二是充分利用各種載體，搞好按前文化的教育灌輸。應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部廣播、電視、報(bào)紙、簡(jiǎn)報(bào)、板報(bào)以及文體活動(dòng)等載體，大力宣傳灌輸安全文化；開展以安全標(biāo)志，安全標(biāo)語(yǔ)、安全圖表、聲光報(bào)警為主要形式的警示活動(dòng)；開展以班前班后會(huì)、安全規(guī)程措施學(xué)習(xí)為主要形式的教育活動(dòng)；以“三違”人員學(xué)習(xí)班、井口送溫暖為主要形式的安全幫教活動(dòng)。著重宣傳安全生產(chǎn)的法律法規(guī)知識(shí)，宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，提高職工群眾的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全生產(chǎn)技能。
　　三是要在安全教育的形式和內(nèi)容上要推陳出新，使安全教育具有知識(shí)性、趣味性，寓教于樂(lè)，廣大員工在參與活動(dòng)中受到教育和熏陶，在潛移默化中強(qiáng)化安全意識(shí)，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的氛圍。
　　創(chuàng)新企業(yè)文化，將安全文化納入企業(yè)管理的總體規(guī)劃
　　煤炭企業(yè)安全文化是煤炭企業(yè)管理的組成部分，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，必須將其納入企業(yè)管理的總體規(guī)劃中，使安全文化與企業(yè)管理相溶共生，協(xié)調(diào)發(fā)展，整體推進(jìn)。一方面，要在企業(yè)管理中突出安全文化建設(shè)的地位，將安全思想、安全哲學(xué)融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念、形象識(shí)別、工作規(guī)劃、崗位職責(zé)、生產(chǎn)過(guò)程控制及監(jiān)督反饋等各個(gè)層面；另一方面，安全文化建設(shè)也要圍繞著企業(yè)文化建設(shè)開展，在職工的安全思想意識(shí)及行為規(guī)范中體現(xiàn)企業(yè)文化的精神實(shí)質(zhì)，使兩者成為不可分割的整體。要以深化體系運(yùn)行、開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)以及實(shí)施管理創(chuàng)新為手段，進(jìn)一步明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)組織在安全文化建設(shè)中的職責(zé)和責(zé)任，把安全文化建設(shè)作為各級(jí)管理部門的共同職責(zé)，作為黨政工團(tuán)各級(jí)組織的共同任務(wù)，有效消除那種把“安全文化建設(shè)當(dāng)作某一管理部門，某一管理層面的事”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，使安全文化建設(shè)遠(yuǎn)離“隧道視野”和“局部觀念”。
　　煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，是一個(gè)系統(tǒng)工程，不可急于求成，不會(huì)也不可能一蹴而就。要深刻理解安全文化建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性，在創(chuàng)新中求發(fā)展，在發(fā)展中求規(guī)范，在規(guī)范中求深化，在深化在求實(shí)效，通過(guò)強(qiáng)化安全文化建設(shè)，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，努力打造更高層次的安全文化，才能不斷提高全員的安全文化素質(zhì)，才能最大限度地保障員工身心健康和生命安全，才能建立安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，才能為企業(yè)快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的安全保障，確保企業(yè)長(zhǎng)治久安。
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