安全規(guī)章制度是安全生產(chǎn)管理和運(yùn)行的依據(jù)和保證，是安全文化建設(shè)的主要內(nèi)容。礦成立了安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開會(huì)議，統(tǒng)一思想。歪礦嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人制度，礦長(zhǎng)、車間主任、班組長(zhǎng)等安全第一責(zé)任人始終把安全工作放在首位，確保礦山生產(chǎn)安全順行。礦還每月召開一次黨政班子聯(lián)席會(huì)和兩次安全例會(huì)專題研究安全工作。安全工作各種制度建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，先后修訂完善了《生產(chǎn)崗位責(zé)任制度》、《安全教育培訓(xùn)制度》、《事故責(zé)任追究制度》等安全制度以及事故應(yīng)急救援預(yù)案等。建立了企業(yè)文化保障體系及有效運(yùn)行機(jī)制，由安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一管理，指導(dǎo)協(xié)調(diào)全礦安全文化建設(shè)工作。礦基層23個(gè)單位成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，并指定各單位的安全員為聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)情況的溝通聯(lián)絡(luò)工作。有了健全的安全管理網(wǎng)絡(luò)和安全管理模式，極大推動(dòng)了安全文化建設(shè)活動(dòng)的深入開展。

　　為了體現(xiàn)“安全工作一盤棋”的思想，安全領(lǐng)導(dǎo)小組各成員科室就自己分管工作，積極開展安全管理活動(dòng)。如：工會(huì)開展“安全衛(wèi)士”活動(dòng)，組織職工代表就安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品等方面進(jìn)行監(jiān)督。定期對(duì)尾礦庫(kù)、油庫(kù)等重大危險(xiǎn)源點(diǎn)、電氣、行車等特種作業(yè)崗位以及防洪、防汛、冬季“五防”等專業(yè)性、季節(jié)性安全檢查，有效消除事故隱患。礦還一直把對(duì)職工的教育培訓(xùn)作為安全工作的一件大事來(lái)抓，把提高全員的安全文化素質(zhì)作為安全工作的基礎(chǔ)，除了入廠后有針對(duì)性的崗位安全職責(zé)學(xué)習(xí)，上崗后簽訂的《互保合同責(zé)任書》等有力措施之外，還在培訓(xùn)上采取了“走出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)講、坐下來(lái)議”的辦法。對(duì)某一時(shí)期查處的違章人員集中辦班，先后舉辦了車間主任、工段長(zhǎng)、違章人員安全管理學(xué)習(xí)班,使我礦安全管理工作形成約束、教育、感化、激勵(lì)“四部曲”。

　　三、大力推行安全標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)卡，規(guī)范企業(yè)安全行為

　　安全行為是實(shí)施安全文化建設(shè)的內(nèi)在要求，結(jié)合各單位實(shí)際，突出不同崗位的不同特點(diǎn)，重點(diǎn)圍繞職工安全技術(shù)操作規(guī)程，力求使用簡(jiǎn)明的語(yǔ)言，富有人情味的文字對(duì)職工安全技術(shù)、操作規(guī)程和行為習(xí)慣進(jìn)行了概括和提煉，制作了《安全告知卡》、《安全標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)卡》等3800余張。2008年，我們對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)卡的格式和內(nèi)容進(jìn)行了修改。在作業(yè)卡上增加了對(duì)每個(gè)作業(yè)步驟進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)的內(nèi)容。通過(guò)強(qiáng)力推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，對(duì)職工行為進(jìn)行規(guī)范、約束，有效地克服、杜絕了各類違章違紀(jì)現(xiàn)象。我們通過(guò)加強(qiáng)班組建設(shè)，舉辦職工技能大賽、崗位練兵等有形活動(dòng)，潛移默化引導(dǎo)職工掌握必需的應(yīng)急技能和合理的安全操作。

　　班組是企業(yè)中最基層的生產(chǎn)單位，各項(xiàng)制度的落實(shí)最終都要依靠班組，加強(qiáng)安全管理就要加強(qiáng)對(duì)班組的管理。通過(guò)對(duì)以往發(fā)生的事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分類，發(fā)現(xiàn)事故的直接責(zé)任者中有許多是班組長(zhǎng)，因?yàn)樗麄兪巧a(chǎn)帶頭人，無(wú)論是在生產(chǎn)中還是設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，他們總是沖在最前面，情緒急躁往往導(dǎo)致蠻干，所以在他們身上容易發(fā)生事故。針對(duì)這種情況，礦開展了對(duì)班組長(zhǎng)的安全培訓(xùn)，截止2008年10月，類似這種培訓(xùn)班3年來(lái)已組織19期，全礦有180名班組長(zhǎng)都接受了培訓(xùn)。電工、起重工等特種作業(yè)人員培訓(xùn)540人次，勞務(wù)人員培訓(xùn)300余人次。安全教育室精心制作典型事故安全展示板9個(gè)，使安全教育室功能更加完善，定期組織職工參觀教育。礦還繼續(xù)采取家庭、親人共同關(guān)注安全的作法，在各單位推行《親情卡》、《寄語(yǔ)卡》1000余個(gè)。安全文化建設(shè)使廣大班組中處處洋溢著安全文化的氣息和氛圍。職工們認(rèn)識(shí)到安全文化建設(shè)，將會(huì)大大提高安全系數(shù)，全礦職工都是直接受益者。

　　四、突出安全形象設(shè)計(jì)、強(qiáng)化安全視覺(jué)文化建設(shè)

　　企業(yè)安全形象和濃厚安全氛圍是企業(yè)安全文化的外在表現(xiàn)，通過(guò)有形的安全形象設(shè)計(jì)與實(shí)施，打造更好更濃厚的安全文化氛圍，讓職工在視覺(jué)上、心靈中與安全文化觀念進(jìn)行全面溝通。通過(guò)視覺(jué)文化，隨時(shí)提示和規(guī)范職工在生產(chǎn)中的安全行為，消除環(huán)境上的安全隱患。

　　鑒于礦區(qū)安全環(huán)境的多樣性與復(fù)雜性，每天都有穿插來(lái)往于采場(chǎng)、鐵路線的百姓。為此，礦在采場(chǎng)兩個(gè)出入口和鐵路道口等重要地點(diǎn)，設(shè)置了醒目的彩色電腦噴繪固定大型警示標(biāo)語(yǔ)21余幅。如“為了您和家人的幸福，請(qǐng)不要進(jìn)入危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)”、“讓一步海闊天空，爭(zhēng)一秒飛來(lái)橫禍”、“您的生命不僅屬于你自己，他還是親人的全部”等充滿感情色彩的安全警示牌。我們編輯制作了題為《居安思危止險(xiǎn)于嚴(yán)》的歪礦安全文化建設(shè)電視專題片，印制了《安全管理制度匯編》、《職工警句格言匯編》、《事故安全匯編》等系列企業(yè)安全文化叢書。

　　每逢歷史上發(fā)生過(guò)安全事故“紀(jì)念日”，運(yùn)輸車間都以自己獨(dú)創(chuàng)27幅漫畫手法繪畫的安全案例圖版展出，組織全車間912名職工分期分批聽(tīng)專人講案例.以此讓在崗職工牢固樹立安全第一思想觀念。

在選礦車間的班組,每個(gè)工種都用三至七個(gè)字組成的安全工作歌謠.并制成告知卡,擺在交接班室,每次在交接班中,工人們都說(shuō)一遍卡上的內(nèi)容,工人們將安全意識(shí)入眼，入腦，入心,工作起來(lái)即安全又愉快。

　　歪礦3800多名職工中有2000余名職工通勤，每天乘坐礦通勤火車的職工家屬有近千人。利用車廂做文章，搞好“車廂文化”建設(shè)，就安全生產(chǎn)、公民道德建設(shè)等內(nèi)容制作成精美宣傳畫在車箱中張貼，還從廣大職工寫的警句、格言中選出一些內(nèi)容懸掛張貼其中，讓每一名職工在上下班途中就接受安全教育。