三是要堅(jiān)持不斷提高員工整體素質(zhì)。人是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者，是企業(yè)發(fā)展的的動(dòng)力和源泉。只有高素質(zhì)的人才、高質(zhì)量的管理、切合企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。因此，企業(yè)安全文化建設(shè)，要在提高人的素質(zhì)上下功夫。近幾年來(lái)，企業(yè)發(fā)生的各類安全事故，大多數(shù)是員工處于僥幸、盲目、盲從、習(xí)慣性違章等造成的。這就需要從思想上、心態(tài)上去宣傳、教育、引導(dǎo),使員工樹立正確的安全價(jià)值觀，這是一個(gè)微妙而緩慢的心理過(guò)程，需要我們做艱苦細(xì)致的教育工作。提高員工安全文化素質(zhì)的最根本途徑就是根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，進(jìn)行安全知識(shí)和技能教育、安全文化教育，加強(qiáng)安全宣傳，以期創(chuàng)造和建立保護(hù)員工身心安全的安全文化氛圍為首要條件，增強(qiáng)員工的安全行為意識(shí)，形成人人重視安全，人人為安全盡責(zé)的良好氛圍。
　　四是要堅(jiān)持開展豐富多彩的安全文化活動(dòng)。企業(yè)要增強(qiáng)凝聚力，當(dāng)然要靠經(jīng)營(yíng)上的高效益和職工生活水平的提高，但心靈的認(rèn)可、感情的交融、共同的價(jià)值取向也必不可少。開展豐富多彩的安全文化活動(dòng)，是增強(qiáng)員工凝聚力，培養(yǎng)安全意識(shí)的一種好形式。因此，要廣泛地開展認(rèn)同性活動(dòng)、娛樂(lè)活動(dòng)、激勵(lì)性活動(dòng)、教育活動(dòng)；張貼安全標(biāo)語(yǔ)、提合理化建議；舉辦安全論文研討、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講、事故安全展覽；建立光榮臺(tái)、違章人員曝光臺(tái)；評(píng)選最佳班組、先進(jìn)個(gè)人；開展安全競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)行安全考核，一票否決制。通過(guò)各種活動(dòng)方式向員工灌輸和滲透企業(yè)安全觀，取得廣大員工的認(rèn)同感和榮辱感，形成統(tǒng)一的安全意識(shí)和行為。
　　五是要堅(jiān)持樹立大安全觀,掌好舵。安全就是最大效益。企業(yè)發(fā)生事故，絕大部分是職工的安全意識(shí)淡薄造成的，因此，以預(yù)防人的不安全行為生產(chǎn)為目的，從安全文化的角度要求人們建立安全新觀念。班組安全文化建設(shè)要求把好第一關(guān)，堅(jiān)決杜絕一切不安全行為和不安全事件的發(fā)生。
　　安全文化建設(shè)是一個(gè)契機(jī)，是企業(yè)追求效益最大化的基石，是企業(yè)文化建設(shè)中的不可缺少的要素，是一切生產(chǎn)、生活活動(dòng)的基礎(chǔ)。如果把企業(yè)比作人，班組安全文化建設(shè)是就是人身的血液與靈魂。
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