一、創(chuàng)建具有云南電力集團公司特色企業(yè)安全文化的動因
　　1.要做大做強云電集團，把云電集團建設(shè)成卓越的電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)，必須有強有力的安全生產(chǎn)保證。
　　2.要使云電成為員工安居樂業(yè)的美好家園，就必須確保員工的安全與健康，只有從根本上解決安全問題，才能使這一美好愿景得以實現(xiàn)。
　　3.創(chuàng)立企業(yè)安全文化，全面提高安全生產(chǎn)管理水平，確保員工的安全與健康，是貫徹落實“三個代表”重要思想生動、具體的體現(xiàn)。通過構(gòu)筑具有云南電力集團公司特色的企業(yè)安全文化，實現(xiàn)電力安全生產(chǎn)的創(chuàng)新，用先進、科學(xué)的安全價值觀塑造云電員工，并保證其工作過程中的安全與健康，是云電主要的價值觀之一。
　　4.中國加入WTO后，良好的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況，是企業(yè)在全球化浪潮中搶灘國際市場的基本要求。由于歷史和經(jīng)濟的原因，中國的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況與發(fā)達國家相比依然存在較大差距，不迅速采取措施，迅速改變工傷事故頻發(fā)，職業(yè)危害嚴重的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況，將直接威脅到企業(yè)的生存。
　　5.確保電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行，向社會提供安全、經(jīng)濟、可靠的能源，是實踐公司“興企報國、追求卓越”信念，堅持誠信天下、服務(wù)云南、回報社會的基礎(chǔ)性工作。也是公司立足于社會，樹立和提升“云電”品牌，打造云電核心能力的重要一環(huán)。
　　6.安全生產(chǎn)持續(xù)改進，需要文化支持，確立安全文化，是公司實施文化創(chuàng)新戰(zhàn)略的重要組成部分，也是在安全生產(chǎn)工作中實施創(chuàng)新戰(zhàn)略的必然選擇。多年的實踐告訴我們，眾多規(guī)章制度，健全的安全網(wǎng)絡(luò)，仍然無法杜絕事故的發(fā)生。僅僅靠監(jiān)督與被監(jiān)督的傳統(tǒng)管理模式，仍然難以確保安全目標(biāo)的實現(xiàn)。忽視“以人為本”的安全管理，將無法形成主動、自覺的安全文化氛圍。安全生產(chǎn)，必將長期處于“發(fā)生事故—整改—檢查—再發(fā)生事故—再整改—再檢查”的不良循環(huán)中。我們只有超越傳統(tǒng)安全監(jiān)督管理的局限，用云電安全文化去塑造云電集團的每一位員工，從更深的文化層面來激發(fā)員工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的本能意識，才能實現(xiàn)根本的安全。
　　7.一個忠誠、敬業(yè)、勤奮的云電人，應(yīng)該是受云電企業(yè)安全文化熏陶，嚴守規(guī)程、遵章守紀的安全人。
　　二、云電企業(yè)安全文化的內(nèi)涵
　　1.云電企業(yè)安全文化，是云電人在生產(chǎn)實踐中，經(jīng)過長期積淀，不斷總結(jié)、提煉形成的由公司決策層倡導(dǎo)，為全體員工所認同的本企業(yè)的安全價值觀和行為準(zhǔn)則。
　　2.云電企業(yè)安全文化，是公司企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略的子戰(zhàn)略，服從并服務(wù)于二次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略。
　　3.云電企業(yè)安全文化，是云電人對生命價值、生命權(quán)利和社會責(zé)任高度認知的具體體現(xiàn)，主要包含云電安全價值觀、安全行為準(zhǔn)則、工作作風(fēng)、安全生產(chǎn)形象等內(nèi)容。
　　4.云電企業(yè)安全文化，突出“以人為本”，推行人性化管理，她首先是促進全體員工認同云電安全價值觀和理念，其次是激發(fā)員工的本能意識，使個人需要和滿足與組織目標(biāo)達到相互滲透、和諧統(tǒng)一。從根本上改進安全生產(chǎn)狀況，確保人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全，為把云電集團建設(shè)成卓越的電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)提供強有力支撐。
　　5.云電安全文化在重塑云電人的同時，力求惠及合作伙伴和用戶的安全與健康。
　　6.云電安全文化不僅在生產(chǎn)環(huán)境創(chuàng)造濃厚的安全氛圍，同時還全面覆蓋云電人的生活和生存領(lǐng)域。
　　7.云電安全文化要通過傳播、宣傳、科學(xué)普及、教育、倡導(dǎo)等手段，倡導(dǎo)忠誠、博愛、自律，最終達到和諧、安全、健康的境界。
　　8.云電安全文化立足于激發(fā)和挖掘云電人自覺的安全行為和自律能力，使云電人成為理智、高素質(zhì)的安全人。
　　9.云電安全文化具有獨特性、繼傳性、開放性、先進性和吸收性，她在保持自身鮮明特色的同時，大膽吸收對人類身心安全與健康有益的做法或表現(xiàn)形式，持續(xù)豐富自己、發(fā)展自己。
　　三、云電企業(yè)安全文化的功能
　　1.有導(dǎo)向功能。使身處其中的每一個員工、合作伙伴以及用戶自覺不自覺地接受云電安全價值觀，遵從云電的安全行為準(zhǔn)則。
　　2.有凝聚的功能。企業(yè)安全文化主要依靠員工認同的目標(biāo)、準(zhǔn)則、觀念等把員工的思想和行為統(tǒng)一起來，造就出忠誠、敬業(yè)、勤奮，崇尚關(guān)心人、愛護人、尊重人的團隊。
　　3.有激勵的功能。使每一個員工都能夠把自己的安全需求、家庭幸福與企業(yè)的興衰成敗緊密聯(lián)系起來，做到我要安全、我懂安全、我會安全。
　　四、云電企業(yè)安全文化建設(shè)的基本原則
　　與時俱進，在安全生產(chǎn)中倡導(dǎo)和實踐公司的核心價值觀。堅持以人為本，突出云電特色。
　　五、云電企業(yè)安全文化的主要內(nèi)容
　　1.云電安全與健康工作方針
　　堅持安全第一，預(yù)防為主。以人為本，尊重人，關(guān)心人，愛護人。將員工的生命權(quán)利和生命價值放在突出位置，保障員工的健康，使員工在無意外的環(huán)境中安全工作。為顧客提供可靠、清潔、低價的能源和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。持續(xù)改進安全生產(chǎn)，增強公司的凝聚力和核心競爭力，樹立公司良好的社會形象。
　　2.云電安全與健康工作信念
　　除人力不可抗拒的自然災(zāi)害，任何意外和事故均可避免。
　　3.云電安全形象
　　員工安全健康、電網(wǎng)穩(wěn)定運行、客戶用電放心。
　　4.云電安全價值觀
　　——安全生產(chǎn)，是云電做大做強的基礎(chǔ)和前提，安全生產(chǎn)必須持續(xù)改進并處于可控和在控狀態(tài)。
　　——保持安全與健康的工作環(huán)境，是公司和全體員工的共同責(zé)任。
　　——員工，是公司最寶貴的資源，保護所有員工在工作中的安全與健康，是現(xiàn)代文明的基本內(nèi)容，更是云電集團核心價值觀的重要體現(xiàn)。
　　——安全與健康，始終是公司及每一位員工共同的需求。云電相信每位員工能自覺遵守公司有關(guān)安全與健康的各項規(guī)定。
　　——高度重視員工的安全與健康，是對一個誠信、正直、有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。
　　——安全與健康，是每一位云電人安居樂業(yè)、實現(xiàn)人生價值的基礎(chǔ)和前提。
　　——一項工作安全高效地完成，需要員工相互信任、精誠合作。員工對采用他人的建議和方法使工作安全高效地完成而感到自豪。
　　5.工作作風(fēng)：忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)新，嚴守規(guī)程，團隊合作。
　　六、云電安全文化建設(shè)目標(biāo)
　　把云電人塑造為理智、健康、和諧的安全人。