隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展及國(guó)際能源價(jià)格的連年走高，我國(guó)煤炭行業(yè)出現(xiàn)前所未有的興旺局面，但負(fù)面問題是煤礦事故頻發(fā)。我國(guó)煤炭產(chǎn)量占世界總產(chǎn)煤量的20%-30%，而礦難死亡人數(shù)卻占到80%，煤礦安全成了國(guó)家重點(diǎn)解決的國(guó)計(jì)民生問題。煤礦事故的發(fā)生雖然有自然和技術(shù)方面的原因，但最關(guān)鍵的是人的安全意識(shí)原因，因?yàn)槿巳狈Π踩幕砟?，?dǎo)致安全意識(shí)單薄，最終釀成事故。為了企業(yè)和國(guó)家的未來，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展理念，創(chuàng)建煤礦安全文化就成了煤礦所要解決的首要問題。

　　1? 可持續(xù)發(fā)展理念與安全文化概述

　　可持續(xù)發(fā)展理念是我國(guó)制定的科學(xué)發(fā)展觀戰(zhàn)略的三個(gè)基本點(diǎn)之一，其基本含義是促進(jìn)入的發(fā)展與自然的和諧，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)，努力實(shí)現(xiàn)從單純追求發(fā)展數(shù)量和當(dāng)代人利益的傳統(tǒng)發(fā)展模式到注重發(fā)展質(zhì)量和后代人福祉的可持續(xù)發(fā)展模式的根本轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展必須堅(jiān)持以人為本，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與促進(jìn)人的全面發(fā)展統(tǒng)一起來，把不斷滿足人民群眾的需求和促進(jìn)人的全面發(fā)展作為謀發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持發(fā)展為人民，切實(shí)保障人民群眾的基本權(quán)利。

　　煤礦安全文化作為煤炭開采企業(yè)文化的重要組成部分，是因安全生產(chǎn)需要而產(chǎn)生的，用宋規(guī)范人的安全意識(shí)和行為，是為企業(yè)安全生產(chǎn)服務(wù)的，并隨著企業(yè)文化建設(shè)的深入和安全工作的發(fā)展而發(fā)展，對(duì)煤礦安全生產(chǎn)有著越來越重要的作用。構(gòu)建安全文化是提高煤炭企業(yè)工作質(zhì)量，促進(jìn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的客觀要求和必然選擇。從可持續(xù)發(fā)展的角度來看待安全文化，就是隨著煤炭企業(yè)發(fā)展的不斷深入，探討如何從安全文化層面來確保企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)治久安與持續(xù)穩(wěn)定，為企業(yè)也為與企業(yè)相關(guān)聯(lián)的人提供一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的保障。

　　2? 創(chuàng)建煤礦安全文化的內(nèi)容

　　煤礦安全文化是企業(yè)文化的一部分，是安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的總和，體現(xiàn)組織中的個(gè)體或群體對(duì)安全的態(tài)度、思維方式和行為模式。安全文化和礦井安全生產(chǎn)密切相關(guān)，煤礦安全文化的內(nèi)容主要包括以下3個(gè)方面：一是安全觀念文化。安全觀念文化是安全文化的核心，是一切安全行為和活動(dòng)的準(zhǔn)則，是煤礦全體員工認(rèn)同和共同遵守的一種理念。二是安全管理文化。安全管理文化體現(xiàn)在人本管理上，運(yùn)用人性化的管理手段進(jìn)行不同層次、不同素質(zhì)水平上的員工管理，達(dá)到安全生產(chǎn)的目標(biāo)。三是安全行為文化。主要是培養(yǎng)員工的安全自我控制能力，在日常的工作和生活中遵章守紀(jì)、嚴(yán)格按章操作的良好行為習(xí)慣，避免因“三違”而造成安全隱患。

　　3? 我國(guó)煤礦的特點(diǎn)及其對(duì)安全文化創(chuàng)建的影響

　　我國(guó)現(xiàn)在的煤礦大多是井工開采，全機(jī)械化開采程度比較低，尤其是地方和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦。

　　 (1)工作環(huán)境復(fù)雜、條件差。因?yàn)榈V井是人工制造的作業(yè)環(huán)境，在整個(gè)作業(yè)環(huán)境里需要有人工照明與通風(fēng)，井下環(huán)境復(fù)雜；惡劣，比如會(huì)出現(xiàn)水患、有毒氣體彌漫及巷道塌陷事故等。煤礦生產(chǎn)的特點(diǎn)決定了井下的采掘作業(yè)地點(diǎn)又總在不斷的變化，一個(gè)作業(yè)面的采煤工作做完以后又會(huì)去開采另一個(gè)工作面。工作環(huán)境的不斷變化總使井下工人要面對(duì)一些未知的風(fēng)險(xiǎn)，這樣的工作條件相應(yīng)地會(huì)在工人心理上產(chǎn)生陰影。在井下工作環(huán)境短期內(nèi)無法明顯改善的前提下，煤礦應(yīng)該重視工人井上生活條件的改善，舒適其生活環(huán)境，放松其身心，給其應(yīng)有的補(bǔ)償和人文關(guān)懷。另外時(shí)常處于危險(xiǎn)的工作條件可能會(huì)對(duì)工人身心造成損害，煤礦還要重視井下工人的健康保健，保證其有充足的膳食營(yíng)養(yǎng)并經(jīng)常提供健康保健服務(wù)。