安全文化建設(shè)是新形勢下構(gòu)建企業(yè)文化的重要內(nèi)容,已經(jīng)成為企業(yè)增強實力的重要載體和途徑,對于保證企業(yè)健康發(fā)展有著十分重要的作用,因此,不斷深化安全文化的內(nèi)涵,創(chuàng)新活動方式,逐步構(gòu)建有深遠(yuǎn)影響力的企業(yè)安全文化,成為新形勢下一個必須認(rèn)真思考的問題。
開展企業(yè)安全文化建設(shè)意義重大,開展安全文化建設(shè)是提升企業(yè)文化建設(shè)的需要,安全文化是以變“要我安全為我要安全”為核心,對于保證企業(yè)健康發(fā)展、保護(hù)廣大職工的人身安全,改善企業(yè)的經(jīng)營管理有著十分重要的作用。倡導(dǎo)和建設(shè)安全文化理念,將會促進(jìn)廣大職工把安全放在第一位,為企業(yè)的改革發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
要充分認(rèn)識和重視安全文化在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的地位和作用。企業(yè)文化作為一種高層次的管理手段,其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用是毋庸置疑的,它充分反映企業(yè)員工的企業(yè)觀念、行為準(zhǔn)則、集體意識,是企業(yè)員工共同認(rèn)可并自覺遵循的行為規(guī)范,而安全文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,在安全工作中起到了高于具體規(guī)則的重要作用。
開展安全文化建設(shè),要與企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃相結(jié)合。安全文化是直接為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)的文化。為此,我們必須通過加強領(lǐng)導(dǎo)、強化責(zé)任、創(chuàng)建宣教工作新機制,牢牢把握安全文化建設(shè)的主動權(quán),這是安全文化建設(shè)的關(guān)鍵所在。
加強安全文化建設(shè),要與建立健全治理和預(yù)防事故體系相結(jié)合。加強安全文化建設(shè),是健全治理和預(yù)防事故體系的重要內(nèi)容,是有效預(yù)防安全事件的重要舉措。
建設(shè)安全文化要與企業(yè)活動緊密結(jié)合,進(jìn)一步健全企業(yè)內(nèi)各級安全建設(shè)網(wǎng)絡(luò),擴(kuò)大安全文化創(chuàng)建活動的力度和職工參與度。通過安全責(zé)任書的形式把安全文化教育納入到責(zé)任狀內(nèi)容,納入黨員干部政治理論學(xué)習(xí)計劃內(nèi)容,深入開展黨紀(jì)和國家法律法規(guī)教育,廣泛開展職業(yè)技能、操作規(guī)程和安全重要性教育,開辟安全文化宣傳專欄。
建設(shè)安全文化,要與重點項目建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來,在重點工程施工現(xiàn)場積極邀請兄弟單位人員參加安全文化建設(shè)活動,在凝聚人心的同時確保施工進(jìn)度,帶動和形成現(xiàn)場施工熱潮。
以“六進(jìn)”為主要途徑,構(gòu)建安全文化與企業(yè)各種業(yè)務(wù)、政治教育相結(jié)合,進(jìn)行安全文化教育。安全文化建設(shè)的目的就是要通過長期不間斷的教育,使廣大職工從思想上認(rèn)同安全文化所倡導(dǎo)的理念并付諸實施,努力把安全思想變?yōu)榘踩?guī)范,進(jìn)而變?yōu)榘踩袨椤?/font>
與構(gòu)建“四好班子”相結(jié)合,安全文化進(jìn)班子。各部門和各項目監(jiān)理處要把安全文化建設(shè)作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有效措施,與黨員干部的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)及作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合,廣泛開展形式多樣的安全文化建設(shè)活動,提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想安全意識。
以重點崗位為切入點,安全文化進(jìn)崗位。企業(yè)安全文化建設(shè)必須依靠企業(yè)全體員工的參與,才能將安全文化建設(shè)的重要內(nèi)涵得以傳承,而崗位又是安全文化建設(shè)的落腳點。崗位安全文化建設(shè)要緊密結(jié)合具體崗位特點開展。
以杜絕麻痹和僥幸心理為目標(biāo),安全文化進(jìn)監(jiān)理現(xiàn)場。監(jiān)理現(xiàn)場是企業(yè)文化建設(shè)的一線陣地。監(jiān)理處安全文化建設(shè)要以示范教育、正面宣傳為主,利用宣傳欄等宣傳載體,及時傳達(dá)上級有關(guān)精神。
以加強家庭美滿教育為主要途徑,安全文化進(jìn)職工家庭。家庭是安全文化建設(shè)的港灣,企業(yè)內(nèi)相當(dāng)多的員工常年工作在外,因而安全文化建設(shè)工作具體到職工家庭中就具有特別的影響力。
以“要安全、會安全”為準(zhǔn)則,安全文化進(jìn)入核心價值觀。企業(yè)要想有長久的生機和活力,就必須自覺融入企業(yè)文化的構(gòu)建之中,進(jìn)一步加大安全文化陣地的建設(shè)力度,在抓好輿論陣地建設(shè)的同時抓好物質(zhì)載體建設(shè)。加強外部監(jiān)督,營造良好的工作環(huán)境。同時要加強對規(guī)章制度的監(jiān)督檢查力度,提高各層次的執(zhí)行力,使安全從業(yè)要求滲透到領(lǐng)導(dǎo)人員和職工的日常行為中,成為自覺的行動。