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發(fā)生工傷事故和患職業(yè)病后，用人單位應當及時采取哪些措施履行救治義務?

　　
評論：　更新日期：2009年12月30日
工傷救治是工傷保險的主要職能。由于工傷的發(fā)生現(xiàn)場大多在用人單位，因此，主要由用人單位承擔及時救治的責任?！豆ｋU條例》第4條第3款規(guī)定，職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。對受傷較輕的．可以到本單位的內(nèi)部醫(yī)療機構進行簡單處理；但對傷害嚴重的，應當將傷者盡快送到附近有相應處理能力的醫(yī)療機構進行搶救。一方面，用人單位的搶救要搶時問，以滿足緊急救治工傷職工的需要；另一方面，用人單位在運送傷員時，要運用科學的衛(wèi)生防護手段和技術，使傷情得以控制，而不加重病情。
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