隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展及國際能源價格的連年走高，我國煤炭行業(yè)出現(xiàn)前所未有的興旺局面，但負面問題是煤礦事故頻發(fā)。我國煤炭產(chǎn)量占世界總產(chǎn)煤量的20%-30%，而礦難死亡人數(shù)卻占到80%，煤礦安全成了國家重點解決的國計民生問題。煤礦事故的發(fā)生雖然有自然和技術方面的原因，但最關鍵的是人的安全意識原因，因為人缺乏安全文化理念，導致安全意識單薄，最終釀成事故。為了企業(yè)和國家的未來，堅持可持續(xù)發(fā)展理念，創(chuàng)建煤礦安全文化就成了煤礦所要解決的首要問題。

　　1? 可持續(xù)發(fā)展理念與安全文化概述

　　可持續(xù)發(fā)展理念是我國制定的科學發(fā)展觀戰(zhàn)略的三個基本點之一，其基本含義是促進入的發(fā)展與自然的和諧，經(jīng)濟發(fā)展與人口、資源、環(huán)境的協(xié)調，努力實現(xiàn)從單純追求發(fā)展數(shù)量和當代人利益的傳統(tǒng)發(fā)展模式到注重發(fā)展質量和后代人福祉的可持續(xù)發(fā)展模式的根本轉變，堅持可持續(xù)發(fā)展必須堅持以人為本，把促進經(jīng)濟發(fā)展與促進人的全面發(fā)展統(tǒng)一起來，把不斷滿足人民群眾的需求和促進人的全面發(fā)展作為謀發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，堅持發(fā)展為人民，切實保障人民群眾的基本權利。

　　煤礦安全文化作為煤炭開采企業(yè)文化的重要組成部分，是因安全生產(chǎn)需要而產(chǎn)生的，用宋規(guī)范人的安全意識和行為，是為企業(yè)安全生產(chǎn)服務的，并隨著企業(yè)文化建設的深入和安全工作的發(fā)展而發(fā)展，對煤礦安全生產(chǎn)有著越來越重要的作用。構建安全文化是提高煤炭企業(yè)工作質量，促進安全生產(chǎn)穩(wěn)定，增強企業(yè)市場競爭力的客觀要求和必然選擇。從可持續(xù)發(fā)展的角度來看待安全文化，就是隨著煤炭企業(yè)發(fā)展的不斷深入，探討如何從安全文化層面來確保企業(yè)發(fā)展的長治久安與持續(xù)穩(wěn)定，為企業(yè)也為與企業(yè)相關聯(lián)的人提供一個可持續(xù)發(fā)展的保障。

　　2? 創(chuàng)建煤礦安全文化的內容

　　煤礦安全文化是企業(yè)文化的一部分，是安全價值觀和安全行為準則的總和，體現(xiàn)組織中的個體或群體對安全的態(tài)度、思維方式和行為模式。安全文化和礦井安全生產(chǎn)密切相關，煤礦安全文化的內容主要包括以下3個方面：一是安全觀念文化。安全觀念文化是安全文化的核心，是一切安全行為和活動的準則，是煤礦全體員工認同和共同遵守的一種理念。二是安全管理文化。安全管理文化體現(xiàn)在人本管理上，運用人性化的管理手段進行不同層次、不同素質水平上的員工管理，達到安全生產(chǎn)的目標。三是安全行為文化。主要是培養(yǎng)員工的安全自我控制能力，在日常的工作和生活中遵章守紀、嚴格按章操作的良好行為習慣，避免因“三違”而造成安全隱患。

　　3? 我國煤礦的特點及其對安全文化創(chuàng)建的影響

　　我國現(xiàn)在的煤礦大多是井工開采，全機械化開采程度比較低，尤其是地方和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦。

　　 (1)工作環(huán)境復雜、條件差。因為礦井是人工制造的作業(yè)環(huán)境，在整個作業(yè)環(huán)境里需要有人工照明與通風，井下環(huán)境復雜；惡劣，比如會出現(xiàn)水患、有毒氣體彌漫及巷道塌陷事故等。煤礦生產(chǎn)的特點決定了井下的采掘作業(yè)地點又總在不斷的變化，一個作業(yè)面的采煤工作做完以后又會去開采另一個工作面。工作環(huán)境的不斷變化總使井下工人要面對一些未知的風險，這樣的工作條件相應地會在工人心理上產(chǎn)生陰影。在井下工作環(huán)境短期內無法明顯改善的前提下，煤礦應該重視工人井上生活條件的改善，舒適其生活環(huán)境，放松其身心，給其應有的補償和人文關懷。另外時常處于危險的工作條件可能會對工人身心造成損害，煤礦還要重視井下工人的健康保健，保證其有充足的膳食營養(yǎng)并經(jīng)常提供健康保健服務。