考核辦法
??? 公司所屬各單位：
??? 為進一步完善安全生產(chǎn)管理制度，強化安全管理，增強全員安全生產(chǎn)意識和職工自主保安意識，提高全員安全責任意識，建立逐級管理、層層負責、自主管理的安全管理機制，促進職工習慣養(yǎng)成，遏制習慣性違章，形成安全風險全員共擔、層層承諾的激勵約束機制，杜絕重特大事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)集團公司《20l3年全員安全責任獎勵考核辦法》的通知（[2013]6號）文件精神,特制定《宜興煤業(yè)2013年全員安全責任獎勵考核辦法》。
??? 　　一、考核范圍
??? 　　公司所屬各單位所有在冊在崗職工
??? 　　二、考核原則
??? 　 1、權(quán)責對等的原則。按公司地面和井下崗位風險和責任大小進行考核。
??? 2、及時兌現(xiàn)的原則。公司按月對各單位進行考核，兌現(xiàn)獎勵隨當月工資一同下發(fā)。
??? 3、激勵與約束原則。充分發(fā)揮激勵與約束的作用，最大限度激發(fā)廣大干部、員工的積極性，確保責任分工明確，監(jiān)督考核嚴格，獎罰落實到位。
??? 4、實事求是原則?？己瞬块T必須客觀公正、公開透明、實事求是，真實反映考核結(jié)果，按照規(guī)定程序考核，不得徇私舞弊，打人情分。
??? 5、協(xié)保原則。發(fā)生嚴重“三違”或發(fā)生事故隊組的隊長、書記、安全副隊長、帶班長、協(xié)同作業(yè)人員承擔連帶責任。
??? 　　三、組織機構(gòu)
??? 　　為切實抓好全員安全責任獎勵考核工作，確?？己斯_、公平、公正地運行，公司成立考核領(lǐng)導組。
??? 　　組 長：郝先勇 李春生
??? 　　副 組 長：侯俊山
??? 成 員：姜顯瑞 劉樹強 王德海 石 全
??? 呂建路 孟憲友
??? 　　領(lǐng)導組下設(shè)考核辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)部。
??? 　　考核組長：葛文俊
??? 成 員：韓寶明 那小華 岳春明 秦建平
??? 曹丑順 楊保平 王黑旦 李海明
??? 劉鹿山 亢 偉
??? 　　四、考核程序
??? 1、每月考核由安監(jiān)、勞資、職校、紀委、企管、組織等部門按照千分制打分細則對各單位個人進行考核，考核結(jié)果經(jīng)安監(jiān)部、分管領(lǐng)導審批，報考核領(lǐng)導組審核后，由勞資科隨月度工資兌現(xiàn)撥付。
??? 　 2、職工工資表必須設(shè)置“安全責任獎勵”工資欄目?！　∥濉⒖己四繕?br /> ??? 1、井下杜絕死亡事故，地面消滅輕傷及二級以上非傷亡事故。全面完成集團公司下達的各項安全管理考核指標和工作任務。
??? 2、《安全責任承諾書》、《安全生產(chǎn)承諾書》簽訂率達100%，單位承諾兌現(xiàn)率達90%以上。
??? 3、在崗職工《家屬聯(lián)保責任書》簽訂率達100%。
??? 4、“手指口訴”綜合考核得分80分以上。
??? 5、提高全員素質(zhì)，促進職工熟練掌握應知應會知識。
??? 6.改變職工不良習慣，規(guī)范職工操作行為，促進職工在確認安全時進行作業(yè)，杜絕違章操作。
??? 　　六、獎勵標準
??? 1、井下人員：1000元／人/月；
??? 2、地面人員：300元／人/月；
??? 七、安全責任考核辦法及規(guī)定
??? （一）、根據(jù)我公司自定安全責任獎勵考核辦法對集團公司下發(fā)我公司的安全責任獎勵金額進行二次分配。
??? （二）、計算方法
??? 月度個人安全責任獎勵所得＝部門獎勵標準×宜興煤業(yè)考核項目總得分÷1000
??? （三）考核項目與分值。
??? （1）安全管理工作考核200分；（2）事故控制200分；(3)隱患排查及應急演練250分；(4)手指口述150分；（5）干部上講臺培訓到現(xiàn)場150分；（6）“三違”查處150分；（7）干部作風與安全辦公會議落實200分；（8）安全結(jié)構(gòu)工資與安全培訓100分。