抓好安全生產是煤礦企業(yè)永恒的主題，搞好安全文化建設是抓好安全生產的有郊途徑。安全文化指企業(yè)在安全生產實踐中，經(jīng)過長期沉淀、不斷總結、提煉形成的、由決策層倡導，為全體職工所認同的本企業(yè)安全價值和行為準則，它是企業(yè)文化的一個重要組成部分。目前，各單位都把搞好安全文化建設提到企業(yè)的重要議事日程，安全文化活動開展得有聲有色，緊鑼密鼓。
　　 怎樣才能搞好企業(yè)安全文化建設，筆者有以下看法，供大家參考。
　　一、制定規(guī)劃 建立機制。企業(yè)有了自己的規(guī)劃和打算，才能向著目標前進，搞安全文化建設，《企業(yè)安全文化建設規(guī)劃》必不可少，有了規(guī)劃，才能循序漸進分階段的完成目標和任務。怎樣建立一套有利于開展安全文化建設的機制，第一要建立領導機制，成立安全文化建設領導小組，明確分管領導、主管部門和協(xié)管部門，落實領導和部門在企業(yè)安全文化建設中的具體責任。第二要建立運行機制，制定目標，使安全文化建設成為黨、政、工、團、技、家齊抓共管抓安全工作的平臺，能在這個平臺找到自己的位置，同時建立工作制度，定期進行督促檢查。第三要建立保障機制，保證人力物力財力的投入，保障安全文化建設的經(jīng)費。第四要建立評價機制，制定考核辦法，納入安全工作的年度評比表彰中。
    第二、營造氛圍 人人參與。安全文化建設是企業(yè)文化建設的新內容，職工對新鮮事物比較陌生也容易接受，要想方設法通過報紙，網(wǎng)絡、櫥窗、會議、廣播、板報等各種媒體做好職工安全思想教育。對職工進行強烈的聽覺、視覺沖力，使“安全第一、預防為主”的方針深入到每一位職工心中，讓安全文化建設能得到廣大職工的基本認同，達到一致的思想共識。各單位可在職工生產工作場所、必經(jīng)之路、公共場所等地方，建立醒目的安全文化標識，標語、字畫、燈箱等形成強烈的氛圍，讓職工走在哪里都能得到安全文化的熏陶，讓安全文化得到廣大職工的認同，從而達到人人參與的目的。
    三、加強工作 勢在必行。安全文化的基礎工作，包括提煉安全文化理念，建立安全視覺系統(tǒng)，制定安全行為規(guī)范，培訓安全骨干等，重煤集團對管理者的安全理念是“安全就是政治、安全就是生命、安全就是效益、安全就是穩(wěn)定”，對職工的安全理念是“安全生產、人人有責、善待生命、珍視安全”。每個企業(yè)都應從自身出發(fā)，把具有本單位特色的“本土文化”提煉出來作為本企業(yè)的安全理念，更容易使職工接受。建立視覺系統(tǒng)，要根據(jù)實際情況，建立顯眼的、以安全文化為主要內容的標識、標語或安全文化雕塑墻，讓職工視覺受到強烈沖擊，留下難忘的安全文化印象。制定安全行為規(guī)范，要從隊、班組入手，由直接指揮生產工作的基層管理者來制定，根據(jù)職工具體崗位安全操作的需要，制定簡明易懂、便于操作的規(guī)程，使每個職工都能熟練遵守安全行為規(guī)范，嚴格按照標準進行操作。培訓好安全文化建設骨干，要選定一批能夠熟練掌握企業(yè)文化建設的一般知識，能夠熟練掌握安全文化的基本理念，能夠熟練運用安全文化建設的制度規(guī)范的人員進行培訓，使安全文化建設扎扎實實地進行下去。
    開展安全文化建設，是安全生產面臨新形勢的需要；是創(chuàng)建本質型安全的需要；是煤礦安全生產特殊性的需要；如今，煤炭企業(yè)安全生產正面臨著一系列新形勢、新問題，迫切需要我們加強企業(yè)安全文化建設，當然開展安全文化建設也不是一天兩天的事，它是一項長期而持久的工作，需要堅持不懈，需要大家共同努力，這樣最終才能取得理想的效果。