問：前不久，我堂弟在公司上班時(shí)發(fā)生了意外，目前仍在醫(yī)院接受治療。堂弟單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這起事故很重視，多次到醫(yī)院看望，并承諾一定按本市工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定處理好這起事故。說實(shí)話，我們平時(shí)也不關(guān)心工傷保險(xiǎn)政策。有朋友提醒說，本市公布的2005年度全市職工月平均工資為2235元，部分工傷保險(xiǎn)待遇也將隨之作調(diào)整。我很想了解一些具體內(nèi)容。

　　答：為保障本市從業(yè)人員的合法權(quán)益，確保工傷從業(yè)人員的基本生活，根據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的規(guī)定，部分工傷保險(xiǎn)待遇與上年度全市職工月平均工資是關(guān)連的。2005年度，全市職工月平均工資較上年度提高了9.9%(即從2033元提高到2235元)，部分工傷保險(xiǎn)待遇也將隨之調(diào)整。具體涉及的內(nèi)容有：

　　1、從業(yè)人員因工死亡享受50個(gè)月的一次性工亡補(bǔ)助金和6個(gè)月的喪葬補(bǔ)助金，均由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以上年度全市職工月平均工資2235元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)待遇。另外，供養(yǎng)親屬按月享受的撫恤金以從業(yè)人員因工死亡前一月的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，如繳費(fèi)工資低于上年度全市職工月平均工資2235元的，按2235元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

　　2、致殘五至十級(jí)的工傷人員與企業(yè)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，由企業(yè)按上年度全市職工月平均工資2235元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性工傷醫(yī)療、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其待遇從30個(gè)月至5個(gè)月分為六個(gè)不同等級(jí)。

　　3、因工致殘一至十級(jí)的從業(yè)人員，可享受由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的24個(gè)月至6個(gè)月十個(gè)不同等級(jí)的一次性傷殘補(bǔ)助金，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)以工傷人員因工負(fù)傷前一月的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資為基數(shù)，如其繳費(fèi)工資低于上年度全市職工月平均工資2235元的，按2235元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

　　4、從業(yè)人員因工致殘一至四級(jí)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按90%至75%不等比例按月支付傷殘津貼，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)以工傷人員因工負(fù)傷前一月的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資為基數(shù)，如其繳費(fèi)工資低于上年度全市職工月平均工資2235元的，按2235元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

　　5、從業(yè)人員因工致殘導(dǎo)致生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以上年度全市職工月平均工資2235元為基數(shù)，以50%至30%不等比例按月計(jì)發(fā)傷殘人員生活護(hù)理費(fèi)。

　　從業(yè)人員發(fā)生工傷后，可享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇，需按從業(yè)人員因工死亡或因工致殘的等級(jí)，享受不同等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷人員的傷殘鑒定，由所在區(qū)、縣的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)受理和鑒定。