3　抓好宣傳教育工作
　　加強(qiáng)安全文化建設(shè)，營造企業(yè)安全文化氛圍要把安全文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容之一，納入企業(yè)精神文明建設(shè)布局。要在企業(yè)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，利用廣播、 電視、 報(bào)紙、 板報(bào)等載體，大力宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、 政策，大力宣傳企業(yè)安全生產(chǎn)中的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，用典型引路，激發(fā)廣大職工群眾“ 參與安全、 享受安全” 的熱情。要大力倡導(dǎo)“ 以人為本，關(guān)愛生命”、“ 生命只有一次，平安就是幸福 ” 等安全理念，通過舉行“ 安全生產(chǎn)月” 、 “ 全員安全承諾” 、 “ 安全天天講、 班班查” 及建設(shè)安全文化走廊、 巡回演講、 事故報(bào)告會(huì)、 典型案例剖析等多種活動(dòng)，普及安全知識，強(qiáng)化安全意識，樹立正確的安全價(jià)值觀，從而使企業(yè)員工在潛移默化中培育安全理念， 營造全員參與、 健康向上的企業(yè)安全文化氛圍。
　　4　 抓好職工培訓(xùn)
　　煤礦安全事故頻發(fā)，在很大程度上，是源于總體較低的從業(yè)人員素質(zhì)。因此必須加強(qiáng)對廣大從業(yè)人員的安全培訓(xùn)，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。
　　對職工安全知識的培訓(xùn)，是提高職工理性認(rèn)識必須具備的基本條件，通過安全知識培訓(xùn)，使每一個(gè)職工詳細(xì)了解煤礦井下各種危害的存在條件、 各種事故發(fā)生的原因、預(yù)兆以及杜絕各類事故應(yīng)該具備哪些預(yù)防手段，從而提高對事故的應(yīng)變能力和防災(zāi)抗災(zāi)能力。
　　崗位是職工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺，要對職工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，從積極培育崗位意識和先進(jìn)的崗位理念入手，建立崗位文化，培養(yǎng)崗位操作能手和崗位安全標(biāo)兵。
　　5　完善安全生產(chǎn)管理制度
　　安全生產(chǎn)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是企業(yè)永恒的課題。要營造一個(gè)黨、 政、 工團(tuán)齊抓共管的良好局面，形成全方位、 多層次的安全生產(chǎn)管理監(jiān)督體系，努力實(shí)現(xiàn)煤礦生產(chǎn)的長治久安。
　　要建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為主要內(nèi)容的十五項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，建設(shè)企業(yè)安全制度文化，使煤礦安全生產(chǎn)管理有章可循、 有章可依，逐步走上制度化、 規(guī)范化的軌道。必須狠抓規(guī)章制度的落實(shí)，做到制度面前人人平等，用制度管人。
　　要大力開展崗位操作規(guī)范化和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，這是改善礦井安全生產(chǎn)條件，改變煤礦面貌，促進(jìn)管理水平提高，實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)性工作，必須通過嚴(yán)格的現(xiàn)場管理制度來約束和規(guī)范職工的操作行為，使其嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)上崗，按標(biāo)準(zhǔn)操作，干標(biāo)準(zhǔn)活，干放心活，從根本上遏制和糾正“ 三違” 的行為，在主觀上培養(yǎng)職工強(qiáng)烈的安全意識，在客觀環(huán)境上減少事故發(fā)生的可能性，從而降低事故發(fā)生的概率。
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