按照《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險遵循以下幾個原則：  

    1．強制實施原則。

強制性原則是指國家通過立法手斷實施強制工傷保險。對于不按照法律規(guī)定參加工傷保險的用人單位，對于不按照法定的項目、標準和方式支付待遇，不按照法定的標準和時間繳納保險費的行為，要依法追究法律責任。

    我國《安全生產(chǎn)法》第四十三條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。

《安全生產(chǎn)許可證條例》明確規(guī)定，企業(yè)應當依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納工傷保險費，并將參加工傷保險作為企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證的必備條件之一。安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機關在頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證或辦理許可證延期手續(xù)前，應認真審查申請單位提供的《工傷保險參保證明》，對不能提供社會保險經(jīng)辦機構出具的有效《工傷保險參保證明》的企業(yè)，不得頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證。勞動保障部門應加強對取得安全生產(chǎn)許可證企業(yè)參加工傷保險情況的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)企業(yè)中斷繳費、瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，責令其限期改正，并按規(guī)定進行相應處罰。不能在規(guī)定期限內(nèi)改正的，勞動保障部門應通知安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機關，由安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機關暫扣或者吊銷安全生產(chǎn)許可證。

    2．無責任賠償原則。

    又稱為無過失賠償原則，是指在各種工傷事故中只要不是受害者本人故意行為所致，就應該按照規(guī)定標準對其進行傷害賠償。只要工傷事故發(fā)生，無論勞動者是否有責任，原則上，受害者都可以受到賠償，即無過錯賠償。

    3．個人不繳費原則。工傷保險費全部由用人單位繳納，勞動者個人不繳費。這是工傷保險與養(yǎng)老、醫(yī)療等其他社會保險項目的區(qū)別之處。

    4．補償與預防、康復相結合的原則。

工傷事故一旦發(fā)生，補償是理所當然的。但工傷保險的重要功能還包括預防和康復工作，應當把加強安全生產(chǎn)、減少事故發(fā)生和一旦發(fā)生事故后及時治療、促進職工早日康復，重新走上工作崗位，看成與補償同等重要的方面來抓。