案例：近日，宣城市宣州區(qū)法院水陽法庭順利審結(jié)一起工傷保險待遇糾紛案。原告唐某雖已與被告撫順某公路工程科技有限公司解除了勞動關(guān)系，但其要求被告支付后續(xù)治療費(fèi)用的訴訟請求仍獲得法庭支持。

    唐某，系撫順某公路工程科技有限公司在蕪雁高速施工場地雇請的職工。 2009年11月5日，唐某在施工場地使用小鐵棍撬鋼板時，不慎觸電摔下致傷，被送往醫(yī)院治療。出院后，被勞動仲裁委員會認(rèn)定為工傷，勞動功能障礙鑒定為八級，停工留薪期為三個月。就工傷事故賠償，唐某向宣城市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。今年1月4日，該市勞動爭議仲裁委員會作出仲裁，裁決解除雙方勞動關(guān)系，裁決該公司賠償唐某工傷待遇計101768元，其中包括一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金36465元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金19448元。但是，對唐某請求的后續(xù)醫(yī)療費(fèi)10000元卻以尚未實(shí)際發(fā)生為由不予支持。裁決后，該公司履行了上述賠償義務(wù)。經(jīng)相關(guān)部門司法鑒定，唐某治傷所需后續(xù)費(fèi)用預(yù)計為8000元。唐某以該司法鑒定結(jié)論作為賠償依據(jù)，向市勞動爭議仲裁委員會申請對后續(xù)治療費(fèi)的仲裁，市勞動爭議仲裁委員會決定不予受理。唐某訴至法院，要求判令該公司立即給付后續(xù)治療費(fèi)8000元及鑒定費(fèi)1200元。

    法院審理后認(rèn)為：用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系后，理應(yīng)為勞動者辦理工傷保險，勞動者在因工作遭受傷害時應(yīng)及時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。唐某受傷后被鑒定為工傷，且被勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)評定為八級傷殘，依法應(yīng)當(dāng)享受工傷保險待遇。雙方之間雖已通過仲裁程序解除了勞動關(guān)系，但唐某因工傷事故治療尚未完全終結(jié)，后期提取內(nèi)固定手術(shù)是唐某工傷治療的延續(xù)，后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用雖未實(shí)際發(fā)生，但該項(xiàng)費(fèi)用已經(jīng)有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，且該后續(xù)醫(yī)療費(fèi)系未來提取存在于唐某體內(nèi)的內(nèi)固定手術(shù)所需，屬必然發(fā)生的費(fèi)用，故其請求的后續(xù)治療費(fèi)8000元及鑒定費(fèi)1200元仍應(yīng)按工傷待遇處理，仍應(yīng)由撫順某公路工程科技有限公司承擔(dān)，而不應(yīng)從該公司已支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金19448元中扣除。綜上，法庭依法判決支持唐某的訴訟請求。雙方當(dāng)事人收到法院判決書后，均表示服判。