厭倦心理

　　長(zhǎng)時(shí)間從事單調(diào)、重復(fù)性工作產(chǎn)生的一種心理狀態(tài)。長(zhǎng)時(shí)間地從事單調(diào)、重復(fù)性的工作容易產(chǎn)生心理疲勞、厭倦心理；身心經(jīng)常處在超負(fù)荷的狀態(tài)，容易導(dǎo)致警惕性降低，從而引發(fā)事故。

　　違心心理

　　明知道領(lǐng)導(dǎo)人的某項(xiàng)指令不正確、不規(guī)范，但不敢制止，而是屈從于領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，違心地去做自己不愿意做或者不應(yīng)該這樣做的事情的一種心態(tài)。

　　多層面加強(qiáng)安全文化建設(shè)

　　以人為本，構(gòu)建安全文化主題

　　企業(yè)安全文化的主體是職工，職工的安全文化素質(zhì)、安全觀念、安全行為等都離不開人的因素。以人為本，構(gòu)建安全文化主體就是為了全面提高職工的安全文化素質(zhì)，把"安全第一"當(dāng)作首要的價(jià)值取向，制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，提出明確的要求，使企業(yè)安全文化建設(shè)有組織、有計(jì)劃地開展，并作為確定安全文化建設(shè)目標(biāo)的中心環(huán)節(jié)，精心安排各項(xiàng)活動(dòng)，構(gòu)建以人為本的安全文化主體。在此基礎(chǔ)上還要建立激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格考核，特別要把過去安全管理方面的一些好做法和經(jīng)驗(yàn)上升到文化理論高度來認(rèn)識(shí)，以人為核心，突出員工安全意識(shí)，增強(qiáng)職工全員培訓(xùn)、做到全員激勵(lì)與重點(diǎn)激勵(lì)相結(jié)合。

　　針對(duì)生產(chǎn)安全事故"血的教訓(xùn)"擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，抓住"訪、談、辦"的形式，使安全生產(chǎn)深入人心，"訪"就是深入職工家庭、崗位、宿舍、醫(yī)院，把企業(yè)的關(guān)懷送到職工的心坎上，使"一人安全、全家幸福"成為每個(gè)職工的共識(shí)；"談"就是對(duì)"三違"人員談心交友，摸清思想脈搏，做好"潤物細(xì)無聲"的思想政治工作，做好"三違"人員的轉(zhuǎn)化工作；"辦"就是為職工辦實(shí)事、辦好事，解決實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)職工管安全、保安全的積極性和創(chuàng)造性，使之在企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮更大的作用。

　　圍繞生產(chǎn)，營造濃郁的安全文化氛圍

　　安全教育是提高人的安全素質(zhì)的重要手段之一，系統(tǒng)的安全教育包括安全知識(shí)、安全技能和安全態(tài)度三部分，缺一不可。安全知識(shí)教育的目的在于"知"，安全技能的目的在于"會(huì)"，安全態(tài)度的目的在于"行"，三者的有機(jī)統(tǒng)一是圍繞安全生產(chǎn)實(shí)際，營造濃郁安全文化氛圍的關(guān)鍵，對(duì)于能否實(shí)現(xiàn)安全教育的最大效果，建立橫向到邊、縱向到底的安全教育網(wǎng)絡(luò)至關(guān)重要。一要充分利用各種宣傳工具大張旗鼓的宣傳推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)典型和工作經(jīng)驗(yàn)，做到家喻戶曉、人人皆知，使職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，爭(zhēng)當(dāng)安全生產(chǎn)的模范。二要充分發(fā)揮班組、車間、安全監(jiān)管部門的作用，實(shí)施全員、全方位、全過程的安全監(jiān)督檢查和宣傳教育，筑牢安全生產(chǎn)防線。三要經(jīng)常性開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動(dòng)和競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高職工的安全意識(shí)，鼓勵(lì)職工爭(zhēng)當(dāng)"安全標(biāo)兵"，增強(qiáng)職工自?；ケＤ芰?。

　　遵循環(huán)境效應(yīng)規(guī)律，優(yōu)化安全文化環(huán)境

　　共同的生活群體能產(chǎn)生一種共同的心理追求，良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，有利于強(qiáng)化安全生產(chǎn)，提高安全水平。首先要強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，消除隱患，優(yōu)化安全生產(chǎn)的"硬環(huán)境"。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)既是干部職工的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，也是容易出事的地方，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)管理的標(biāo)準(zhǔn)化，加大資金投入，改善作業(yè)環(huán)境，增大安全系數(shù)，提高安全生產(chǎn)質(zhì)量。既可以通過創(chuàng)建文明生產(chǎn)，創(chuàng)造整潔文明的勞動(dòng)環(huán)境，使職工產(chǎn)生舒適感，保持良好的勞動(dòng)情緒，提高作業(yè)環(huán)境的安全系數(shù)，又可以通過加強(qiáng)作業(yè)環(huán)境的巡查和督察，并與考核獎(jiǎng)懲結(jié)合起來，及時(shí)消除現(xiàn)場(chǎng)隱患，來保障安全生產(chǎn)。

　　其次要強(qiáng)化安全意識(shí)教育，優(yōu)化安全生產(chǎn)的"軟環(huán)境"。安全生產(chǎn)執(zhí)行不力、落實(shí)不下去，一個(gè)重要的原因就是少數(shù)職工不講文明生產(chǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)存在僥幸心理，工作中耍大膽，使重復(fù)性違章屢見不鮮。因此，解決好"嚴(yán)得起來、落實(shí)下去"，就必須優(yōu)化軟環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)"要我安全"向"我要安全"的轉(zhuǎn)變。第一，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范帶頭作用，運(yùn)用人格的力量感召職工講安全，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)指令，不違章指揮，不違章作業(yè)。第二，加大安全教育力度，做到安全生產(chǎn)時(shí)時(shí)事事敲警鐘，繃緊生產(chǎn)這根弦，增強(qiáng)安全意識(shí)教育不斷線。第三，要建立相互監(jiān)督與約束機(jī)制，職工與職工之間按照"三不傷害"原則進(jìn)行生產(chǎn)，及時(shí)制止職工違章作業(yè)，形成互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相幫助的和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。

　　強(qiáng)化法制觀念，保障安全文化建設(shè)健康發(fā)展

　　安全方面的法律法規(guī)既是企業(yè)安全文化的重要組成部分，又是加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)，是安全文化建設(shè)保持一定的穩(wěn)定性和連續(xù)性，保持安全文化建設(shè)健康發(fā)展的武器。

　　一方面，要根據(jù)企業(yè)安全管理的需要，重點(diǎn)組織干部職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，夯實(shí)依法抓好安全工作的基礎(chǔ)，使廣大職工充分認(rèn)識(shí)到崗位的法律責(zé)任、行為準(zhǔn)則和工作標(biāo)準(zhǔn)，把自身的個(gè)人行為變?yōu)樯鐣?huì)法律責(zé)任行為，求效益、求產(chǎn)量、求省時(shí)都只能在合法的前提下進(jìn)行。

　　另一方面，要經(jīng)常組織知識(shí)競(jìng)賽或討論等活動(dòng)，讓職工在活動(dòng)中受到侵染，得到釋疑解惑，掌握有關(guān)法律知識(shí)，尤其要結(jié)合在安全方面的正反事例進(jìn)行分析，弄清楚違章與違法的關(guān)系，樹立法制觀念，提高遵章守法的自覺性。

　　第三，要對(duì)各類事故一查到底，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，不手軟、不姑息、不遷就，并將處理結(jié)果廣而告之，做到懲戒前人，警示后人，使職工深刻懂得依法搞好安全生產(chǎn)、自覺守法，來不得半點(diǎn)馬虎。

　　總之，企業(yè)安全文化建設(shè)是創(chuàng)造安全生產(chǎn)環(huán)境和建立有效事故預(yù)防機(jī)制的客觀要求，是思想安全生產(chǎn)科學(xué)化管理的重要途徑，是引導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展方向的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，需要長(zhǎng)期抓、反復(fù)抓，必須作為企業(yè)加強(qiáng)和改善精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容來認(rèn)識(shí)、來抓好，就有能力促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況再上一個(gè)新臺(tái)階。