四、嚴格執(zhí)行程序

　　核安全文化首先表現(xiàn)為一整套科學而嚴密的規(guī)章制度，在監(jiān)造工作中體現(xiàn)為完整嚴密的管理和執(zhí)行程序、標準和規(guī)程。這些程序、標準和規(guī)程必須得到嚴格的遵守，這是核安全文化理念的基本要求，是一切質量控制工作的基礎。

　　五、加強交流與溝通，用集體的力量保證安全目標

　　工作中良好的交流與溝通也是核安全文化理念的體現(xiàn)。一個企業(yè)的安全文化、質量文化的氛圍，對每一個員工的行為存在潛移默化的影響。貫徹核安全文化的理念，監(jiān)造人員應提高工作的透明度，質量控制發(fā)生問題及時上報，為了工作的改進及集體安全目標的實現(xiàn)，勇于承擔責任。同時把個人的經驗與他人分享、交流，從集體中獲得工作的經驗與信息，形成一種開放式的工作氛圍。工作中加強與同事的團結協(xié)作，養(yǎng)成相互交流和相互幫助的工作習慣，大家為了一個共同的安全目標而努力，安全目標將得到最大的保證。

　　六、質疑的態(tài)度對待監(jiān)造工作中的每一個細節(jié)

　　監(jiān)造過程中，貫徹核安全文化的理念，用質疑的態(tài)度對待每一個工作細節(jié)，是高標準質量保證意識的體現(xiàn)。不論見證一道工序，還是審查一份文件，都要對其適用的標準及標準的要求清清楚楚。在設備制造過程中，不符合項的發(fā)生在所難免，監(jiān)造人員是否能及時發(fā)現(xiàn)，很大程度上與質疑的工作態(tài)度有關。不符合項的發(fā)現(xiàn)與處理是質量保證實現(xiàn)的重要過程。在處理不符合項的各個環(huán)節(jié)，包括處理方案的制定、制造文件的審查、過程的實施及驗證，涉及的領域多，甚至比原來的制造更為復雜，這就要求監(jiān)造人員要睜大眼睛，不放過任何的細節(jié)。唯此才能保證不符合項的處理質量，才能保證產品的質量。

　　提升核安全文化理念，強化監(jiān)造人員的質量保證意識，對確保核電設備監(jiān)造質量屏障的有效性是顯而易見的。但是，核安全文化理念、質量保證意識的建立和培養(yǎng)不是一蹴而就，而是一個循序漸進的過程，是個人與企業(yè)共同提升的過程，這項工作亟待加強，任重道遠。

　　首先，核安全文化是全人類的共同財富。結合我國的實際情況，核安全文化必須從高層抓起，重點是建立健全規(guī)章制度，提高全員的守法和自覺性。一整套科學而嚴密的規(guī)章制度是安全文化與質量意識的基礎，是全體員工開展工作的依據(jù)。企業(yè)的高層及管理層必須重視制度的建設，并不斷的完善提高。

　　安全文化水平的提高，還取決于領導層和管理層對安全與質量的認識和重視程度。企業(yè)領導干部以身作則，強力推動核安全文化理念的提升與質量保證意識的強化，才能形成濃郁的核安全文化氛圍。這種氛圍對包括監(jiān)造人員在內的每一位員工質量保證意識的強化會起到潛移默化的作用。

　　其次，各部門針對內部的具體情況，有針對性的加強教育，也是強化質量保證意識的重要途徑。對新入職的員工，企業(yè)應進行強有力的入職培訓，通過培訓使新員工能夠準確理解核安全文化的概念。在此基礎上，監(jiān)造新員工被派往現(xiàn)場，應指定經驗豐富的工程師對其幫教，促使其質量保證意識快速提升。監(jiān)造人員駐點分散，可能弱化了企業(yè)文化的影響。為此，我們要充分利用現(xiàn)有的信息交流平臺，開辟專欄進行這方面的交流，從組織手段上保證其與企業(yè)文化融為一體。

??? 最后，監(jiān)造員工應主動加強核安全文化的修養(yǎng)，提高質量保證意識。在工作中體會，通過實踐進行強化。堅持主動學習、持續(xù)改進，是提高質量保證意識的重要途徑。強烈的質量保證意識，將促使其質量控制工作水平提高，從而強化了監(jiān)造質量屏障的有效性。