胡錦濤同志《在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部提高構(gòu)建社會主義和諧社會能力專題研討班上的講話》中指出：“建設(shè)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明，可以為構(gòu)建社會主義和諧社會提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)”。企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要基礎(chǔ)。鐵路企業(yè)如何在實(shí)施又快又好發(fā)展戰(zhàn)略中，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，構(gòu)建和諧鐵路企業(yè)，是擺在我們面前的一項(xiàng)十分重要的課題。

　　一、充分認(rèn)識安全文化建設(shè)在構(gòu)建和諧鐵路企業(yè)中的作用

　　1安全文化建設(shè)為鐵路企業(yè)與社會之間保持一定利益關(guān)系提供前提。和諧社會的一個(gè)基本特征就是要求社會各階層之間應(yīng)當(dāng)保持一種互惠互利的利益關(guān)系，一些階層的利益增進(jìn)不能以損傷其他階層的利益為必要前提條件，而應(yīng)當(dāng)保持一定的利益關(guān)系。鐵路企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的大動脈，承擔(dān)著大量的各種物資運(yùn)輸，在全面建設(shè)小康社會進(jìn)程中具有十分重要的地位和作用，與社會其他行業(yè)和社會各階層之間的關(guān)系極為密切，特別是與社會其他市場經(jīng)濟(jì)主體——企業(yè)之間保持著互惠互利的關(guān)系。鐵路企業(yè)的安全狀況特別是企業(yè)的安全文化建設(shè)如何，牽動著整個(gè)社會的方方面面。安全不穩(wěn)或安全事故不斷，安全文化建設(shè)堪憂，直接影響或破壞鐵路企業(yè)與整個(gè)社會各行業(yè)、各階層之間的互惠互利關(guān)系，鐵路企業(yè)形象受到損壞，失去市場競爭力，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑，因此，鐵路企業(yè)安全文化建設(shè)是鐵路企業(yè)與社會之間保持一定經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的前提。

　　2安全文化建設(shè)為鐵路企業(yè)廣大干部職工經(jīng)濟(jì)利益相對穩(wěn)定提供條件。構(gòu)建和諧社會要求社會各階層應(yīng)當(dāng)?shù)玫接兴顒e但恰如其分的利益回報(bào)，惟有如此，才能使整個(gè)社會處于和諧穩(wěn)定有序。鐵路作為大聯(lián)動機(jī)，實(shí)行鐵道部、鐵路局和站段三級管理模式，既有生產(chǎn)一線的不同工種和崗位，又有后勤單位具體不同的工作環(huán)境，有數(shù)百萬名干部職工從事著上千上萬種不同的工作，并按地域劃分不同的單位和部門，由于所處的各路局不同，所處的地理環(huán)境不同，所從事的工種和崗位不同，干部職工得到的利益也有所不同但總體上是均衡的，破壞利益均衡的主要因素之一是企業(yè)的安全狀況，安全不穩(wěn)，事故不斷，致使企業(yè)社會形象受損，經(jīng)濟(jì)效益下滑，職工經(jīng)濟(jì)利益受到影響，造成各路局企業(yè)職工之間的利益差距拉大，影響構(gòu)建和諧鐵路企業(yè)。只有我們高度重視企業(yè)安全文化建設(shè)，提高干部職工的安全文化素質(zhì)，才能確保鐵路運(yùn)輸安全，有效地促進(jìn)干部職工得到有所差別但相對均衡的物質(zhì)利益，因此，安全文化建設(shè)是鐵路企業(yè)廣大干部職工經(jīng)濟(jì)利益相對穩(wěn)定的條件。

　　3安全文化建設(shè)為鐵路企業(yè)和社會穩(wěn)定有序提供保證。和諧社會的一個(gè)重要特征是社會各階層之間呈現(xiàn)一種相互開放、平等的狀態(tài)，從而整個(gè)社會呈現(xiàn)穩(wěn)定有序。同樣我們要構(gòu)建和諧鐵路企業(yè)，必須確保企業(yè)內(nèi)部干部職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，進(jìn)而為整個(gè)社會的穩(wěn)定作出我們鐵路系統(tǒng)的貢獻(xiàn)。要做到企業(yè)廣大干部職工的穩(wěn)定，為整個(gè)社會穩(wěn)定做貢獻(xiàn)，必須重點(diǎn)做好鐵路運(yùn)輸安全工作。安全是鐵路運(yùn)輸?shù)纳?，一旦安全出現(xiàn)大的問題，不僅給鐵路運(yùn)輸企業(yè)造成很大的經(jīng)濟(jì)損失，而且給千百萬家庭帶來極大的痛苦，影響企業(yè)和整個(gè)社會的穩(wěn)定，影響構(gòu)建和諧鐵路企業(yè)，因此，確保鐵路運(yùn)輸企業(yè)的安全工作是整個(gè)工作的重中之重。而長久確保鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩a(chǎn)，不能采取“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，必須加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，以確保安全運(yùn)輸生產(chǎn)的長久穩(wěn)定。因此，安全文化建設(shè)為鐵路企業(yè)和社會穩(wěn)定有序提供保證。

　　二、深刻理解在構(gòu)建和諧鐵路企業(yè)中安全文化建設(shè)的主要內(nèi)容

　　1圍繞構(gòu)建和諧鐵路企業(yè)，提升“人本”管理理念

　　安全文化是以人生、人權(quán)、人文、人性為核心的文化，也是體現(xiàn)時(shí)代前進(jìn)方向的人本文化。安全工作的最終目的是維護(hù)人的生命權(quán)、健康權(quán)，建立和諧穩(wěn)定的社會。鐵路企業(yè)要建立和諧穩(wěn)定的環(huán)境，必須在加強(qiáng)鐵路安全文化建設(shè)中將人作為文化服務(wù)的對象，強(qiáng)調(diào)人是最寶貴的，人命關(guān)天，安全為大，人的安全高于一切，堅(jiān)持“以人為本”的理念。堅(jiān)持“以人為本”，最重要的就是要圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)，充分認(rèn)識人的安全價(jià)值。通過安全文化的引導(dǎo)，使職工把安全生產(chǎn)的價(jià)值與自身的勞動價(jià)值、人生價(jià)值統(tǒng)一起來，建立起嶄新的安全倫理道德和行為規(guī)范。在管理理念上要從以生產(chǎn)過程、生產(chǎn)工藝和運(yùn)輸質(zhì)量為管理的主體轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀藶楣芾淼闹黧w，重視人的因素，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值最大化，發(fā)揮人的積極因素，從而根本上確保運(yùn)輸安全和構(gòu)建和諧鐵路企業(yè)。