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安全員考核辦法及考核細(xì)則

  
評論: 更新日期:2014年01月17日

??????? (3)安全員有下列行為之一的,一次扣5分:
??????? ①對違反煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)的采掘行為未進行制止糾正的;
??????? ②發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員違章作業(yè)、冒險作業(yè)或違反勞動紀(jì)律行為未及時制止的;
??????? ③不虛心接受他人意見,不服從安排,不聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮的;
??????? ④工作散漫,不積極主動,不管事、怕事的;
??????? ⑤對上級部門、公司、礦領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室長查出的安全隱患督促整改不力的,隱患不及時銷號的。
??????? (4)安全員有下列行為之一的,一次扣2分:
??????? ①未持證上崗的;
??????? ②無故離崗時間較長,未嚴(yán)格做到現(xiàn)場跟班的;
??????? ③未按規(guī)定進行請假擅自休息的;
??????? ④本月出勤未達到21天的;
??????? ⑤未及時填寫安全監(jiān)督員工作日志的。
??????? 2、計分考核其它規(guī)定:
??????? (1)本月內(nèi)工作中及時發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患的采掘頭面并立即制止及時匯報的加20分;
??????? (2)本月工作努力優(yōu)秀,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作并得到領(lǐng)導(dǎo)表揚肯定的加15分;
??????? (3)本月內(nèi)在所在工作區(qū)域出現(xiàn)緊急狀況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報的加10分;
??????? (4)一個月內(nèi)未被扣分的,根據(jù)情況給予加5分;
??????? (5)一個月內(nèi)扣分超過20分的,停工學(xué)習(xí)7天,并寫出檢查、保證,經(jīng)考試合格后,方可重新上崗;
??????? (6)一個月內(nèi)扣分超過7分的,在安全科內(nèi)會議上予以通報批評;
??????? (7)一個月內(nèi)扣分超過5分的,對安全員予以警告;
??????? (8)一個月內(nèi)扣分超過2分的,對安全員給予批評教育。
??????? 三、獎懲措施
??????? 1、堅持每班有人深入現(xiàn)場進行安全督察,發(fā)現(xiàn)違章行為立即制止,如未制止,一經(jīng)查出,處以100元罰款,如果未及時制止違章而發(fā)生事故,負(fù)連帶責(zé)任,根據(jù)事故的嚴(yán)重程度,處以200—500元罰款,一月內(nèi)未發(fā)生未遂以上事故,給予10分獎勵。
??????? 2、在日常安全監(jiān)督檢查工作中要注意方法方式,避免和工人發(fā)生爭執(zhí),嚴(yán)禁打架鬧事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予經(jīng)濟處罰500元,并停工學(xué)習(xí)7天。
??????? 3、發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)要求責(zé)任人立即整改,不能立即整改,要求限期整改,對整改情況進行復(fù)查,對限期不整改的及時向安全科反應(yīng);如未對整改情況進行認(rèn)真復(fù)查,處以100元罰款。
??????? 4、堅持每天填寫安全監(jiān)督員現(xiàn)場跟班工作日志,完整真實地記錄當(dāng)班的工作內(nèi)容,安全科每天按日志填寫內(nèi)容進行分析調(diào)查后下發(fā)整改通知或處罰決定,發(fā)現(xiàn)填寫內(nèi)容不明確或未按要求填寫,將處以100元罰款。
??????? 5、根據(jù)公司安全教育培訓(xùn)制度,安全員要加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等安全知識的學(xué)習(xí),提高自身安全技術(shù)水平,因個人素質(zhì)影響科內(nèi)工作的,處以100元罰款。
??????? 6、每天上班前必須開班前會,班前會上布置的工作傳達給當(dāng)班安全員,未參加班前會的按曠工處理;各班組長要認(rèn)真填寫班前會記錄,一次未填寫,罰款20元。
??????? 7、井下新開施工點必須有開工通知單,沒有接到通知單的,要及時向安質(zhì)科長和安全礦長匯報,沒有匯報的罰款50元。
??????? 8、每班在保證有四人上班的情況下可以向隊里提出休息申請,請假條經(jīng)隊長簽字批準(zhǔn)后方可休息;如不能保證班上有兩人,則須向安全科提出休假申請,請假條經(jīng)質(zhì)全科長或安全礦長簽字批準(zhǔn)后方可休息。若違反此規(guī)定不請假擅自休息,給予停工處分。
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??????? 本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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