工作。某市疾病預防中心于2003年1月22日出具了職業(yè)病診斷證明書,診斷結(jié)論為塵肺Ⅱ級。2003年3月31日經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為工傷肆級。被訴人單位現(xiàn)已停產(chǎn),申訴人請求:被訴人支付傷殘補助金,按月支付傷殘撫恤金、醫(yī)療費、鑒定費等。

    第三人辯稱:申訴人原是某采礦廠的職工,1996年底由于采礦廠轉(zhuǎn)制而離廠回家,申訴人職業(yè)病經(jīng)鑒定后,某鎮(zhèn)政府給予了妥善處理,制定了支付生活補助費的標準,并由某資產(chǎn)公司負責辦理此事。申訴人是農(nóng)業(yè)戶口,要按城鎮(zhèn)職工按月支付傷殘撫恤金,難以承愛。

    調(diào)查核實情況:

    申訴人在被訴人單位工作28年,1996年因采礦廠轉(zhuǎn)制而離廠回家,今年1月22日經(jīng)某市疾病預防控制中心診斷為職業(yè)病塵肺II期。2003年3月31日經(jīng)市勞動鑒定委員會,鑒定符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》(GB/T16180-1996)肆級。申訴人到目前為止,沒有拿到任何生活補助費,申訴人現(xiàn)有醫(yī)藥費、檢查費、鑒定費、交通費沒有報銷。

    分析意見:

    本委認為:申訴人因在被訴人單位工作而患有職業(yè)病,并依法鑒定為傷殘肆級。被訴人是鎮(zhèn)辦企業(yè),未參加社會保險,申訴人早已超過了法定退體年齡,但沒能享受到相應(yīng)的退休待遇和工傷待遇。鑒于目前被訴人單位已轉(zhuǎn)制并停產(chǎn),有關(guān)遺留問題由政府委托某資產(chǎn)公司處理。因此申訴人的工傷待遇由第三人某資產(chǎn)公司來承擔。因申訴人完全喪失勞動能力,根據(jù)勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》勞部發(fā)[1996]266號第二十二條、第五十八條規(guī)定,應(yīng)按月發(fā)給申訴人傷殘撫恤金,標準按每年7月1日某市公布的社會平均工資的百分之七十五為計發(fā)基數(shù)的百分之七十五發(fā)給,支付申訴人十八個月的一次性傷殘補助金。申訴人的醫(yī)藥費、檢查費、鑒定費、治病交通費應(yīng)當予以報銷,仲裁結(jié)果:

    本案經(jīng)調(diào)解無效。現(xiàn)依法裁決如下:

    1.第三人一次性支付申訴人傷殘補助金18540元;
    2.第三人支付申訴人醫(yī)藥費、檢查費、鑒定費、交通費2427元;
    3.第三人按月支付申訴人傷殘撫恤金,從2003年2月起每月以579元計發(fā),今后每年7月1日根據(jù)某市公布的社會平均工資作相應(yīng)的調(diào)整。因職業(yè)病治療醫(yī)藥費予以全額報銷;
    4.仲裁費300元,由第三人承擔。

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