?。郯盖椋萼嵞吃趯幉辰ú墓竟ぷ?，2010年1月13日下午，鄭某在工作期間去衛(wèi)生間方便后抽煙，不慎點(diǎn)燃所穿工作服被燒傷。2010年11月，鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作出決定，認(rèn)定鄭某為非工傷。鄭某對此決定不服，向鄞州法院提起行政訴訟。

　　法院審理后認(rèn)為，行政機(jī)關(guān)的認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，程序合法，判決維持其行政決定。

　?。壅f法］這是一起新類型的勞動(dòng)工傷爭議案件，本案爭論的焦點(diǎn)是原告在工作時(shí)間的抽煙行為是否屬于必要的生理需要。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。如果勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作場所雖非因工作原因受傷，但是為了滿足健康、必要的生理需要而受傷的，也可以理解為工作原因受傷。

　　什么是勞動(dòng)者必要的生理需要呢？ 一般認(rèn)為，勞動(dòng)者在日常工作中吃飯、喝水、上廁所是必要的、合理的生活需求，與勞動(dòng)者的正常工作密不可分，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)。但本案原告鄭某在公司明令禁煙禁火的區(qū)域上完廁所點(diǎn)火抽煙，其性質(zhì)有別于在工作期間上廁所這一基本生理需要，不能認(rèn)定該行為是由于工作原因，也與工作無關(guān)，不應(yīng)由用人單位替其故意違章被燒傷的后果承擔(dān)賠償責(zé)任，因此，被告所作出的行政認(rèn)定合理、正確。