企業(yè)安全文化建設(shè)是“和諧企業(yè)”建設(shè)的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)和諧勞資關(guān)系的重要基礎(chǔ)條件，加快推進(jìn)“和諧企業(yè)”建設(shè)，不斷促進(jìn)社會和諧，必須積極加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)安全文化建設(shè)在構(gòu)建“和諧企業(yè)”中的強(qiáng)大精神支撐作用。

    企業(yè)安全文化思想導(dǎo)向作用是奠定“和諧企業(yè)”的強(qiáng)大思想基礎(chǔ)

    企業(yè)安全文化是以人為本，提倡“愛”與“護(hù)”，以提高職工安全文化素質(zhì)，保障企業(yè)生產(chǎn)安全運(yùn)行為目標(biāo)所形成的群體或企業(yè)的安全價值觀（即企業(yè)生產(chǎn)與員工價值在安全取向上的統(tǒng)一），安全物態(tài)文化和安全行為規(guī)范是尊重人權(quán)，保護(hù)員工安全與健康的高雅文化，也是保護(hù)生產(chǎn)力和發(fā)展生產(chǎn)力的先進(jìn)文化。企業(yè)安全文化是在安全文化觀的指導(dǎo)下，通過安全文化建設(shè)并最終通過物質(zhì)層面和非物質(zhì)層面的安全文化來體現(xiàn)。中外有關(guān)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)查資料一致表明：大多數(shù)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生的原因都是由于人的不安全行為所造成的，其比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過因安全條件不到位而造成的事故的發(fā)生率。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，通過在企業(yè)中構(gòu)建一種以思想意識和行為習(xí)慣為基礎(chǔ)的安全文化，借助于其所特有的持續(xù)影響力、廣泛的滲透力和久經(jīng)的擴(kuò)張力，有助于在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)形成重視安全、注意安全的思想意識和行為習(xí)慣，使企業(yè)的各類人員都能夠時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，養(yǎng)成正確的安全行為習(xí)慣，突破安全生產(chǎn)工作的制約瓶頸，從而降低人的不安全行為的發(fā)生率，使企業(yè)少出事故或者不出事故，從而進(jìn)一步避免了勞資關(guān)系在安全生產(chǎn)上所出現(xiàn)出的不和諧狀況，為“和諧企業(yè)”建設(shè)奠定一個強(qiáng)大的安全文化思想基礎(chǔ)。

    企業(yè)安全文化價值引領(lǐng)作用是倡導(dǎo)“和諧企業(yè)”建設(shè)的正確的價值取向

    文化具有“文而化之”的審美功能。企業(yè)安全文化以生動、形象、藝術(shù)的表現(xiàn)形式潛移默化、潤物無聲，直接作用于人的行為和思想情感。企業(yè)安全文化是“和諧企業(yè)”建設(shè)的粘合劑，企業(yè)安全文化的核心是安全價值觀，安全價值觀的外化是安全制度或規(guī)范，有了合理的安全制度或規(guī)范，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營秩序才能夠保持平穩(wěn)狀態(tài)，這是倡導(dǎo)“和諧企業(yè)”建設(shè)的正確的價值取向，通過對員工主體地位的確認(rèn)，對員工利益的尊重，對其生命權(quán)和健康權(quán)的保障，形成一種“和諧企業(yè)”的濃烈氣氛，當(dāng)前有必要通過堅持不懈的倡導(dǎo)和宣傳，樹立起全社會的安全文化價值觀，使和諧安全成為企業(yè)文化的主旋律，進(jìn)而達(dá)到卓越的安全管理水平，在塑造本質(zhì)安全人的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全型企業(yè)。

    企業(yè)安全文化智力保障作用是構(gòu)建“和諧企業(yè)”的堅強(qiáng)道德支撐

    企業(yè)安全文化包括生產(chǎn)安全、生活安康的知識、理念、意識、法律、習(xí)慣和行為等內(nèi)容，從它本身的內(nèi)容來觀察，它就不是一般性的文化，而是和企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營活動密切相關(guān)，帶有明確的目標(biāo)指向性，即為保證企業(yè)的安全生產(chǎn)、保持企業(yè)長周期的安全穩(wěn)定運(yùn)行，保障職工的身體健康，實(shí)現(xiàn)人、機(jī)、環(huán)境系統(tǒng)的本質(zhì)安全，并實(shí)現(xiàn)其利益的最大化，從而保障了企業(yè)員工能夠在一個安全穩(wěn)定和諧的生產(chǎn)環(huán)境下從事勞動。全面加強(qiáng)以“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”為主要方針和“堅持安全發(fā)展，構(gòu)建和諧社會”為主題的安全文化宣傳教育活動，有助于全面抵制重效益、輕安全，甚至不要安全的不良道德傾向，使企業(yè)的每一位員工都能夠自覺意識到他們的工作中存在許多危機(jī)和風(fēng)險，能夠主動地并不斷地去識別和排除各類安全隱患，逐步形成“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”、“安全生產(chǎn)，人人去管”的良好氛圍，為“和諧企業(yè)”建設(shè)提供堅強(qiáng)的道德支撐。

    古語說：“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂”，如何通過企業(yè)安全文化建設(shè)使企業(yè)安全發(fā)展，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建“和諧企業(yè)”，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者時刻都應(yīng)該思考的重大問題，企業(yè)安全文化建設(shè)對“和諧企業(yè)”建設(shè)的巨大作用是很明顯的，但是企業(yè)安全文化建設(shè)不是一朝一夕或一蹴而就能夠辦到的事情，我們要始終堅持與時倶進(jìn)，不斷創(chuàng)新和豐富發(fā)展，這樣才具有活力和生命力，只有得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的高度重視，制定周密的規(guī)劃，形成強(qiáng)有力的運(yùn)行機(jī)制，企業(yè)安全文化建設(shè)才能在“和諧企業(yè)”建設(shè)中發(fā)揮它應(yīng)有的作用，企業(yè)的安全文化建設(shè)也就真正地開花結(jié)果了。