??????? 6、完善安全教育培訓機制，提高企業(yè)的整體素質(zhì)。員工安全意識、安全素質(zhì)和安全技能的提高光靠制度管理和約束是遠遠不夠的，必須建立完善的教育培訓機制、采取靈活多樣的教育形式，才能達到預期效果。在這方面，江西銅業(yè)公司鉛山永平銅礦，針對本礦協(xié)議工多、員工整體偏低的實際情況，在員工業(yè)務(wù)培訓上，建立完善了《員工培訓管理制度》、《特殊崗位工種培訓管理規(guī)定》、《新工人業(yè)務(wù)培訓考核管理辦法》等一系列完善的業(yè)務(wù)培訓機制，在組織學習上，除了讓各級培訓中心教師和本公司各專業(yè)副總擔任授課人外，專門聘請有關(guān)院校和有實踐經(jīng)驗的專家進行講課，并采取知識考試和現(xiàn)場操作相結(jié)合的考核方式，對不及格的堅決不準上崗，極大提高了員工隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)；在安全宣傳教育方面，該公司在充分利用各種會議及廣播、電視、板報、宣傳欄、安全文化長廊等宣傳教育外，注重方式方法的創(chuàng)新。例如，堅持人性化教育，創(chuàng)新并推廣了每日一題、員工祝福、親人囑托、等方法，同時注重方式方法的多樣性，開展了黨員“零三違”考核競賽、安全流動紅旗、安全知識競賽、有獎問答、技術(shù)比武、勞動競賽、安全座談以及征集安全漫畫、安全警句格言、舉辦千人安全簽名等活動，營造了濃厚的安全氛圍，促使員工積極學業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、掌握安全技能，使“我要安全”變成了員工的共識和自覺行為，有效提升了企業(yè)整體安全文化水平。
??????? 二、強化“紅線”意識
??????? 習近平總書記指出，接連發(fā)生的重特大安全生產(chǎn)事故，造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失，必須引起高度重視。人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。
??????? 1、樹立安全生產(chǎn)“紅線意識”的必要性
??????? 強化“紅線意識”，是落實“中國夢”具體體現(xiàn)。要遏制安全生產(chǎn)重特大事故發(fā)生，必須緊緊抓住企業(yè)這個責任主體，通過加強安全管理、加大安全投入、強化技術(shù)裝備、嚴格安全監(jiān)管、嚴肅責任追究，切實提高企業(yè)的安全生產(chǎn)保障能力。堅決落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，企業(yè)必須深化認識、嚴格履行職責。要看到，只有生產(chǎn)環(huán)境安全了，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營才能正常繼續(xù)下去，才有可能持續(xù)創(chuàng)造價值和利潤。多年來，國家堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，取得了豐碩的發(fā)展成果，但也存在因為盲目追求經(jīng)濟發(fā)展付出過大的代價，有的地方甚至為此付出人的生命代價。在新的時期、新的形勢下，過去的發(fā)展模式已經(jīng)不適應(yīng)，必須要堅持科學發(fā)展觀，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，強化“紅線意識”，始終把保障人民群眾生命財產(chǎn)安全放在首位，大力實施安全發(fā)展戰(zhàn)略，自覺堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟社會發(fā)展、與速度質(zhì)量效益的關(guān)系，促進區(qū)域、行業(yè)領(lǐng)域的科學、安全、可持續(xù)發(fā)展，自覺提高堅守“紅線”的能力，做堅守“紅線”的堅強衛(wèi)士。
??????? 2、怎樣樹立安全生產(chǎn)“紅線意識”
??????? 強化“紅線意識”，要堅決落實崗位責任。安全生產(chǎn)“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”，只有屬地監(jiān)管單位、職能監(jiān)管部門、主體責任單位共同堅守“紅線”，才能真正撐起安全生產(chǎn)的一片藍天。要處理好主次關(guān)系、分出輕重緩急，把堅守安全生產(chǎn)“紅線”擺上突出位置，不斷強化“紅線意識”。在研究、決策問題和執(zhí)行企業(yè)各項方針政策中，把安全生產(chǎn)“紅線”作為一項原則和標準，確保不突破、不降低。在實際工作中要堅守“紅線”的責任，層層分解落實到每個崗位和每名員工，構(gòu)建起覆蓋全面的責任網(wǎng)絡(luò)，以有壓力的責任目標促進“紅線意識”的不斷強化。
??????? 強化“紅線意識”，要加強企業(yè)宣傳教育。安全生產(chǎn)需要社會的關(guān)心、理解和支持，需要良好的社會氛圍。要向廣大職工宣傳“紅線意識”，形成全企業(yè)的共識，使其逐漸深入人心，變成職工的自覺行為，抵制以犧牲人的生命為代價的發(fā)展。要強化堅守“紅線”能力的培訓，把防范事故發(fā)生、杜絕非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為作為重點，使企業(yè)真正認識到位、落實到位。要切實加強對領(lǐng)導干部政績觀和職業(yè)操守的培養(yǎng)，矯正急功近利的心態(tài)，杜絕麻痹大意的思想，規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)管行為；在這方面，中國黃金公司金山金礦有限公司就認識到，安全文化、紅線意識不同于安全管理，要發(fā)自內(nèi)心的意愿，外力的鞭策和要求效果不大。只有激發(fā)員工工作熱情才能取得效果。 為此，金山金礦在江西上饒市安監(jiān)局協(xié)助下通過開展技術(shù)比武、應(yīng)急救援演練、安全知識競賽等多種手段全面提高員工紅線意識。從而營造了人人重視、關(guān)注安全、堅守紅線的安全管理氛圍，在員工思想上筑牢了一道堅實的‘紅線’安全屏障。在上饒市濃厚的安全生產(chǎn)、紅線意識輿論氛圍環(huán)境下，像金山金礦這樣為代表的國有企業(yè)模范先行越來越多，他們將紅線意識與安全文化相結(jié)合納入安全管理之中，當作安全生產(chǎn)領(lǐng)域的一項基礎(chǔ)性工作來抓，以各種方式參與到安全文化的紅線意識建設(shè)活動中。而一些工業(yè)園區(qū)內(nèi)規(guī)模化企業(yè)、民營和小微企業(yè)也緊跟步伐，不甘落后，企業(yè)安全警示標語設(shè)置、宣傳資料發(fā)放、影音環(huán)境創(chuàng)造等做法逐年得到改進。
??????? 強化“紅線意識”，要完善體制機制建設(shè)。堅守安全生產(chǎn)“紅線”，關(guān)鍵還是要靠好的體制和機制做保障。要積極落實考核評價機制。企業(yè)出臺的績效考核辦法，將安全生產(chǎn)單獨作為評分項目，大幅度提高分值比重，江西上饒市《安全生產(chǎn)“黨政同責，一崗雙責”暫行辦法》分別就責任體系、工作職責、工作機制、考核獎懲作了明確。各級、各單位也要按照考核要求，進一步細化、深化考核內(nèi)容，將“紅線”考核指標具體化并落到實處。嚴格獎懲和責任追究機制。強化企業(yè)各部門之間和職工之間的多重監(jiān)督，堅持正確的社會導向，促進警鐘長鳴。
??????? 總之，“紅線意識”是安全生產(chǎn)的堅實基礎(chǔ)，只有牢固樹立“紅線意識”，自覺把保障人民群眾生命財產(chǎn)安全放在首位，處理好加快發(fā)展與安全穩(wěn)定的關(guān)系，為建設(shè)“平安中國”實現(xiàn)“中國夢”營造安全穩(wěn)定的環(huán)境。
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