如果有人問在人的心目中什么最重要？或許您會想起“游子身上衣，慈母手中線”的親情；或許會惦念花前月下的浪漫溫馨；或許會羅列生命中值得拼搏的一切，或許還會聯(lián)想起更多更多......然而，您有沒有想過，在我們離開母親的攙扶，搖搖晃晃的行走在人生道路上，如果離開了“安全”這把拐杖，結(jié)果會怎樣？紅日、白雪、藍天，誰不想看到呢？幸福、美滿、溫馨，誰不愿意得到呢？父母、妻子、孩兒誰又不想擁有呢？這一切的一切，都必須靠安全做鋪墊，靠生命做支撐。著名心理學(xué)家馬洛斯把人的需求分為五個層次，第一是生存，第二就是安全，由此可見，安全對于我們來說是多么的重要和珍貴。我們每一個人的生命都只有一次。生命是美好的，它是事業(yè)修身、齊家治國平天下的體現(xiàn)。它是容天，容地，容天下難容之事；笑古，笑今，笑世間可笑之人的精神。它有寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來的堅毅果敢；亦有百二秦關(guān)終屬楚，三千越甲可吞吳的壯志雄心，更有精誠所至，金石為開和一言既出，駟馬難追的誠信。生命的內(nèi)涵是如此的豐富多彩、博大精深；生命的氣勢是如此的恢宏壯麗；生命的火花是如此的美妙絕倫。然而，生命又是脆弱的。當(dāng)生命遭遇到災(zāi)難或傷害時，它就會轉(zhuǎn)眼消逝。生存與死亡，安全與災(zāi)難，就像黑夜與白晝一樣，時刻跟隨著你，稍一疏忽，就會發(fā)生意想不到的后果，輕者至殘、重者喪命，一切的一切頃刻間毀于一旦。驀然回首我們可以發(fā)現(xiàn)，在我們身邊有多少人在僥幸心理的陰影下流血，在麻痹思想的漩渦里喪生，一幕幕悲劇在我們的心靈深處形成強烈的震撼。近年來，煤礦、礦山、電力、交通等方面的安全事故報道接連不斷，死亡、重傷的數(shù)字也在不斷的攀升，面對一個個鮮活生命的嘎然離去，看著一個個支離破碎的家庭，能不讓人凄然淚下？所以，我們必須時刻繃緊安全這根弦，不斷查找安全隱患，積極堵塞各種漏洞，努力為大家創(chuàng)造良好的工作氛圍，最終實現(xiàn)我們的安全生產(chǎn)目標(biāo)。
        現(xiàn)代漢語中，安全是指沒有危險、不受威脅、不出事故。文化是指人類在社會歷史發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。企業(yè)安全文化就是企業(yè)以管理者為核心力量，通過管理者自身的言行影響、引領(lǐng)員工對安全工作的必要性、重要性和結(jié)果取得統(tǒng)一的認(rèn)識，形成的一種企業(yè)內(nèi)部的文化，以集體的安全工作風(fēng)氣表現(xiàn)出來，也就是對安全生產(chǎn)價值的統(tǒng)一認(rèn)同。單從字面上看：“安”字上面是一個寶蓋兒頭，就象一處遮風(fēng)避雨的家，下面是一個代表生命之源的“女”字，就是這個“女”字，賦予了“安全”更加豐富的內(nèi)涵，它詮釋了家的溫馨和家人對奔波在外親人的期盼；再來看這個“全”字，一個平凡的“人”高高地立在“王”字之上，這就是說，在任何時候，要想做到安全，人必須是第一位的，天王老子也得靠邊站！對家庭，只有家人個個平安，家庭才算完整；對企業(yè)，只有人人事事保安全，企業(yè)才能保平安，事業(yè)才會有發(fā)展！我們安全工作的根本就是如何能使企業(yè)員工對安全生產(chǎn)價值觀取向達成一致，通過一種安全價值取向的一致形成集合的理念以工作形式表現(xiàn)出來，最終實現(xiàn)安全管理的各項目標(biāo)。通過一些學(xué)習(xí)和同事們的言傳身教，我有以下的體會：
        一、 強化以管理人員為核心力量的引領(lǐng)作用。
        人之所以能夠從事某項工作并達到目標(biāo)，是因為這些工作和組織目標(biāo)，會幫助他們達到自己的目標(biāo)，滿足自己某方面的需要。員工在不同的生產(chǎn)崗位，他們的個人欲望和各自心目中的目標(biāo)都不同，并且常常把自己的行為同這個目標(biāo)進行對照，并據(jù)此去指導(dǎo)自己的行動。管理人員應(yīng)意識到這些異同，具有洞察和分辨能力，根據(jù)員工的心理規(guī)律和性格特征，給他們提供發(fā)展的平臺，讓他們感覺到有成功的渴望和機會，并對他們的努力恰如其分地評價和鼓勵，讓他們感覺企業(yè)對他們的關(guān)懷，感覺到管理人員對他們的厚愛，幫助員工提高自信心，使他們感覺自己也是企業(yè)的主人，激發(fā)他們建設(shè)企業(yè)這個家園的熱情，從而達到上下同欲。
        分析一些事故原因，大部分都是主要領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，造成上行下效，一些必要的防護用品和措施形同虛設(shè)，最終釀成不可挽回的損失。領(lǐng)導(dǎo)干部在安全生產(chǎn)管理中應(yīng)意識到管理工作所代表的不僅僅是自己，而是企業(yè)，因此，在處理任何事情，甚至日常的一言一行都必須以制度為準(zhǔn)則，用自己的言行來達到對員工的教育和感染的目的，通過示范和表率作用制造長遠效果和影響的方式，著眼于企業(yè)安全生產(chǎn)文化的維護和建立。行令賞罰都要從這一高度去分析和判斷問題，并且旗幟鮮明，言行一致，通過自己的行為對員工進行示范和引導(dǎo)。
        二、 培養(yǎng)員工正確的安全生產(chǎn)價值觀。
        我們提出的“事故是可以避免的”、“自己就是第一安全責(zé)任人”的思想，就是從這里出發(fā)的。“事故是可以避免的”，就是告知每一位員工，只要我們嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進行工作，就能避免事故的發(fā)生，從而堅定大家的信念，大踏步的進行每一項工作。“自己就是第一安全責(zé)任人”，就是突出“以我為中心”的安全管理理念，注重引導(dǎo)、培植廣大職工對安全與健康的自愿、自需、自求意識，教育職工在從事各種安全生產(chǎn)時，都會帶著這樣一種思維：這樣做是否違章？是否威脅我的生命安全與身體健康？從而使看似狹義、實則廣義的“我”的安全與施工安全緊密結(jié)合在一起，并及時把這一安全新理運用在安全教育工作中去，創(chuàng)新實施“正向引導(dǎo)教育”。運用這一全新安全教育形式，教育職工時刻關(guān)心“自我”，圍繞“本質(zhì)安全、珍愛生命”這個主題，開展了一系列極具“人情味”的教育命題，比如：“我要維護我的身體健康和生命安全”、“我不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”、“不珍惜自己的生命是對家人的犯罪”、“本質(zhì)安全才是真正的愛”等。
        三、堅持“以案說法”，奏響警示教育最強音。防止事故的發(fā)生，人是第一要素，要實現(xiàn)持續(xù)的安全生產(chǎn)，必須解決人對“事故”的了解、認(rèn)識和掌握問題。事故也是一種蘊含著大量信息的有待挖掘的寶貴“資源”，通過對這一“資源”的學(xué)習(xí)和利用，客觀地總結(jié)導(dǎo)致事故發(fā)生的因素和規(guī)律，對安全生產(chǎn)大有裨益。
        “開展愛心活動，實施平安工程”，就是鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想在電力企業(yè)實踐的目標(biāo)和方向，大力倡導(dǎo)“關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛自己、關(guān)愛家庭、關(guān)愛社會”的良好風(fēng)尚，維護電網(wǎng)安全、生產(chǎn)試研、職工安全、企業(yè)穩(wěn)定的局面，是構(gòu)建“以人為本，以愛為懷”和諧社會的重要基石，省公司開展的“一保客戶滿意，二保政府放心”的“二保”活動更是對我們電力企業(yè)“回報社會厚愛，確保地方經(jīng)濟發(fā)展”的有力詮釋。做為電力施工企業(yè)，我們在工作中一定要牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，通過平時的工作和學(xué)習(xí)不斷提高自身的安全技能和綜合素質(zhì)，提高安全意識，增強安全責(zé)任心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，克服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“嚴(yán)、勤、細、實”，以踏踏實實的工作作風(fēng)，將“以人為本”的經(jīng)營理念深入人心，將“責(zé)任重于泰山”的安全生產(chǎn)意識根植于我們的頭腦，以嚴(yán)格的要求，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，高度的責(zé)任感，來體現(xiàn)人生的價值，保證人身和電網(wǎng)的安全，實現(xiàn)我們公司的跨越式發(fā)展。
        如果說生命是花，那么安全就是襯托千嬌百媚的綠葉；如果說生命是一幅畫，那么安全就是抒寫深遠神致的筆；如果說生命是河流，那么安全就是締造曲折迂回的護堤。沒有了安全，我們的生命就會摔跤，就不可能走過人生的風(fēng)風(fēng)雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峰。生命需要呵護，無疑安全對他的呵護是最根本、最有效的，我深深的相信,只有那些真正熱愛生命、熱愛生活、對安全這項偉大事業(yè)有著深刻領(lǐng)悟的人們，對安全和生命的關(guān)注 ，才會們發(fā)出一種沖動、一種喜悅、一種自豪、一種激情，如小溪低吟，如春風(fēng)拂面，又如大海翻騰、群山呼嘯。