屯蘭煤礦是山西煤炭企業(yè)的一塊招牌，已經(jīng)連續(xù)五年保持百萬噸產(chǎn)出死亡率為零的記錄。而且裝有先進(jìn)的瓦斯報(bào)警自動(dòng)斷電系統(tǒng)。就因?yàn)橥咚箞?bào)警探頭和通風(fēng)沒有及時(shí)跟進(jìn)采掘進(jìn)度，通風(fēng)出現(xiàn)盲點(diǎn)，歸根結(jié)底是人的因素，人的責(zé)任。屯蘭礦難讓我們驚醒，無論設(shè)備多先進(jìn)，報(bào)警儀器多高級(jí)。人的因素才是最關(guān)鍵的一環(huán)。巨大的災(zāi)難，正是在這一環(huán)最微小的疏忽醞釀而成。

　　看來企業(yè)安全管理離不開安全文化，只有將安全生產(chǎn)的理念貫穿于生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中。也就使員工形成必要的安全意識(shí)。將從事后處理“事故報(bào)告制度”轉(zhuǎn)換為重事前處理，重事故隱患的“狀態(tài)報(bào)告”制度，鼓勵(lì)員工報(bào)告公司值得改進(jìn)的狀態(tài)，包括現(xiàn)場發(fā)生的人因和設(shè)備，管理問題等。這樣才能保證生產(chǎn)是安全的，員工在安全的環(huán)境下工作。這就是企業(yè)安全文化的必要性。

　　企業(yè)安全文化是在企業(yè)安全管理中的某些經(jīng)驗(yàn)化、理性化不斷發(fā)展和優(yōu)化的體現(xiàn)，是安全管理的一面大旗，它引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建立共同的安全精神，信念和行為準(zhǔn)則，是新時(shí)代企業(yè)管理的新特點(diǎn)，同時(shí)也是企業(yè)綜合實(shí)力的重要體現(xiàn)。安全文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，用嶄新的思維方法，用人性化的新觀念來審視企業(yè)安全文化，堅(jiān)持以人為本，科學(xué)，客觀地認(rèn)識(shí)人本管理在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用。立足實(shí)際，不斷豐富安全文化建設(shè)的內(nèi)涵和外延，把對(duì)人的管理引入安全管理之中，充分發(fā)揮全體員工的主觀能動(dòng)性和豐富的經(jīng)驗(yàn)，造就濃厚且獨(dú)具特色的安全文化氛圍，促進(jìn)安全管理向新層次跨越。安全文化建設(shè)是預(yù)防事故的“人因工程”，在安全生產(chǎn)管理中發(fā)揮著向?qū)В椛?，激?lì)和保證作用。

　　從而可以完全避免安檢總局局長在狠抓安全生產(chǎn)的同時(shí)，出現(xiàn)震驚世界的礦難。剛剛從安檢總局局長接任山西省長的王君，就已經(jīng)是第二次在說“我們已經(jīng)哭不起了”。實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，在我公司形成“人人講安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛圍，從根本上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的本質(zhì)安全。

　　推廣企業(yè)安全文化，讓我們不要總是在事故的邊緣游走……