案件回放

　　工傷私了后反悔去仲裁

　　2007年4月12日，38歲的豐縣常店鎮(zhèn)農(nóng)家婦女侯美英，在徐州某木業(yè)公司打工時，不慎被旋切機傷及左手4只手指的末節(jié)，后被送往醫(yī)院治療。同年12月，勞資雙方自愿以私了方式達成協(xié)議：由該公司一次性支付侯美英工傷賠償金2.5萬元。但事后侯美英反悔，認為賠償金太少，并多次與公司協(xié)商追加賠付標準未果，雙方勞動爭議由此產(chǎn)生。今年4月，侯美英被豐縣勞動和社會保障局認定為工傷，后又被市勞動能力鑒定委員會鑒定為6級傷殘。

　　庭審中，申訴人侯美英對傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、停工留薪工資等補助標準提出要求，并得到仲裁庭的支持。被訴方法人代表侯某認為，侯美英是違規(guī)操作造成工傷，且工傷事故發(fā)生后，原木業(yè)公司已不存在，侯美英應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任。仲裁庭根據(jù)《工傷保險條例》“勞動者發(fā)生工傷無過錯”原則，及被訴方未能提供工商部門注銷營業(yè)執(zhí)照等證明材料，認為雙方雖自愿達成私了賠償協(xié)議，但顯失公平，故對被訴方所述觀點不予支持并最終裁決被訴方向侯美英一次性支付傷殘補助金16800元、工傷醫(yī)療補助金39045元、傷殘就業(yè)補助金24000元、停工留薪期工資14000元，及勞動能力鑒定費280元，共計人民幣94125元。同時裁決雙方當(dāng)事人于今年11月解除勞動關(guān)系。

　　法律分析

　　私了勞資雙方都有風(fēng)險

　　律師認為，工傷私了一般由兩方面造成，一是用人單位為逃避安全責(zé)任和工傷保險責(zé)任，脅迫、利誘工傷者簽訂私了協(xié)議；二是工傷者不了解工傷保險規(guī)定和自己的權(quán)益，法律意識不強，有的則是在困難時出于無奈，或貪圖一時之利，盲目簽訂私了協(xié)議。這種做法將給雙方帶來很大風(fēng)險。

　　工傷私了到底存在哪些風(fēng)險呢？律師說，因為是私了，工傷者往往很難得到與法律規(guī)定的工傷賠償金額相等的賠償和其他待遇，不僅會給自己今后的再求職帶來困難，經(jīng)濟來源也將受到一定限制。同時，工傷私了對用人單位也存在風(fēng)險：既可能受到勞動部門的行政處罰，且其與工傷者簽訂的私了協(xié)議，也會因無法律效力而被撤銷，仍不能免除對工傷者的工傷賠償責(zé)任。

　　解決途徑

　　依法按標準落實待遇

　　工傷發(fā)生后，用人單位首先應(yīng)主動幫助工傷者，到勞動部門進行工傷認定，然后到市級勞動能力鑒定委員會進行傷殘等級鑒定，并根據(jù)傷殘級別落實工傷者相關(guān)賠償和待遇。如果用人單位為工傷者辦理了工傷保險，賠償將由工傷保險基金支付。

　　按法律規(guī)定，工傷的認定范圍很大，不僅職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作等原因受到事故傷害可認定為工傷，患職業(yè)病的職工，因公外出期間由于工作原因受傷或發(fā)生事故下落不明的，以及上下班途中受到機動車事故傷害的都可被認定為工傷。