為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)"安全生產(chǎn)年"活動(dòng)的有關(guān)要求，我公司根據(jù)上級(jí)關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)的通知精神，在安全生產(chǎn)月活動(dòng)中提出了"樹(shù)立以人為本，安全責(zé)任重于泰山，員工生命高于一切"的安全理念，以自主預(yù)防和科學(xué)管理為切入點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)全體職工的安全知識(shí)教育，強(qiáng)化安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，形成了具有企業(yè)特色的安全文化。企業(yè)實(shí)現(xiàn)了無(wú)重大人身事故、設(shè)備事故、火災(zāi)事故，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

在安全生產(chǎn)月活動(dòng)中重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作：

一是注重培育企業(yè)安全文化，確保安全生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

公司的管理者認(rèn)為；安全文化是企業(yè)的靈魂。安全文化雖然不能直接解決企業(yè)安全不安全的問(wèn)題，但可以解決可持續(xù)安全的問(wèn)題。如果說(shuō)一年安全靠的是運(yùn)氣，兩年安全靠的是僥幸，那么八年、十年就需要安全文化的長(zhǎng)期加盟和支撐。技術(shù)可以學(xué)，管理模式可以引進(jìn)，唯有企業(yè)安全文化只能產(chǎn)生于企業(yè)內(nèi)部。為精心培育企業(yè)的安全文化，該公司（一）是充分利用各種會(huì)議及廣播、電視、板報(bào)、宣傳欄等媒體來(lái)宣傳企業(yè)安全文化：（二）是開(kāi)展《安康杯》知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武、安全座談等活動(dòng)來(lái)深化企業(yè)安全文化；（三）是采用深入到車間、班組、宿舍與職工交心、談話的形式來(lái)培育企業(yè)安全文化，這種方式既掌握了職工的思想動(dòng)態(tài)，又摸準(zhǔn)職工的思想脈搏，更重要的是從根本上找到了安全生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的途徑，使職工實(shí)現(xiàn)了從"要我安全"到"我要安全"的安全理念，營(yíng)造了關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命的濃厚氛圍

二是落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管保安全的局面。

公司建立了以"行政主導(dǎo)、工會(huì)牽頭、部門負(fù)責(zé)、單位實(shí)施、全員參與"的安全工作體系。工廠組成了一支由14人參與的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查隊(duì)伍，工廠24小時(shí)有人檢查巡視。由于監(jiān)督體系有效運(yùn)作，避免了安全生產(chǎn)中"空檔"和"死角"。

三是堅(jiān)持預(yù)防為主，筑牢安全生產(chǎn)防線。

公司發(fā)動(dòng)和組織成員針對(duì)可能導(dǎo)致事故的危險(xiǎn)點(diǎn)，預(yù)測(cè)每一個(gè)工作環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)因素，嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析和預(yù)控制度，強(qiáng)調(diào)在每項(xiàng)工作開(kāi)始之前必須認(rèn)真進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析，填寫(xiě)危險(xiǎn)點(diǎn)控制卡，從而使安全生產(chǎn)做到可控、在控、能控。開(kāi)展安全月活動(dòng)以來(lái)共排查整改隱患8處，有效地把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中，贏得了安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán)。

四是強(qiáng)化安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，提升企業(yè)安全文化的執(zhí)行力。我公司始終認(rèn)為；職工是安全生產(chǎn)的主體，職工的安全操作技術(shù)水平的高低直接影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)，而職工的安全操作技術(shù)不是天生就有的，而是在長(zhǎng)期的安全生產(chǎn)實(shí)踐中逐步積累的，只能在經(jīng)常的培訓(xùn)中不斷提高。公司針對(duì)本企業(yè)用電設(shè)備多，技術(shù)要求高、員工技能不適應(yīng)等實(shí)際情況，建立完善了《員工培訓(xùn)管理制度》、《特殊崗位工種培訓(xùn)管理規(guī)定》、《新工人技能培訓(xùn)考核管理辦法》等一系列的安全教育培訓(xùn)機(jī)制。組織新入司員工進(jìn)行"三級(jí)安全教育"；落實(shí)了特殊工種的培訓(xùn)。組織職工觀看了《一個(gè)煙頭五十四人遇難》、《大舜號(hào)凄別渤海灣》等光碟，使大家深刻認(rèn)識(shí)到了關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命的重要。

該公司還堅(jiān)持把"安全教育培訓(xùn)"與"創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)"活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)安全專業(yè)知識(shí)、安全操作技能、安全法律政策、安全職業(yè)道德和安全價(jià)值觀的教育，不少員工成為企業(yè)的安全管理骨干、業(yè)務(wù)精英、技術(shù)能手、創(chuàng)新先鋒。先后有15名員工分別被評(píng)為市級(jí)"愛(ài)企業(yè)的好員工"、"十大杰出青年"、"專業(yè)技術(shù)骨干人才"、"優(yōu)秀專家"，使人才成為了企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和安全生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的永恒動(dòng)力。