??????? 六、安全文化建設(shè)需加大煤礦井下安全隱患排查力度，杜絕安全事故的發(fā)生，確保職工生命安全
??????? 為規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)行力，最大限度的減少安全隱患的產(chǎn)生，使發(fā)現(xiàn)的安全隱患得到及時(shí)的控制，創(chuàng)新安全管理理念，推動(dòng)精細(xì)化管理，提高安全管理人員的知識(shí)水平，加大責(zé)任追究，突出重點(diǎn)，狠抓關(guān)鍵，做到早發(fā)現(xiàn)早整改早處理，跟蹤檢查反饋，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)萬無一失。
??????? 七、安全文化建設(shè)需加大安全宣傳力度
??????? 深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，與礦井安全生產(chǎn)相結(jié)合起來，不斷加大安全宣傳力度，充分利用礦電視臺(tái)、辦公網(wǎng)絡(luò)、LED顯示屏、黑板報(bào)、簡報(bào)、宣傳警示標(biāo)語、橫幅等對職工進(jìn)行安全教育，認(rèn)真組織開展安全簽名、安全宣誓、演講等活動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。
??????? 八、安全文化建設(shè)需落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制
??????? 安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)最基本的一項(xiàng)安全制度，同時(shí)也是企業(yè)安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保障制度的核心，它是根據(jù)我國安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度，首先要明確各級管理部門的職責(zé)，其次要完善班組安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度，三是必須加大安全監(jiān)管力度，通過安全生產(chǎn)責(zé)任制度可有效地增加生產(chǎn)經(jīng)營單位或企業(yè)職工的責(zé)任感和調(diào)動(dòng)其安全生產(chǎn)積極性，從上到下建立起嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任制，責(zé)任分明，各司其職，各負(fù)其責(zé)，安全生產(chǎn)才能形成一個(gè)整體，各類生產(chǎn)中的事故隱患無機(jī)可乘，從而避免安全事故的發(fā)生。
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??????? 九、安全文化建設(shè)需營造良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍
??????? 企業(yè)要獲得進(jìn)步和成長，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，安全發(fā)展，當(dāng)今時(shí)代，競爭非常的激烈，唯有學(xué)習(xí)才是不斷晉升和改變自我的最佳途徑，就要養(yǎng)成良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍。1、企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)帶頭學(xué)習(xí)，形成上行下效的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，2、鼓舞和提倡能者為師，形成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，3、建立良好的學(xué)習(xí)激勵(lì)制度，鼓舞員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，4、建立全員學(xué)習(xí)系統(tǒng)，構(gòu)建知識(shí)管理體系，5、建立學(xué)習(xí)效果與員工晉升、薪酬相結(jié)合的機(jī)制，鼓舞大家做實(shí)用型學(xué)習(xí)，要養(yǎng)成學(xué)習(xí)分享的氛圍，樂于學(xué)習(xí)，樂于分享，人人分享快樂，人人分享知識(shí)，人人分享成長，人人懂技術(shù)，人人注重安全，必將促進(jìn)煤礦企業(yè)的安全發(fā)展。
??????? 十、安全文化建設(shè)需做好職工職業(yè)病防治工作
??????? 煤礦井下面臨著粉塵、噪音和有毒有害氣體的威脅，職業(yè)病的發(fā)病率高，是職工生命健康的隱形殺手，所以煤礦必須為職工配備足量的勞動(dòng)防護(hù)用品，對易產(chǎn)生粉塵的地點(diǎn)（皮帶轉(zhuǎn)載點(diǎn)、采掘工作面、回風(fēng)巷等地點(diǎn)）安設(shè)噴霧灑水裝置、沖洗巷幫，對噪音大的設(shè)備安設(shè)消音裝置。
??????? 建立職工職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)，定期為職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立檔案，必須樹立以人為本的思想，把珍愛職工的健康作為一切工作的前提，時(shí)時(shí)為職工安全健康負(fù)責(zé)，確保職工身心健康。
??????? 十一、安全文化建設(shè)需做好職工后勤保障工作
??????? 后勤保障工作雖不是中心工作，卻服務(wù)于中心，雖不是大局，卻牽動(dòng)大局，主要包括宿舍、食堂、衛(wèi)生等與職工工作、生活息息相關(guān)的，房屋的不合理安排，宿舍經(jīng)常無水、電，生活區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生差，職工食堂飯菜質(zhì)量差，下水道經(jīng)常堵塞無人處理等這些都會(huì)影響到職工的思想，工作熱情，就會(huì)導(dǎo)致工作中消極怠工，粗心大意，心思沒在工作上，且工作質(zhì)量差，也就易造成安全事故的發(fā)生。
??????? 總之，企業(yè)安全文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及企業(yè)的各個(gè)方面，不是單一的某個(gè)方面，是以人為中心的各項(xiàng)安全工作的綜合，它包括思想、知識(shí)、管理、學(xué)習(xí)、生活、宣傳等諸多因素構(gòu)成的整體，只要我們努力探索，一定能建成具有企業(yè)特色的安全文化，人人關(guān)注安全，人人關(guān)愛生命，促進(jìn)安全生產(chǎn)，長治久安的安全生產(chǎn)格局一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。
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