一、安全文化概述
??????? 1、文化、企業(yè)文化和企業(yè)安全文化
??????? 文化，廣義上說是指某個人類群體獨特的生活方式或生活式樣；狹義上講，是指社會的意識形態(tài)。
??????? 企業(yè)文化，就是指企業(yè)在長期的生產經營實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、所遵守并帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經營準則、經營作風、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標的總和。
??????? 企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產活動中形成的，或有意識塑造的并為全體員工所接受、所遵循的、具有企業(yè)特色的安全思想、安全意識、安全作風、安全管理機制、安全行為規(guī)范、安全生產目標、安全價值、安全文化素質和安全風貌等各種企業(yè)安全物質財富和精神財富的總和。
??????????? 企業(yè)安全文化分為安全精神文化、制度文化、行為文化、物質文化四個層次。安全精神文化是企業(yè)安全文化的最高層次，在整個企業(yè)安全文化體系中處于核心地位，是安全制度文化、行為文化、物質文化之源。它是在安全生產實踐中形成的一種“精神成果”和文化觀念。它包括安全價值觀、安全精神、安全追求、安全作風和安全理念等，是企業(yè)安全生產意識形態(tài)的總和。安全制度文化是企業(yè)安全文化的制度層面，它體現(xiàn)在企業(yè)安全管理的各項制度中，是安全精神文化的具體化。企業(yè)的安全價值觀、安全理念等精神文化必須轉化為具有操作性的正式制度和規(guī)范，才能為廣大員工接受。所以，安全制度文化是實現(xiàn)安全精神文化的載體。安全行為文化是企業(yè)安全文化的行為層面，是員工在安全生產實踐、人際關系中產生的活動文化，是以人的行為為形態(tài)的企業(yè)安全文化形式。安全物質文化是企業(yè)安全文化的物質層面，它由安全作業(yè)環(huán)境、礦區(qū)及周邊環(huán)境、安全視覺識別等構成，是一種以物質形態(tài)為主要形式的表層文化。
??????? 二、企業(yè)安全文化的特點和功能
??????????? 安全管理是企業(yè)永恒的主題。因此，企業(yè)安全文化建設在企業(yè)生產經營活動中有著非比尋常的意義。
??????? （一）企業(yè)安全文化特征
??????? 1、實踐性。企業(yè)安全文化是企業(yè)員工在長期的生產經營活動中，經過總結、歸納、提煉所形成的寶貴精神財富。它來源于實踐，又反過來指導實踐，具有很強的實踐性。
??????? 2、系統(tǒng)性。安全是一項系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)生產經營管理的方方面面。企業(yè)安全文化作為企業(yè)現(xiàn)代安全管理高層次階段，具有很強的系統(tǒng)特征。
??????? 3、人本性。企業(yè)安全文化的核心是以人為本，其目的是為了實現(xiàn)人的安全價值，其本質在于追求企業(yè)對安全價值的認同。愛護生命、保護職工的安全與健康，是企業(yè)追求與發(fā)展的需要。
??????? 4、全面性。企業(yè)安全文化在培育安全意識、落實安全責任、解決安全問題時，強調全員、全方位、全過程的參與和控制。
??????? 5、目標性。企業(yè)安全文化具有安全價值取向和目標取向。它把企業(yè)的經濟效益、社會效益等有機地結合起來，借助于企業(yè)員工和組織，以共同的價值觀念為指導，以統(tǒng)一的行為規(guī)范為準則，實現(xiàn)企業(yè)安全目標。
??????????? （二）企業(yè)安全文化功能
??????????? 1、導向功能。企業(yè)安全文化集中反映了企業(yè)員工共同的價值觀念、安全理念和安全追求。它具有強大的感召力，并引導企業(yè)和員工按照既定的目標開展工作。
??????????? 2、凝聚功能。企業(yè)安全文化因其對生命的參悟和價值的感知，能使企業(yè)全體員工在安全上的觀念、目標及行為準則等方面保持一致，形成心理認同的整體力量，從而表現(xiàn)出強大的凝聚力和向心力。
??????????? 3、培育功能。推行企業(yè)安全文化的過程，就是培育員工安全意識、安全知識、安全技能的過程。通過企業(yè)安全文化建設，能有效地提高員工的安全文化素質。
??????????? 4、激勵功能。企業(yè)安全文化把以人為本作為主要價值觀念，以人的安全行為為準則作為自我激勵標尺，激發(fā)企業(yè)員工的安全生產積極性和主動性，規(guī)范和約束不安全行為，使安全生產成為員工自覺、自愿的行動。
??????? 5、規(guī)范功能。企業(yè)安全文化建設通過規(guī)范企業(yè)安全管理制度、安全管理機制和管理手段，使企業(yè)員工形成安全價值共識和安全目標認同并實現(xiàn)自我控制，形成有形的、無形的、強制的、非強制的規(guī)范作用。
??????? 6、輻射功能。企業(yè)根據各階段安全生產需要，結合企業(yè)員工的需求和特點，通過各種媒體、宣傳工具和活動，開展宣傳教育，使企業(yè)安全價值、安全追求等傳播到每個企業(yè)員工心中。
??????? 三、為什么要建設企業(yè)安全文化
??????????? 企業(yè)安全文化建設的出發(fā)點和歸宿就是為實現(xiàn)安全生產提供強大的精神動力和智力支持。我們的企業(yè)作為高危行業(yè)，生產作業(yè)過程中，時時刻刻要與不安全因素作斗爭，這一特點決定了企業(yè)必須把安全放在首位。企業(yè)安全文化建設作為現(xiàn)代企業(yè)安全管理的高層次階段，就是通過建立一套自我完善、自我約束、持續(xù)改進的安全管理機制，促使企業(yè)員工在正確的安全理念和價值觀的引導下，統(tǒng)一目標，提高認識，從我做起，發(fā)揮安全生產的積極性和主動性，實現(xiàn)從他律到自律的轉變，確保安全生產。
??????? 企業(yè)安全文化建設的目的和意義在于：一是樹立企業(yè)安全生產形象、塑造企業(yè)的安全生產奮斗精神；二是貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進“的方針，保護員工的身心健康和安全；三是提高全員的安全意識和安全文化素質，形成“珍惜生命、安全第一、自?；ケ；邸钡娜穗H關系和文化氛圍，實現(xiàn)安全文明生產；四是處理好安全與生產、安全與效益、安全與發(fā)展、安全與和諧、安全與黨性原則的關系，樹立正確的安全人生觀和價值觀。五是塑造、培育、創(chuàng)建并形成一種為員工所接受、符合時代潮流的全新的安全文化模式；六是建立安全生產長效機制，實現(xiàn)安全生產，提高企業(yè)經濟效益，促進企業(yè)健康、穩(wěn)定、協(xié)調地向前發(fā)展。
??????? 四、怎樣建設企業(yè)安全文化
??????????? （一）企業(yè)安全理念
??????? 包括核心理念、干部理念、管理理念、作風理念等，企業(yè)在安全管理上是怎樣去做的問題，是安全價值觀的具體化。只有確立正確的安全理念，才能制定具體的可操作的管理制度和行為規(guī)范，必須在總結以往行之有效的安全管理經驗和方法的基礎上，提煉有自身特色的安全理念。從而提高員工對安全工作的認識，增強員工安全生產的凝聚力和向心力，提高員工安全文化素質，提升企業(yè)安全管理水平。
??????????? （二）整合、規(guī)范、創(chuàng)新企業(yè)安全文化建設的制度和內容
??????? 制度的建立就是將企業(yè)先進的價值觀和經營理念轉變?yōu)榫哂胁僮餍缘墓芾碇贫鹊倪^程。文化形成制度，制度強化文化。只有制定出為廣大員工所認同和接受的安全管理制度，并通過嚴格執(zhí)行，變?yōu)槁毠さ淖杂X行動，形成制度文化化，才能整體提升安全管理水平。
??????? 企業(yè)安全文化建設從必須四個方面進行制度和內容的整合和規(guī)范。主要有：安全意識培育和素質建設、安全環(huán)境建設、安全制度建設。它規(guī)定了具體的工作內容、工作方法和工作要求，每項工作要求做到有制度、有標準、有考核、有效果，并在實踐中不斷完善和創(chuàng)新、基本形成了一套自我完善、自我約束的安全管理長效機制。
??????????? （三）建立行之有效的企業(yè)安全文化建設運行機制
??????????? 無論什么樣的制度，沒有一套行之有效的管理運行機制做支撐，去考核監(jiān)督，制度就是無源之水、無本之木。企業(yè)安全文化建設必須從兩個方面進行機制的健全和完善，來保證企業(yè)安全文化的實質性運轉。一方面建立逐級安全文化檢查、考核、排名排隊、講評及獎懲制度；另一方面制定從干部到職工個人的安全質量明細化管理考核、評分、排名、評比及獎懲制度。通過嚴格執(zhí)行、調動全員的安全生產積極性，確保企業(yè)安全文化的有效運行和發(fā)展。