企業(yè)安全文化是企業(yè)文化不可缺少的重要組成部分，是企業(yè)文化的內(nèi)涵和延伸。隨著煙草行業(yè)的深入發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)特別是企業(yè)安全文化建設(shè)成為當(dāng)今企業(yè)搞好安全生產(chǎn)工作的有效載體和手段。

　　作為企業(yè)安全發(fā)展的基礎(chǔ)工程和軟實(shí)力保障，企業(yè)安全文化建設(shè)的作用越來越成為影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。筆者結(jié)合全省企業(yè)安全文化建設(shè)試點(diǎn)單位的工作實(shí)際情況，淺析自己對(duì)加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考。

　　一、企業(yè)安全文化的定義

　　企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中形成的為企業(yè)全體員工所認(rèn)同、接受并遵循的對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)、生活的精神、觀念、行為及物態(tài)的總和。它基于“大安全觀”和“大文化觀”概念，在安全觀方面包括企業(yè)安全文化、全民安全文化、家庭安全文化等；在文化觀方面既包含精神、觀念等意識(shí)形態(tài)的內(nèi)容，也包含行為、環(huán)境、物態(tài)等實(shí)踐及物質(zhì)的內(nèi)容。它以強(qiáng)調(diào)全面提高人的安全素質(zhì)為核心，以具體的形式、制度和實(shí)體為表現(xiàn)載體，以對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行全方位、立體式協(xié)調(diào)管理為任務(wù)目標(biāo)，以最大限度地減少生產(chǎn)事故、保障企業(yè)安全生產(chǎn)為目的，其范疇分為企業(yè)安全物質(zhì)文化、企業(yè)安全行為文化、企業(yè)安全制度文化、企業(yè)安全精神文化。其中企業(yè)安全精神文化是企業(yè)安全文化的特質(zhì)和核心。

　　二、企業(yè)安全文化的特征

　　企業(yè)安全文化的特征包括五個(gè)方面。

　　一是實(shí)踐性。安全文化源于實(shí)踐，又反過來指導(dǎo)實(shí)踐。安全文化來自于人們?cè)谏胬砟詈桶踩砟钪聦?duì)于自然與社會(huì)長期認(rèn)識(shí)、適應(yīng)和改造的過程。這一過程，既改造了客觀世界，又改造了主觀世界，正是推動(dòng)人類文明和社會(huì)發(fā)展的過程。

　　二是系統(tǒng)性。安全文化作為現(xiàn)代安全管理的延伸和擴(kuò)展，具有很強(qiáng)的系統(tǒng)特征，不僅強(qiáng)調(diào)建設(shè)的整體性，還追求系統(tǒng)的協(xié)調(diào)和發(fā)展。同時(shí)，安全文化運(yùn)用文化手段將安全的最終目標(biāo)化為社會(huì)的價(jià)值系統(tǒng)，并通過價(jià)值系統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

　　三是人本性。安全文化即安全人化，它的核心是實(shí)現(xiàn)人的安全價(jià)值，其本質(zhì)在于追求整個(gè)社會(huì)對(duì)安全價(jià)值觀的認(rèn)同。在創(chuàng)造文化的三要素（時(shí)間、空間、人）中，人是根本。人本性在安全文化體系的運(yùn)行軌跡中立下了人格化的烙印。

　　四是全面性。安全文化內(nèi)涵豐富，幾乎涉及了各個(gè)領(lǐng)域，涵蓋了包括組織、個(gè)體在內(nèi)的所有對(duì)象。安全文化在解決社會(huì)實(shí)踐中各種安全問題時(shí)，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)實(shí)踐主體積極性，強(qiáng)調(diào)全員、全方位、全過程的參與和控制。

　　五是目標(biāo)性。安全文化具有安全價(jià)值取向和目標(biāo)取向，它把經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等有機(jī)結(jié)合起來，借助于個(gè)人、組織內(nèi)外部力量，以共同的價(jià)值觀為指導(dǎo)，以統(tǒng)一的行為規(guī)范為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。