??????????? 一是借助思想政治工作的宣傳陣地，開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育。如利用墻報、板報、宣傳欄、企業(yè)報刊、網(wǎng)絡等，開展安全知識教育或組織專題討論，進行典型案例分析；在生產(chǎn)場區(qū)、作業(yè)現(xiàn)場制作安全畫、安裝提示牌、事故警示欄等，開展廣泛的安全生產(chǎn)宣傳、教育活動。
????????? 二是借助思想政治工作的方法途徑，營造安全文化氛圍。如把企業(yè)裝卸生產(chǎn)中的一些典型事故案例和經(jīng)驗教訓編寫成《事故案例與預防手冊》等安全培訓教材，供大家學習借鑒；或以安全為主題，開展征文、攝影創(chuàng)作、演講比賽、知識測驗等活動，營造安全文化氛圍。
??????????? 三是借助思想政治工作中黨員的帶頭作用，拉動安全生產(chǎn)工作。例如，建立“黨員責任區(qū)”，開展黨員帶頭講安全、黨員帶頭不違章等活動，讓黨員在安全生產(chǎn)方面既做“帶頭人”又做“監(jiān)督人”。
??????? 二、?創(chuàng)新安全文化建設中思想政治工作的方法
??????? 港口裝卸生產(chǎn)總是處于動態(tài)的過程，危害安全生產(chǎn)的隱患也會不斷出現(xiàn)新的變化，為此，思想政治工作要發(fā)揮有效作用，必須不斷創(chuàng)新方式方法，以適應發(fā)展變化的安全生產(chǎn)形勢的需要。
??????? （一）?開展安全文化宣傳要重視個性。實踐經(jīng)驗告訴我們安全生產(chǎn)是一項永恒的主題，在港口企業(yè)的安全文化建設中，沒有任何一種思想政治工作的方法是普遍有效或者是永遠有效的；港口企業(yè)在開展企業(yè)安全文化創(chuàng)建的工作中，要針對企業(yè)各級領導和員工的思想狀況的變化，要細化到每個員工工作崗位、個人經(jīng)歷、文化程度、思想覺悟和認識水平等方面。所以，在開展安全文化宣傳工作時，要正視不同崗位、不同員工的特點，重視人與人之間的差異，拓展工作思路，區(qū)分層次，根據(jù)每一個個體的思想認識水平,多視角、全方位、靈活地展開安全文化建設工作。
??????? （二）?安全文化建設要“重心下移”。物理學中有一個力學原理：一個物體的重心越靠下，這個物體就越穩(wěn)定。這一道理同樣適用于當前的安全文化的宣傳教育工作。安全管理的重心越往下，安全系數(shù)就越大。因為員工是執(zhí)行安全規(guī)程、各項規(guī)章制度的主體，是貫徹實施各項安全要求和措施的主體，是生產(chǎn)過程中的具體操作者。所以，港口企業(yè)的思想教育工作要隨同企業(yè)安全生產(chǎn)的工作重心放到基層， 放到一線，千方百計提高一線人員的安全素質(zhì)，突出班組在安全管理中的主體地位，使安全生產(chǎn)管理從少數(shù)領導者和管理人員的事變?yōu)閺V大員工每個人的事，使每位員工實現(xiàn)從要我安全→我要安全→我會安全的思想轉(zhuǎn)變，從而形成一種人人講安全、處處防事故、事事按章操作和生產(chǎn)1分鐘安全60秒的嶄新安全文化氛圍，這樣才能夯實安全生產(chǎn)的基礎。
??????? (三) 安全文化教育工作要形式多樣。形式多樣是思想政治工作的特性之一，在安全生產(chǎn)思想教育中，積極開展安全文化教育要特別注意具體采用什么形式，要從實際出發(fā),因人、因地、因時制宜,根據(jù)特定的時空條件有的放矢，不管用什么方法，都要力爭把安全文化的宣傳教育工作做活、做細、做深，做透，做好。要把思想政治工作貫穿于企業(yè)安全文化建設的全過程，可以通過事故（違章）責任人單獨談話、新員工安全問卷調(diào)查、事故頻發(fā)傾向員工家庭走訪、事故傷害員工慰問和給員工家人發(fā)放“安全告知書”等多種形式，加強與員工的安全情感交流，講透道理，讓員工明白企業(yè)在安全生產(chǎn)上的嚴格要求，嚴格管理是對他們的真心關心和愛護，是為了不讓個人流血，不讓家人流淚，使生命有保障，從而進一步發(fā)揮好港口企業(yè)思想政治工作在安全文化建設中的積極作用。
??????? （四）開展安全文化教育要“虛”工實做。在大力宣傳安全生產(chǎn)工作重要性的同時，要重視思想層面與實際工作相結(jié)合。在解決人的思想問題的同時， 要重視解決物的不安全狀態(tài)，增加“安全投入”。把思想政治工作與推行現(xiàn)代的安全技術(shù)，追求生產(chǎn)過程的本質(zhì)安全化相結(jié)合；與改善工作環(huán)境，切實保障員工在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康相結(jié)合；與幫助員工解決實際問題相結(jié)合，從而進一步發(fā)揮好港口企業(yè)思想政治工作在企業(yè)安全文化建設中的作用。
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