李某（女）是余干縣城北新區(qū)一家公司的職工，2012年1月16日下午5時左右，其接到家人電話，稱小女兒突然患病，需去醫(yī)院治療。于是李某顧不上向公司領(lǐng)導(dǎo)請假，便急匆匆的騎車往回趕，途經(jīng)城中心十字路口時，突遭一貨車撞傷，致其左下肢受傷。后經(jīng)鑒定損害程度為傷殘九級，另經(jīng)交警部門認(rèn)定，該貨車司機(jī)負(fù)事故全部責(zé)任。

　　出院后，李某向縣人保局提起工傷認(rèn)定申請，縣人保部門依據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，做出了李某的行為屬于工傷的認(rèn)定，而李某所在的公司以李某因違反公司規(guī)章制度，擅自提前下班才導(dǎo)致交通事故為由，不服人保部門的工傷認(rèn)定，向余干縣人民法院提起行政訴訟，要求勞動部門撤銷工傷認(rèn)定的決定。

　　法院認(rèn)為，事故發(fā)生當(dāng)日，李某在上班時得知小孩生病從公司回家，途中被貨車撞傷，符合《工傷保險條例》第14條第（六）項(xiàng)規(guī)定，即職工“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的機(jī)動車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，此外李某沒有第16條規(guī)定的法定排除工傷認(rèn)定的三種情形。至于李某擅離崗位，提前回家的行為，屬于違反了勞動紀(jì)律，是公司和員工之間的企業(yè)內(nèi)部管理問題，是不同的法律關(guān)系，據(jù)此法院于近日做出判決，維持縣人保部分做出的工傷認(rèn)定決定。