一個(gè)企業(yè)的成功除了有良好的外部經(jīng)濟(jì)和內(nèi)部組織、管理，最重要的一點(diǎn)是要搞好企業(yè)的安全，依靠企業(yè)職工的凝聚力和創(chuàng)造力來(lái)塑造企業(yè)安全文化，從而達(dá)到企業(yè)安全健康的發(fā)展。

一、安全文化重在建設(shè)。文教企業(yè)把安全文化作為一種興企強(qiáng)企的良藥，從組織安全文化活動(dòng)到開(kāi)展安全文化的一系列過(guò)程中。因此街道企業(yè)安全文化也依照建設(shè)組織文化的方式、方法來(lái)進(jìn)行。文教街道企業(yè)的安全文化建設(shè)重在培養(yǎng)提高隊(duì)伍素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全為目標(biāo)，“以人為本、質(zhì)量至上、安全興企”，建設(shè)具有鮮明個(gè)性的企業(yè)安全文化。

二、“以人為本”建設(shè)安全文化。文教企業(yè)提出“珍愛(ài)生命，我要安全”的理念，讓員工從關(guān)愛(ài)生命一樣來(lái)看待安全：把自己作為安全生產(chǎn)的主體，不是“要我安全”，而是“我要安全”，健康快樂(lè)地工作和生活。企業(yè)在安全管理上，重點(diǎn)突出“愛(ài)”和“護(hù)”，企業(yè)安全管理強(qiáng)化宣傳教育，傳遞安全理念和安全期盼。安全管理的效能發(fā)揮，離不開(kāi)管理的主體、對(duì)象，其最根本的主導(dǎo)因素是人，即管理者與普通員工，他們的安全文化素質(zhì)及安全文化環(huán)境直接影響管理的機(jī)制和方法。企業(yè)愈來(lái)愈注意到，職工的安全文化素質(zhì)的提高，是不斷推動(dòng)安全生產(chǎn)，保護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全和健康的關(guān)鍵。

三、開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，使安全深入人心。文教企業(yè)有目的有意識(shí)地不斷培養(yǎng)人的安全意識(shí)、思維、行為、價(jià)值觀等，更依賴于安全宣傳和教育的實(shí)施，依賴于安全文化的傳播和影響，依賴于安全文化的熏陶。企業(yè)在學(xué)習(xí)中求提高、在實(shí)踐中求文明。在宣傳教育上下大功夫，組織開(kāi)展了“學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)法”、“安全管理互動(dòng)交流活動(dòng)”、“安全文化建設(shè)”等安全培訓(xùn)教育活動(dòng)。同時(shí)，積極開(kāi)展“安康杯競(jìng)賽活動(dòng)”、“安全生產(chǎn)應(yīng)急演練”、“安全小品和演講比賽”、“精練語(yǔ)句話安全”、“安全座右銘有獎(jiǎng)?wù)骷?、“‘企業(yè)安全生產(chǎn)月刊”等豐富多彩、寓教于樂(lè)的安全活動(dòng)，有效營(yíng)造了安全氛圍，不斷強(qiáng)化了員工安全意識(shí)，讓員工逐步認(rèn)同安全生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一個(gè)有效途徑，從而像愛(ài)護(hù)生命一樣自覺(jué)自愿地維護(hù)企業(yè)安全。