安全文化是人們?yōu)榱税踩a(chǎn)、生活所創(chuàng)造的文化，是安全價值觀和安全行為準(zhǔn)則的總和。安全文化體現(xiàn)為每一個人、每一單位、每一個群體對安全的態(tài)度、思維程度及采取的行動方式。隨著社會的發(fā)展和進步，人們對健康與安全的認識不斷深化，其重要度在人們的心目中不斷提高，渴求得到更高的健康與安全保障。企業(yè)安全文化就是安全文化在一個企業(yè)的具體體現(xiàn)。所以，企業(yè)安全文化在企業(yè)文化中的地位與作用在進一步增強與提高，沒有一個健康良好的企業(yè)安全文化就不可能有一個健全與良好的企業(yè)，這就要求每一個員工自覺遵守企業(yè)制定的安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。在企業(yè)安全生產(chǎn)中常常出現(xiàn)違章作業(yè)，違章指揮等現(xiàn)象，這就是遵章守紀(jì)的自覺性淡薄的表現(xiàn)。自覺性是人的意志品質(zhì)，是指人能意識到自己行為目的和意義程度的大小。由于對行為后果的認識不同，人們即使面臨同一個環(huán)境卻會采取不同的行為方式。這種支配行為能力的形式，主要取決于人的文化素質(zhì)。  安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾的切身利益，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須有一個新的更高的認識。安全文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)物，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，它包括安全規(guī)章制度、管理機制、管理措施，員工的安全意識和安全行為規(guī)范等。為此，抓好企業(yè)安全文化特別是抓好班組安全文化的意義是重大而又深遠。
　　
　　抓好企業(yè)安全文化建設(shè)的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)重視。毛澤東說過，在正確的路線確定以后，干部就起決定的作用。只要領(lǐng)導(dǎo)帶頭注重安全文化建設(shè)，企業(yè)就能搞好安全管理，員工就能認真地執(zhí)行相關(guān)的規(guī)章制度。積極倡導(dǎo)安全文化，把安全生產(chǎn)工作提高到安全文化的高度來認識是企業(yè)發(fā)展的需求。吳邦國副總理在全國安全生產(chǎn)工作電話會議上講話強調(diào)：“各級黨委和政府要通過加強安全生產(chǎn)宣傳和教育，倡導(dǎo)安全文化等措施，促進全社會的安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)的普遍提高。” 近幾年由于各個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)安全文化的重視，安全文化的活動正逐步在一些企業(yè)得到發(fā)展和廣泛開展，同時班組安全文化建設(shè)也得到了進一步的加強。
　　
　　以人為本，推進班組安全文化的建設(shè)。班組作為企業(yè)安全生產(chǎn)中最基本的細胞，在生產(chǎn)中起著至關(guān)重要的作用。它一方面要完成企業(yè)下達的各項生產(chǎn)任務(wù)，維持正常的生產(chǎn)秩序，又要將安全生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的各種問題反映到有關(guān)部門，使生產(chǎn)管理部門及時調(diào)整生產(chǎn)方案，保證生產(chǎn)順利進行。在安全生產(chǎn)中要樹立以人為本的理念，使企業(yè)每一個職工都能意識到安全生產(chǎn)的重要性，對安全生產(chǎn)的責(zé)任和應(yīng)具有的道德，從而自覺地規(guī)范自己的安全行為，并能幫助他人規(guī)范安全行為。所以，班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地，抓好班組安全文化建設(shè)，對于保證和促進企業(yè)安全生產(chǎn)具有十分重要的意義。安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的一部分，它是與企業(yè)的安全生產(chǎn)、與企業(yè)的員工緊密結(jié)合在一起的，而且是以企業(yè)的員工為載體的，是依靠員工來實現(xiàn)的。所以，在開展日常的安全文化建設(shè)活動中應(yīng)方法靈活，形式多樣，廣泛發(fā)動員工參與。在開展班組安全生產(chǎn)建設(shè)中，離不開班組全體成員的支持、理解和參與，否則其效果就微乎其微，要充分調(diào)動和發(fā)揮每一個員工的積極性，使他們主動參與到班組安全生產(chǎn)建設(shè)中來。要吸取本企業(yè)、本行業(yè)過去發(fā)生各種事故的教訓(xùn)，班組通過開展安全知識競賽、百日安全無事故勞動競賽、崗位練兵和技術(shù)比武、合理化建議、“創(chuàng)建安全先進班組，爭當(dāng)安全生產(chǎn)標(biāo)兵”、重大危險源應(yīng)急預(yù)案的演練等活動，既增強了員工的業(yè)務(wù)技術(shù)知識，又提高了員工的安全意識，規(guī)范了操作程序，為進一步保證安全生產(chǎn)起到了促進作用。同時還要建立班組安全管理檔案，包括班組安全日檢表、班組安全管理檔案、班組安全考核等，通過規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理，才能杜絕人身傷亡事故、重大電網(wǎng)事故和設(shè)備事故的發(fā)生。
　　
　　社會生產(chǎn)實踐的主體是人，人是世間最寶貴的財富，安全生產(chǎn)本身是對人的生命權(quán)益的維護。人的安全意識的強弱，安全文化素質(zhì)的高低，直接決定安全生產(chǎn)的具體過程和結(jié)果。所以安全工作首先要從每一個人抓起，掌握人的動態(tài)、提高人的素質(zhì)，才能有效的提高安全生產(chǎn)水平。以人為本是安全文化的核心，一切為了人的人本觀念是企業(yè)安全文化建設(shè)的基本準(zhǔn)則。樹立以人為本的理念，使企業(yè)合理組織和協(xié)調(diào)安全管理機制，這就要求企業(yè)的一切部門、一切人員都為實現(xiàn)安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)一致運作，使之具有共同的安全行為準(zhǔn)則。樹立以人為本的理念，使生產(chǎn)進入安全高效的良性狀態(tài)，不僅要靠改善生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備，還需要有高水平的管理和高素質(zhì)的職工。因此，樹立以人為本的理念，推進企業(yè)安全文化建設(shè)的目的，就是要提高企業(yè)安全管理水平，提高職工的安全素質(zhì)，增強企業(yè)與職工的安全凝聚力、向心力、持久力，將企業(yè)各種力量統(tǒng)一于發(fā)展企業(yè)、體現(xiàn)人的價值觀念、尊重人的生命、保護人的健康，形成一個以人為本，關(guān)愛生命，關(guān)注安全的文化氛圍。
　　
　　無論是安全管理、安全科技、安全法制，都不及安全文化的倡導(dǎo)和弘揚的效果和威力，安全文化的宣傳和教育，以安全文化的形式、方法、手段，通過潛移默化，以最平凡、最有效、最深刻的安全文化內(nèi)容及活動方式來影響全體員工的安全思維，安全意識，安全行為。安全文化是由人民創(chuàng)造和發(fā)展，同時又用其保護和關(guān)愛人民。保護人民安全與健康，關(guān)愛生命，尊重人權(quán)是大眾追求的時代文明，也是安全文化的真諦。營造一個安全、少災(zāi)、無害、和平的世界，同時也發(fā)展和繁榮了安全文化，這就是新世紀(jì)人類的共同義務(wù)和神圣責(zé)任?？傊訌姲踩幕ㄔO(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，它需要廣大員工的共同努力，方能營造一個和諧、敬業(yè)、求是、進取、創(chuàng)新的企業(yè)文化。