?。?）信條：團(tuán)結(jié)協(xié)作，無(wú)私奉獻(xiàn)，開(kāi)拓進(jìn)取，維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和信譽(yù)；

　?。?）道路：遵紀(jì)守法，自我完善；

　　（8）哲學(xué)：以人為本，關(guān)心人，尊重人；

　?。?）價(jià)值觀(guān)：人民利益高于一切；

　?。?0）道德：公正廉潔，克已奉公；

　?。?1）誓言：遵紀(jì)守法，廉潔自律，接受群眾監(jiān)督，全心全意為人民服務(wù)，為礦山事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

　　3 安全文化建設(shè)的基本途徑

　　安全文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，是由很多系統(tǒng)所構(gòu)成，需不斷完善錘煉才能形成，并需不斷提高。礦山行業(yè)的企業(yè)分為國(guó)有重點(diǎn)礦山、地方礦山、鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山三種基本類(lèi)型，其安全文化的建設(shè)略有不同。國(guó)有重點(diǎn)礦山安全文化建設(shè)已基本形成體系，而且有一些成功的經(jīng)驗(yàn)。地方及鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山基本屬于一個(gè)類(lèi)型，企業(yè)的安全文化基本屬于空白。加強(qiáng)和提高安全文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和認(rèn)識(shí)，提高對(duì)安全文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，把安全文化與精神文明建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。

　　（1）政府部門(mén)的政策、規(guī)定的構(gòu)定是構(gòu)筑安全文化的決定因素，也是安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容，是安全文化的領(lǐng)導(dǎo)者和參與者。

　　（2）科學(xué)預(yù)測(cè)安全管理目標(biāo)。各級(jí)政府要建立一套安全管理機(jī)制，按照責(zé)任，建立健全工作制度，使安全文化建設(shè)在一個(gè)良好的基礎(chǔ)和環(huán)境之上。

　?。?）提高各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導(dǎo)和統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)安全文化建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)的示范激勵(lì)是安全文化建設(shè)的重要一環(huán)，領(lǐng)導(dǎo)者的精神狀態(tài)、思想作風(fēng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在下級(jí)和企業(yè)中產(chǎn)生巨大影響。因此，黨風(fēng)建設(shè)是安全文化建設(shè)的首要條件，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，堅(jiān)持原則、克已奉公，為政清廉是重要組成部分。

　　4）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的重要職責(zé)是指導(dǎo)企業(yè)的制定。目標(biāo)決定著企業(yè)發(fā)展的方向，每個(gè)企業(yè)的安全文化內(nèi)容是有一定差異的，但是目標(biāo)應(yīng)是一致的，它是一種精神力量，人有了精神和目標(biāo)，就會(huì)為之拼搏和奮斗。

　　3.1 強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范企業(yè)和職工行為。

　?。?）建立行業(yè)道德規(guī)范。

　　（2）道德規(guī)范由于工作部門(mén)和工作性質(zhì)不同，其要求略差異，但總體是一致的。其主要內(nèi)容是：①熱愛(ài)自己的工作和集體；②樹(shù)立主人翁的工作態(tài)度；③遵守職業(yè)紀(jì)律；④努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化；⑤遵章守紀(jì)；⑥團(tuán)結(jié)協(xié)作。

　　3.2 建立礦山安全文化網(wǎng)絡(luò)

　　安全文化的建立需要各級(jí)政府部門(mén)和企業(yè)共同構(gòu)建，按照各自工作業(yè)務(wù)管理范圍健全制度，形成安全文化網(wǎng)絡(luò)。

　?。?）樹(shù)立企業(yè)安全文化目標(biāo)；（2）塑造企業(yè)安全精神；（3）樹(shù)立企業(yè)安全形象；（4）建立企業(yè)安全風(fēng)尚和道德規(guī)范；（5）提高職工文化素質(zhì)、增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)；（6）安全心理和安全行為教育；（7）企業(yè)安全保障網(wǎng)絡(luò)；（8）班組安全生產(chǎn)教育；（9）安全工作技術(shù)教育；（10）職業(yè)衛(wèi)生工作技術(shù)推廣；（11）安全生產(chǎn)規(guī)章制度教育；（12）安全隱患評(píng)估與整潔改；（13）安全事故應(yīng)急保安措施與教育；（14）防“三違”基本素質(zhì)訓(xùn)練與教育；（15）事故防范與搶救；（16）安全生產(chǎn)信息數(shù)據(jù)處理。

　　3.3 安全文化的培育

　　安全文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的源泉，建設(shè)安全文化必須重視企業(yè)安全精神的培育和發(fā)揚(yáng)。安全文化并非是一朝一夕自然形成的，而是在長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐中精心培育起來(lái)的，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)成為安全文化的直接體現(xiàn)者，這是倡導(dǎo)安全文化最有力的榜樣作用，也是安全文化樹(shù)立鮮明的旗幟。

　?。?）黨政工團(tuán)各部門(mén)齊抓共管，共同努力，建設(shè)安全文化；

　?。?）把安全文化建設(shè)納入各項(xiàng)工作之中，明確其方針、目標(biāo)、任務(wù)和內(nèi)容；

　?。?）指導(dǎo)安全文化建設(shè)，培育企業(yè)安全文化精神，發(fā)揮各部門(mén)的職能作用和自身的安全文化建設(shè)；

　?。?）在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)。實(shí)踐是培育安全文化的沃土，沒(méi)有實(shí)踐安全文化精神就無(wú)法樹(shù)立，不僅要抓好宏觀(guān)建設(shè)，更重要的是在日常工作中從細(xì)微之處抓起。職工群眾是實(shí)踐和認(rèn)識(shí)的主體，把職工個(gè)人作為教育者和被教育者的統(tǒng)一體，逐步形成自我教育、自我提高、自我保安的良好機(jī)制。