建設(shè)企業(yè)安全文化的幾點(diǎn)看法
物態(tài)安全本質(zhì)化培育
人機(jī)物環(huán)系統(tǒng)安全本質(zhì)化是人類長期追求的目標(biāo),也是企業(yè)安全文化建設(shè)的必然要求。提高系統(tǒng)本質(zhì)安全化程度,一是要徹底消除各種事故隱患,不留死角,淘汰不符合安全要求的設(shè)備、設(shè)施。二是要逐步完善危險源(點(diǎn)),特別是重大危險源(點(diǎn))的安全管理、監(jiān)控措施和報警設(shè)施等。三是要大力推廣和開發(fā)應(yīng)用安全新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)施,使生產(chǎn)工作設(shè)備設(shè)施具有可靠的安全品質(zhì)特性。四是要在企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)改造中,嚴(yán)格執(zhí)行安全“三同時”,同步提高人機(jī)物環(huán)系統(tǒng)本質(zhì)安全化程度。五是要不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,加強(qiáng)塵毒治理,為廣大職工創(chuàng)造一個安全、文明、優(yōu)美、舒適的工作和生活環(huán)境,逐步達(dá)到一-人一-機(jī)一-物一-環(huán)系統(tǒng)整體優(yōu)化和本質(zhì)安全化。
建設(shè)企業(yè)安全文化的組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證企業(yè)安全文化建設(shè)的健康發(fā)展和加大建設(shè)力度,企業(yè)應(yīng)成立范圍和權(quán)力比安委會大的、由企業(yè)黨委(支部)和行政領(lǐng)導(dǎo)參加的企業(yè)安全文化建設(shè)推進(jìn)委員會,行政一把手(法人代表)任主任,黨委(支部)書記、主管安全的行政領(lǐng)導(dǎo)、工會主席任副主任,其他黨政領(lǐng)導(dǎo)和宣傳、教育、安全、生產(chǎn)、設(shè)備、保衛(wèi)、人事、共青團(tuán)、財務(wù)、技術(shù)等部門的負(fù)責(zé)人為成員。推進(jìn)委員會下設(shè)由宣傳、安全、工會、共青團(tuán)牽頭組成的辦公室,負(fù)責(zé)日常工作。各基層單位要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,便于縱橫協(xié)調(diào),促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)的順利進(jìn)行。
建設(shè)企業(yè)安全文化的原則和要求
?、牌髽I(yè)安全文化與企業(yè)文化一樣,是當(dāng)代人類文化的重要組成部分,因此,必須對企業(yè)安全文化與企業(yè)文化一視同仁,將其融入企業(yè)文化建設(shè)的總體戰(zhàn)略之中,整體推進(jìn)。
?、破髽I(yè)安全文化是一種全新的安全管理思想,建設(shè)企業(yè)安全文化必須與企業(yè)現(xiàn)實(shí)安全管理工作和企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合,必須與推廣、應(yīng)用、開發(fā)現(xiàn)代安全科學(xué)技術(shù)緊密結(jié)合。
?、瞧髽I(yè)安全文化建設(shè)的核心是為了人,因而要始終堅持以人為本,以實(shí)現(xiàn)人的價值、保護(hù)人的生命安全與健康為宗旨。企業(yè)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的系統(tǒng)工程,需要群策群力,全員奮斗,全方位的通力合作,因而要堅持黨政工青婦技術(shù)安全齊頭并進(jìn),齊抓共管,形成互相協(xié)作、配合默契的運(yùn)作機(jī)制。企業(yè)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略工程,需要不斷地完善和不斷地向前發(fā)展,所以要堅持不懈,作長期持久的努力。
?、绕髽I(yè)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)浩瀚的工程,企業(yè)經(jīng)營者必須形成一致的共識和高度重視,熱情支持,積極協(xié)同倡導(dǎo)。各級管理人員要帶頭學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)安全文化理論,提高認(rèn)識,明確安全文化建設(shè)的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)意義,按照統(tǒng)一部署,分步實(shí)施,重點(diǎn)突出,力求實(shí)效的方針,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),扎扎實(shí)實(shí)地精心培育,全力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)的發(fā)展。