安全文化是提速安全保障體系可靠性的精神支撐。只有在制定提速安全保障體系的同時(shí)，制定與提速安全保障體系相適應(yīng)的提速安全文化保障體系，把無(wú)形的安全價(jià)值觀滲透到有形的安全保證體系之中，彰顯其凝聚性、激勵(lì)性、導(dǎo)向性、融合性功能，并貫穿于運(yùn)輸生產(chǎn)全過程，真正變成全員的安全行為素養(yǎng)，才能確保提速安全保障體系的可靠性、全面性。 　　安全文化是提速安全保障體系可靠性的人本追求。增加鐵路“產(chǎn)品”的安全含量，發(fā)揮企業(yè)的品牌效應(yīng)，關(guān)鍵要體現(xiàn)產(chǎn)品的安全文化含量。要體現(xiàn)產(chǎn)品的文化含量，必須培育安全文化，強(qiáng)化安全責(zé)任，體現(xiàn)職業(yè)道德，把干部職工的思想意識(shí)、價(jià)值取向、安全行為、精神面貌凝結(jié)到共同的安全品牌之中。 　　安全文化是提速安全保障體系可靠性的重要載體。提速安全保障體系可靠性主要體現(xiàn)在能否有效執(zhí)行上。堅(jiān)持以廣大職工為主體，以安全為中心的文化管理，是提速安全保障體系有效執(zhí)行的重要載體。 　　提速安全保障體系可靠性文化支撐的主要內(nèi)容 　　核心層面：以觀念文化為魂。要發(fā)動(dòng)職工提煉安全理念，加大對(duì)提速安全意識(shí)的宣傳力度，提高人們對(duì)生命健康價(jià)值的認(rèn)識(shí)。 　　中間層面：以制度行為文化為本。要把理念制度化，制度理念化，滲透到提速工作全過程，不斷提高人們的行為安全素養(yǎng)，遵守相應(yīng)的提速安全規(guī)章規(guī)程，使職工行為符合安全規(guī)范的要求。 　　外圍層面：以物質(zhì)環(huán)境文化為基。推進(jìn)物質(zhì)環(huán)境文化建設(shè)，建立良好的物質(zhì)安全環(huán)境，以及整潔、舒適、周到的職場(chǎng)環(huán)境，做到本質(zhì)安全，是整個(gè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)，也是減少和避免安全事故的關(guān)鍵所在。 　　提速安全保障體系可靠性文化支撐的重要路徑 　　加強(qiáng)精神文化建設(shè)，凝聚安全之魂。必須以科學(xué)發(fā)展觀的要求加強(qiáng)安全精神文化建設(shè)，抓住安全理念這一牽動(dòng)體系靈魂的牛鼻子，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的聰明才智，參與安全理念體系構(gòu)建，才能深化安全工作的認(rèn)同基礎(chǔ)，體現(xiàn)安全保障體系的群眾性、操作性、可靠性。 　　加強(qiáng)制度文化建設(shè)，固化責(zé)任之帆。安全責(zé)任形成過程就是安全制度固化的過程。固化責(zé)權(quán)機(jī)制，就是要樹立“安全人人有責(zé)”的思想不動(dòng)搖，就是要形成“發(fā)展不了問題可怕，解決不了問題可悲，不去解決問題可恥”的責(zé)任意識(shí)不動(dòng)搖，就是堅(jiān)持“抓小防大”的原則不動(dòng)搖。 　　加強(qiáng)形象文化建設(shè)，培樹典型之范。要多角度總結(jié)提速過程中職工行之有效的安全操作法，塑造“安全品牌”。 　　加強(qiáng)行為文化建設(shè)，規(guī)范養(yǎng)成之本。鐵路良好的群體安全行為，離不開安全資金和科技投入管理，更離不開科學(xué)管理、精細(xì)化管理，以及職工個(gè)人良好行為的規(guī)范養(yǎng)成。