安全文化可以凝聚人們的思想和行動，安全文化體現(xiàn)的是以人為本，尊重人權，關愛生命，在安全文化的影響下，人們的思想感情、意識、情感、行為規(guī)范潛移默化地發(fā)生趨同性。同時，安全文化可以有效地約束人們的不安全行為。因為安全文化建設的核心在于以人為本，其先進性也體現(xiàn)在以 人為本。教育家陶行知先生曾經說過：“中國要到什么時候才能翻身，要等到人命貴于財富，人命貴于權位，人命貴于一切，只有等到那時，中國才站行起來。由此可見，重視安全，早就成為幾代人的追求！

      安全文化管理要在人的因素上下功夫。要圍繞“以人為本、從嚴治企”的核心理念，堅持“四個第一”：即安全管理是第一決策、第一話題、第一保障、第一要務。煤礦生產，安全為天，可是，每次事故的出現(xiàn)，都可能在管理上、技術上、素質上找出一大堆原因。但是，根本的原因是沒有認識到規(guī)律的客觀性，沒有找出其本質原因。沒有認識到，一切不安全的行為，都與安全文化、安全理念有關。因為任何事故的發(fā)生，都是從一點小事引起的，小事不小，隱患不除，大事肯定要發(fā)生。在這一點上，有一個著名的“蝴蝶效應”足可以證明這一點：就是說，一只蝴蝶在巴西煽動翅膀，能夠在美國的德克薩斯洲引出“龍卷風”，意在小事經過長時間的放大，會引起大的、質的變化。在安全管理上，我們只有認識到了安全生產的潛在規(guī)律和內在的不穩(wěn)定因素，才能重視規(guī)律、抓住規(guī)律，才能保證安全生產目標的實現(xiàn)，才能實現(xiàn)效益的提高。

      安全文化在人們工作、生活中占有重要地位。它是與時俱進的先進文化，符合先進生產力的前進方向，符合廣大人民群眾的根本利益。安全文化貼近生活，貼近實際，容易被群眾理解和接受，因此是人民的文化，大眾的文化，職工的文化，因而，又具有靈活性、多樣化的特點。安全文化是企業(yè)安全工作的基礎，培育安全文化氛 圍是安全管理工作中的重要手段；人與自然和諧，安全價值觀和行為準則是安全文化的核心，著力建立大安全觀和實現(xiàn)人類社會的可持續(xù)發(fā)展是安全文化的宗旨；在全社會積極倡導熱愛生命、珍惜生命、保護生命、尊重生命、提高生命質量的前題下，安全文化應該是每個人的追求。

      我們知道，安全生產目標具有以下特點：一是綜合性。無論中長期發(fā)展目標還是年度控制指標，都以綜合指標為主，以體現(xiàn)一個單位和部門的整體發(fā)展趨勢。二是階段性。在各個不同的聯(lián)合百，安全生產工作所要達到的預期效果也不同，體現(xiàn)了分步實施、循序漸進的原則。三是先進性和挑戰(zhàn)性。必須經過一定努力才能夠達到，否則也就推動了目標的意義。四是可操作性，每一個具體的目標經過分解到人、到部門、到單位，經過努力是可以實現(xiàn)的。這四具方面的特性，也體現(xiàn)著安全文化的概念。隨著科技的進步，人們的安全文化概念經歷了三個發(fā)展階段。古代的宿命論：被動承認出事故是命中注定；近代補救論：即事后“滅火”，所謂條條規(guī)程血染成，不能用血來驗證；現(xiàn)代預防論：掌握安全工作的主動權，著力于事前“防火”，實踐證明，事前“防火”是最為行之有效的！所以說，我們講強調安全文化的重要性也在于此。