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安全管理網(wǎng)

淺談企業(yè)安全管理和安全文化建設

  
評論: 更新日期:2010年09月06日

???? 經(jīng)年來,我們時常在媒體上看到或聽到某煤礦發(fā)生透水事件,某地發(fā)生重特大交通事故,某大型娛樂場館發(fā)生安全管理事件……..這些違反國家安全生產(chǎn)法律而造成的事故給人民生命安全和國家財產(chǎn)帶來了嚴重的危害,企業(yè)安全成了大眾關注的焦點。通過不斷地探索與實踐,安全文化作為一個全新的安全理念提了出來,并很快得到認可和飛速的發(fā)展。如果把安全比作是企業(yè)發(fā)展的生命線,那么安全文化就是生命線中給養(yǎng)的血液。在當今建設和諧社會改變經(jīng)濟增長方式的形式下,構建和諧社會必須建設以人為本的安全文化。

??? 作為以公路客運為主的交通運輸單位,在加大設備硬件投入,提高裝備科技含量及其運用水平的同時,該如何通過建設安全文化,有效地抓好以人文的安全生產(chǎn)管理呢?本人認為,從當前遇到的新情況、新問題來看,做好安全生產(chǎn)管理工作必須正確處理好情、理、法三個關鍵節(jié)點,使之有機統(tǒng)一,相輔相成,這樣就能把安全生產(chǎn)管理不斷提高到一個新水平,推動企業(yè)和諧健康發(fā)展。

??? 一、以“情”凝聚人心,營造和諧、向上的氛圍。

??? “人心齊,泰山移”。在人的社會實踐中,精神力量氣著極大的作用。人的感情因素深深地滲透到行為中,影響著行為目標、行為方式等多個方面。一個集體是否具有凝聚力、方向力和戰(zhàn)斗力,往往在很大程度上取決于人心向背。因而,要倡導以人為本的安全生產(chǎn)管理新理念,就必須進一步凝聚人心,增強合力。

??? 1、在日常的工作、學習和生活中,要時時處處體現(xiàn)出對員工的關心之意、厚愛之情,讓每個員工都能深深感受到集體的呵護和組織的溫暖,進而迸發(fā)出敬業(yè)愛崗的極大熱忱。過去我們在這方面就有許多好的做法,如與有思想問題的員工談心、到有矛盾的員工家去家訪、為有困難的員工解決實際問題等,使員工“高高興興上班,平平安安回家”,這些做法都包含著一個濃濃的“情”字。

??? 2、新的形勢和任務對我們搞好安全生產(chǎn)提出了新的要求,我們就更應當重視和用好“以情凝聚人心”這一法寶。在實際工作中抓好三個“更多”,一是工作上更多關心,二是學習上更多幫助,三是生活上更多關愛。掌握員工的精神狀況,時刻關注員工的憂慮,體察員工的冷暖,想員工所想,急員工所急,千方百計為他們排憂解難。譬如,在員工生病住院是前去探望,員工家庭遇到困難時給予幫助,分公司有位員工做胃部腫瘤切除手術,在探望他的同時其所在的車隊還為他捐款;有位員工的家屬患白血病,治療費用龐大,公司及時伸出援助之手……“細微處見真情”,其他員工看在眼里,記在心里。“潤物細無聲”,這樣,我們的企業(yè)才會更具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

??? 3、輿論宣傳應具親和力。宣傳、工會、共青團等部門應緊緊圍繞“安全就是品牌、安全就是效益、安全就是責任、安全就是保障”的主題,多開展一些形式新穎、寓教于樂、職工參與面廣的宣傳活動,培養(yǎng)員工談安全的情趣,在廣告宣傳、標語、安全提示和安全警句中多用“請”字,體現(xiàn)人性化,形成“安全是幸福的,安全是快樂的”主和弦,形成“安全叮囑”無處不在的立體輻射態(tài)勢。

??? 總之,在企業(yè)內部,每一位員工都有自己的情感世界,安全管理者只有以“情”為紐帶,靠“情”作橋梁,深入了解、溝通和激發(fā)職工的內心情感,才能在安全管理工作中起到事半功倍的效果,才能把員工凝聚在一起,使企業(yè)充滿活力,保證企業(yè)安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。

??? 二、靠“理”統(tǒng)一思想,提高員工安全文化素質。

??? “理不講不清,話不講不明”、“意識決定形態(tài)”。在實際工作中我們不難看出,員工最服的不是權、不是官,而是理,也不難看出員工的安全素質(意識和技能)是安全生產(chǎn)的基礎,決定安全生產(chǎn)的工作態(tài)度與工作質量。因此,圍繞強化安全生產(chǎn)管理,我們一定要切實加強對員工的思想理論教育和操作技能培訓。

??? 1、我們可以通過讀報、通報各類事故、觀看安全教育錄像等形式,向員工講清“三個道理”。一是站在維護廣大人民群眾根本利益的高度,站在維護長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境的高度,講清安全生產(chǎn)事關人民群眾的生命財產(chǎn)安全,事關國民經(jīng)濟的健康發(fā)展和社會穩(wěn)定的“大道理”,明白安全是發(fā)展經(jīng)濟的前提之一,理解安全在改革開放中重要地位;二要使廣大員工充分認識“隱患險于明火,防范勝于救災,責任重于泰山”的深刻含義,充分理解“安全好、百業(yè)興”這個現(xiàn)實;三是向員工講清違章違紀造成血的教訓這樣直觀、樸素的道理,從而真正牢固樹立起安全第一的思想。

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